鄂州市事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員公告
為滿足事業(yè)單位用人需要,促進就業(yè)公平,按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)、《鄂州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂州人社發(fā)〔2016〕56號)要求,鄂州市人力資源和社會保障局2017年組織市直部分事業(yè)單位和梁子湖區(qū)部分事業(yè)單位,經(jīng)過崗位征集,提供27個崗位,面向社會公開招聘42名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法,品行端正;
(三)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所必需的其他條件;
有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試:
(一)受到刑事處罰的、涉嫌違法違紀正在接受審查的、受到黨紀政紀處分處分期未滿的人員;
(二)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
(三)在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(四)現(xiàn)役軍人;
(五)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號),凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得報考和應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律監(jiān)察崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(六)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《鄂州市事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位表》(附件一,以下簡稱《崗位表》)。
(一)關(guān)于報考年齡等相關(guān)截止時間要求:年齡截止日期為2017年4月24日,專業(yè)工作經(jīng)歷時間截止為2017年4月24日,畢業(yè)證取得時間截止為2017年8月31日,國外、境外留學(xué)人員須于2017年8月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動放棄。
如某崗位年齡要求為30周歲及以下,則報考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1986年4月25日以后出生。其他依此類推。
(二)關(guān)于學(xué)歷要求的說明:《崗位表》中學(xué)歷一欄標明的:“大專及以上學(xué)歷”,指具有大專學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“本科學(xué)歷”,僅限于本科學(xué)歷的人員;“本科及以上學(xué)歷”,指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員。
三、報名方式及相關(guān)要求
(一)報名方式及時間安排
1、報名方式:本次公開招聘考試的報名各個環(huán)節(jié),包括填報個人信息、上傳個人照片、初審及查詢、繳費和打印準考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)http://www.hbsrsksy.cn/進行。
2、時間安排:
(1)報名時間:2017年4月27日8:00至5月3日18:00。
(2)資格審查時間:2017年4月27日8:00至5月4日18:00,招聘單位網(wǎng)上進行資格審查,考生可同步查詢資格審查結(jié)果。
(3)繳費確認時間:2017年5月5日8:00-5月7日18:00,報考人員網(wǎng)上繳費確認。報考人員在繳費期間,未按期繳費確認者視為自動放棄考試。
報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告,只能選擇一個崗位報名,填報多個崗位的,取消報名資格。
報考人員在網(wǎng)上報名期間,考生報考同一崗位,兩次資格審查均未通過的,不能再報該崗位,但可以重新選報其他崗位。
(4)準考證打印時間:2017年5月26日8:00至6月2日18:00,報考人員打印準考證。報名成功后,報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi),登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。打印中遇到問題請與湖北省人事考試院聯(lián)系解決(網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:027-87236225、87325035;繳費確認、準考證打印、筆試考務(wù)咨詢:027-87236225)。
(二)報名要求
1、報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息,信守誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求,填寫和提供材料,要對填報和提供的信息真實性、準確性負責(zé),如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
已在機關(guān)、企事業(yè)單位工作的,報考前應(yīng)征得單位同意,單位同意報考的書面證明可在面試前資格復(fù)審時提供。
凡提供虛假報考材料的,資格復(fù)審時一經(jīng)核實,取消報名資格或聘用資格。
資格審查將貫穿公開招聘全過程。
2、報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,寬度1-2厘米,高度2-3厘米,大小20KB以下)。
(三)報名繳費
網(wǎng)上報名確認后,按(鄂價費字〔2007〕18號)文件規(guī)定,每位考生須通過網(wǎng)上繳納考試費用100元。
(五)享受減免有關(guān)考務(wù)費用的辦理
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,先在湖北人事考試網(wǎng)上報名并繳費。通過繳費的農(nóng)村特困大學(xué)生,須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員,須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件),連同網(wǎng)上下載打印的繳費通知單,于筆試結(jié)束后現(xiàn)場辦理退費手續(xù)(請該類考生關(guān)注筆試現(xiàn)場的提示標牌)。
四、筆試形式和內(nèi)容
(一)筆試時間科目、地點
1、筆試時間科目安排:
2017年6月3日上午
8∶30-10∶00《職業(yè)能力傾向測驗》
10∶00-12:00《綜合應(yīng)用能力》
2、筆試地點詳見準考證。
(二)筆試形式和內(nèi)容范圍
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點,本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A)、社會科學(xué)專技類(B)、自然科學(xué)專技類(C)、中小學(xué)教師類(D)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E)五類。
考試內(nèi)容和范圍參照《湖北省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件二)。本次公開招聘筆試,不指定考試輔導(dǎo)用書,不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)關(guān)于開考比例的界定
為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的,原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后,對報名人數(shù)達不到1:3開考比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位,并退還報名費;計劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位。
(四)筆試成績查詢
筆試成績通過湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布,屆時,考生可登陸湖北人事考試網(wǎng)查詢。
五、面試
面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式主要由主管部門、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定,可以采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。
(一)確定面試入圍人選。
各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例,按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選。
(二)進行面試資格復(fù)審。
筆試成績公布后,由各主管部門或招聘單位發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖ,及時對進入面試人員進行資格復(fù)審,面試資格復(fù)審應(yīng)在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審時,考生應(yīng)提供以下材料:
1、第二代身份證原件和復(fù)印件;
2、按《崗位表》“報考資格條件”要求,提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;
3、按《崗位表》“報考資格條件”要求,提供相關(guān)職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等原件和復(fù)印件;
4、按《崗位表》“報考資格條件”中有戶籍要求的,提供戶籍證明材料;
5、按《崗位表》“報考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的,考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》和社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)。工作經(jīng)歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。
6、已在機關(guān)、企事業(yè)單位工作的,提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。
7、按《崗位表》“報考資格條件”要求,提供其他相關(guān)資料。
8、應(yīng)屆畢業(yè)生的,還需提供學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、與筆試準考證相同的照片2張及應(yīng)聘崗位條件要求的職(執(zhí)、從)業(yè)資格證(原件和復(fù)印件各一份),或其他相關(guān)材料。
不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格,出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的,在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補?忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格,應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的,應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實,并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。
(三)發(fā)布面試公告
面試公告在面試開考至少前5天在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布,并同時采用電話、短信或者電子郵件等方式通知入圍考生。
各單位面試公告發(fā)布后,在面試舉行前5天內(nèi),入圍考生棄權(quán)的不再遞補。對只有一人參加面試的,實行最低合格分數(shù)線控制,最低合格分數(shù)線由主管部門或招聘單位在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數(shù)線的,不能進入考核、體檢階段,相應(yīng)招聘崗位計劃取消。
六、成績計算
(一)總成績計算
1、筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按30%和70%計入總成績。
2、《職業(yè)能力傾向測驗》滿分為150分,時間為90分鐘;《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分,時間為120分鐘;面試滿分為100分,時間由招聘單位根據(jù)需要確定,原則上不低于每人10分鐘。
3、筆試成績占總成績的30%,其計算公式為:(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×30%=筆試總成績;面試成績占總成績的70%,其計算公式為:面試成績×70%=面試總成績?忌煽儯焦P試總成績+面試總成績。
4、為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),本次招考對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2017年7月31日,“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的,報名參加本次招考,可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。該類考生筆試成績計算公式為:[(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績)÷2×(2/3)+5分)]×30%=筆試總成績!叭б环觥比藛T中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的,不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。
“三支一扶”高校畢業(yè)生需在2017年5月9日-5月11日,持《湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》、本人二代身份證原件及復(fù)印件,以及服務(wù)地的“三支一扶”辦開具的可加分的證明等材料到鄂州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(聯(lián)系電話0711-3358455)現(xiàn)場審核登記。
(二)對考生成績相同的處理。
報考同一崗位考生總成績相同時,筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時,筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。
七、考察、體檢
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù),按考生總成績,從高分到低分按1∶1的比例確定進入考察、體檢人選。
(一)考察
1、考察工作由主管部門和招聘單位負責(zé)。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)、以德為先、人崗相適的用人標準,重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況,考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審。考察中,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,招聘單位可遞補考生進行考察。
(二)體檢
1、體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢標準》(試行)(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(試行)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)》的通知(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的,經(jīng)主管部門同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。申請復(fù)檢的,由申請方負擔(dān)復(fù)檢費用。
3、應(yīng)聘者未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的,視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目,待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目,待體檢結(jié)論合格后,再行辦理聘用手續(xù)。
4、因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的,招聘單位可遞補考生進行考察和體檢。
八、公示及聘用
招聘單位根據(jù)考生綜合成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審定后,在市人社局、招聘主管部門網(wǎng)站予以公示(公示期不少于7個工作日)。公示無異議的,由主管部門將申請聘用報告、擬聘用人員名單、成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報市人社局,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù),簽定聘用合同,實行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的,取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。
這次招聘實行試用期制度,試用期一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用,辦理入編手續(xù);不合格的,取消聘用。
九、對違紀違規(guī)人員的處理
公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部〔2009〕12號)文件和省里有關(guān)規(guī)定處理。
十、其他事項
本公告由鄂州市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,由招聘主管部門或招聘單位負責(zé)解釋(咨詢方式詳見附件三)。招聘過程公示公告信息請關(guān)注鄂州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站和各招聘主管部門網(wǎng)站。
附件一:《鄂州市事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位表》.xlsx
附件二:《湖北省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》
附件三:《鄂州市事業(yè)單位2017年公開招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀檢監(jiān)督電話一覽表》
鄂州市人力資源和社會保障局
2017年4月24日