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2016年湖南省株洲職業(yè)教育科技園管理辦公室招聘工作人員公告

時間:2016-12-24 14:06:32 點擊:

2016年株洲職業(yè)教育科技園管理辦公室招聘工作人員公告

 

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革,建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度,拓寬事業(yè)單位選人用人渠道,優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)研究,擬面向社會公開招聘事業(yè)單位編制工作人員2名。

  一、招聘原則

  公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

  二、用人單位情況簡介

  株洲職業(yè)教育科技園管理辦公室為市人民政府管理的正處級公益一類事業(yè)單位。貫徹執(zhí)行市委市政府有關(guān)株洲職業(yè)教育科技園發(fā)展的方針政策和規(guī)劃,負責(zé)園區(qū)內(nèi)的規(guī)劃和管理,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)園區(qū)公共設(shè)施、院校建設(shè)規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及管理。負責(zé)園區(qū)共享設(shè)施與公共配套設(shè)施的管理與維護,對入園機構(gòu)進行有關(guān)管理。負責(zé)園區(qū)院校職教改革的指導(dǎo)與服務(wù),負責(zé)各類職業(yè)技能培訓(xùn)的協(xié)調(diào)和服務(wù)。負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)園區(qū)內(nèi)的招商開發(fā)、校企合作、人才交流、成果推介、信息交流等活動。負責(zé)協(xié)調(diào)園區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)、綜合治理、文化、教育、衛(wèi)生、食品安全等社會事務(wù)工作。完成市政府交辦的其它工作。辦公室地點:株洲云龍示范區(qū)崇文路368創(chuàng)業(yè)大廈7樓。

  三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表)

  四、招聘條件

  應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:

  1、遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

  2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  3、年齡在35歲以下(即1981年12月1日以后出生,其他年齡依此類推),部分職位對年齡有特殊要求的,以招聘職位要求的年齡為準(zhǔn);

  4、現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考。

  5、崗位所需要的其他條件。

  尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

  五、發(fā)布信息

  各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

  六、報名時間、地點、方式及要求

  (1)報名時間:2017年元月3日-5日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:00)。

  (2)報名地點:株洲職業(yè)教育科技園管理辦公室綜合科(株洲云龍示范區(qū)崇文路368號創(chuàng)業(yè)大廈717室)。

  (3)報名方式:現(xiàn)場報名,不接受網(wǎng)絡(luò)報名。

  請應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表)如實填寫,并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》下載并打印,在海外取得的學(xué)歷學(xué)位,須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證信息)、工作經(jīng)歷證明(全日制學(xué)習(xí)期間的實習(xí)、實踐、兼職,均不算工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷時間按足年足月累計計算,計算截止時間為2016年12月1日)等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份,3張近期同底1寸免冠照片,直接到報名處報名。

  每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位,報名時,應(yīng)仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件,慎重、理性報考。機關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報考的介紹信。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致,否則不得參加考試。

  七、資格審查及考試

  用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進行資格初審。

  (1)考試方式:采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。

  (2)筆試內(nèi)容:出納崗位為公共基礎(chǔ)知識、文字綜合能力和財務(wù)相關(guān)專業(yè)知識;發(fā)展規(guī)劃科專干崗位為公共基礎(chǔ)知識和城市規(guī)劃相關(guān)知識。

  (3)筆試最低開考比例:崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:5。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請市人社局批準(zhǔn)后,可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例、延長報名時間或核減崗位招聘計劃。

  (4)筆試、面試時間及地點另行通知。

  (5)面試:筆試結(jié)束后,進行結(jié)構(gòu)化面試,主要測試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神等。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序,按照招聘計劃1:3的比例確定參加面試的人選。

  (6)成績合成:

  綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

  筆試、面試、綜合成績均采用百分制,保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的,以筆試成績高的排前。

  八、體檢與考察

  根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  體檢合格者即確定為考察對象,按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。有體檢或考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補,遞補2次。

  九、公示

  根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,報市人社局審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日,公示期間,對擬聘用人員有反映的,由用人單位及主管部門調(diào)查核實,提出處理意見報人社部門審定。

  十、聘用

  公示期滿且無異議的,用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月),試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  十一、紀(jì)律監(jiān)督

  招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀(jì)律,對違反公開招聘紀(jì)律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

  十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

  株洲職業(yè)教育科技園管理辦公室綜合科:28685928 (咨詢); 28685939(監(jiān)督)

  市人社局:0731-28681082、28681523(監(jiān)督)

  本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  本次招聘政策由株洲職業(yè)教育科技園管理辦公室綜合科負責(zé)解釋!

附表1:公開招聘工作人員計劃及崗位條件表.rar

附表2:株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.rar

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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