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2017年湖南省株洲市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位招聘公告

時(shí)間:2017-04-23 14:55:59 點(diǎn)擊:

2017年株洲市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位招聘公告

  根據(jù)崗位空缺情況和工作需要,按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,我局下屬的株洲市勞動(dòng)人事爭議仲裁院面向社會(huì)公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員2名。

  一、招聘原則

  公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,招聘全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

  二、用人單位情況簡介

  株洲市勞動(dòng)人事爭議仲裁院為株洲市人力資源和社會(huì)保障局下屬的副處級(jí)全額撥款事業(yè)單位。

  主要職責(zé):(一)擬訂全市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃、計(jì)劃以及實(shí)施規(guī)范;(二)負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作;(三)負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭議預(yù)防工作;(四)承辦市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)日常工作,依法處理市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)人事爭議案件,協(xié)調(diào)處理市內(nèi)重大集體勞動(dòng)人事爭議案件;(五)參與勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制,會(huì)同相關(guān)部門研究解決勞動(dòng)人事爭議的重大問題;(六)負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解員、仲裁員隊(duì)伍建設(shè),承辦全市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解員、仲裁員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;(七)負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表和綜合分析工作;(八)承辦市人力資源和社會(huì)保障局和市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)交辦的其他工作。

  三、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附表1)

  應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:

  1、遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

  2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  3、年齡在30歲以下(1987年1月1日以后出生),全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員放寬到35歲以下(1982年1月1日以后出生);

  4、崗位所需要的其他條件。

  現(xiàn)役軍人,未滿工作服務(wù)期的人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,在讀的普通高校全日制學(xué)生(在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推),不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

  四、招聘辦法及程序

  (一)發(fā)布信息

  公開招聘公告在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、 “株洲人社”微信公眾號(hào)等媒體公開發(fā)布。

  此次公開招聘各環(huán)節(jié)的信息在:株洲市政府門戶網(wǎng)(http://www.zhuzhou.gov.cn/);株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.zhuzhou.gov.cn/)向社會(huì)公開發(fā)布。

  (二)報(bào)名與資格審查

  1.報(bào)名形式:實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。

  2.報(bào)名時(shí)間:2017年5月3日至5月5日(上午8:30-12:00;下午15:00-17:30)。

  3.報(bào)名地點(diǎn):株洲市人力資源和社會(huì)保障局1號(hào)樓310辦公室(地址:株洲市天元區(qū)長江北路116號(hào),株洲市人力資源和社會(huì)保障局院內(nèi))

  4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn):2017年5月11日至5月12日,株洲市人力資源和社會(huì)保障局1號(hào)樓310辦公室。

  5.報(bào)名需提供的資料及要求:

  (1) 攜帶如實(shí)填寫好的紙質(zhì)版《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附表2);

  (2) 本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

  (3) 學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到本人帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》下載并打印。在海外取得的學(xué)歷學(xué)位,須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息);

  (4) 3張近期同底1寸免冠照片(背面請(qǐng)注明姓名和身份證號(hào)碼);

  報(bào)名時(shí),考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件,慎重、理性報(bào)考。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須在《報(bào)名表》的備注欄由所在單位簽署同意報(bào)考意見并加蓋公章。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致,否則不得參加考試。

  (三)考試及程序

  1.筆試最低開考比例:崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:5。

  2.考試方式:采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式,筆試、面試均采用百分制。

  3.筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)及有關(guān)法律專業(yè)知識(shí)。

  4.時(shí)間安排:筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見:

  株洲市政府門戶網(wǎng)(http://www.zhuzhou.gov.cn/),

  株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.zhuzhou.gov.cn/)。

  5.面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序,按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試的人選。面試入圍考生進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,主要測試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我認(rèn)知能力、舉止儀表等。面試滿分100分。

  6.成績合成:

  綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

  筆試、面試、綜合成績均采用百分制,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的,以筆試成績高的排前。

  7.注意事項(xiàng):考生憑有效身份證、準(zhǔn)考證原件參加筆試和面試,未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄考試資格。

  五、體檢與考察

  根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  體檢合格者即確定為考察對(duì)象,按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格者取消聘用資格,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。

  六、公示

  根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

  七、聘用

  公示期滿且無異議的,用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月),試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。本次招聘崗位為事業(yè)單位管理崗位,聘用人員原有職務(wù)職級(jí)及公務(wù)員(含參公)身份均不予保留。

  八、紀(jì)律監(jiān)督

  招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

  九、招聘咨詢及監(jiān)督電話

  咨詢電話:0731-28681521、0731-28681502

  監(jiān)督電話:0731-28681523、0731-28681082

  本次招聘政策由市人社局負(fù)責(zé)解釋?荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

附表1:計(jì)劃及崗位條件表.xls

附表2:株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

  株洲市人力資源和社會(huì)保障局

  2017年4月21日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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