2016年株洲市荷塘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革,建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度,拓寬事業(yè)單位選人用人渠道,優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本區(qū)編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員10名,特制定本公告。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘計劃及崗位條件(詳見附表)
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:
1.遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校全日制非2016屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2016屆畢業(yè)博士生不能以碩士研究生學(xué)歷報考,其他情形依此類推),不能報考。
4.納入事業(yè)單位編制管理且與單位約定服務(wù)年限未滿的人員,不得報名應(yīng)聘。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報名應(yīng)聘。
5.崗位所需要的其他條件(詳見附表)。
應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
三、發(fā)布信息
招聘公告在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)及株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布,招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日。招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)信息請考生關(guān)注株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)。
四、報名時間、地點、方式及要求
1.報名時間:
2016年11月18日、21日、22日(11月19、20日為雙休日,不接受報名),上午9:00至12:00,下午13:30-17:30。
2.報名地點:荷塘區(qū)人力資源和社會保障局4樓會議室(荷塘區(qū)新華東路218號金科大廈)
3.報名方式:現(xiàn)場報名,不接受他人代報名。
4.報名要求:報名時,應(yīng)仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件,慎重、理性報考。報名時,需如實填寫《荷塘區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》,并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證,2張近期同底1寸免冠照片,學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》下載并打印,在海外取得的學(xué)歷學(xué)位,須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證信息)及其它相關(guān)榮譽證書等原件和復(fù)印件各一份。
報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致,否則不得參加考試。
五、資格審查及考試
由監(jiān)察、組織、編辦、人事、財政組成資格審查小組,按照報名條件對報名人員進行認真的資格審查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消報名資格。
1、考試方式:采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和申論。
2、最低開考比例:崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:5。如未達到1:5,經(jīng)報請市人社局批準后,可根據(jù)實際情況核減崗位招聘計劃。
3、考試時間、地點以準考證上為準。
4、面試:筆試結(jié)束后,進行結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按照招聘計劃1:2的比例確定參加面試的人選
5、成績合成:綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試、面試、綜合成績均采用百分制,保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的,以筆試成績高的排前。
六、體檢與考察
1.體檢:
(1)根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生的綜合成績從高到低,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。
(2)體檢在區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進行,體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》實施。
2.考察:
體檢合格者即確定為考察對象,按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,由區(qū)委組織部牽頭,對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。有體檢或考察不合格者,按綜合成績排名從高到低依次等額遞補,遞補不超過兩次。
七、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)和荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日,公示期間,對擬聘用人員有反映的,由區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局調(diào)查核實,提出處理意見報公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,報市人社局審定。
八、聘用
公示期滿且無異議的,用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(試用期為12個月),試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
九、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律,對違反公開招聘紀律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十、招聘咨詢及監(jiān)督電話
荷塘區(qū)人社局:0731-28428415(政策咨詢);
荷塘區(qū)紀委(監(jiān)察局):0731-28428360(監(jiān)督)
荷塘區(qū)委組織部:0731-28428363(監(jiān)督)
市人社局:0731-28681082
本次招聘政策由株洲市荷塘區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
附表:《2016年度荷塘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》.xlsx
中共株洲市荷塘區(qū)委組織部
荷塘區(qū)人力資源和社會保障局
2016年11月9日