一、招聘單位簡介
中共山東省委黨校成立于1938年10月，是中共山東省委直接領(lǐng)導(dǎo)下培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和理論干部的學(xué)校，是省委的重要部門，是培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道，是山東省黨的哲學(xué)社會科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。省委黨校內(nèi)設(shè)29個處級機(jī)構(gòu)，包括哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會主義、中共黨史、黨的建設(shè)、管理學(xué)、文史、政法等8個教研部和馬克思主義學(xué)院、�？庉嫴俊D書館、信息網(wǎng)絡(luò)中心、研究生院、教師進(jìn)修學(xué)院、合作交流學(xué)院等科研教輔部門�，F(xiàn)擁有政治學(xué)、馬克思主義理論兩個一級學(xué)科授權(quán)點(diǎn)和馬克思主義哲學(xué)等16個二級學(xué)科授權(quán)點(diǎn)。2014年被國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)為公共管理碩士專業(yè)學(xué)位(MPA)授權(quán)點(diǎn)，同時開辦了干部在職研究生業(yè)余教育�，F(xiàn)有副高以上專業(yè)技術(shù)人員105人。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員9名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件)
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康;
4. 中級崗位應(yīng)聘年齡在45周歲以下(1971年4月21日以后出生)，初級崗位應(yīng)聘年齡在40周歲以下(1976年4月21日以后出生);
5.具有扎實(shí)的馬克思主義理論和專業(yè)理論功底，能夠勝任黨校教學(xué)和科研工作;具有符合招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及其他基本條件;
6.忠誠于馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，熱愛黨校教育事業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè);
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和“忠誠網(wǎng)”(www.sddx.gov.cn)面向社會公布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名時間：自信息發(fā)布之日起15個工作日內(nèi)
報(bào)名地點(diǎn)：中共山東省委黨校東校區(qū)綜合辦公樓613房間(濟(jì)南市旅游路3888號)。
報(bào)名方式：應(yīng)聘者登陸“忠誠網(wǎng)”網(wǎng)站(www.sddx.gov.cn)下載并按要求填寫《省委黨校公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘人員誠信承諾書》，連同個人簡歷寄至我校(需如實(shí)填寫并在每頁書面材料上親筆簽名，截止時間以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。組織處會同用人部室對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并電話通知符合條件的應(yīng)聘者前來現(xiàn)場報(bào)名。
2.資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。需提交的相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件)包括：
(1)全日制應(yīng)屆畢業(yè)生：個人簡歷、身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、能夠于2017年7月31日前正常畢業(yè)的證明、1寸近期同底版免冠照片2張及電子版，省外應(yīng)屆畢業(yè)生另需提交就業(yè)協(xié)議書。
(2)其他人員：個人簡歷、身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(需在2017年4月21日之前取得)、1寸近期同底版免冠照片2張及電子版、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等;在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時提供。
報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的初級招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
3.對通過資格審查的報(bào)名人員，發(fā)放《應(yīng)聘通知單》。
(三)考試
初級崗位考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士研究生的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。
1.面向博士研究生的面試分為試講、答辯
(1)試講主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)理論功底、語言表達(dá)、授課藝術(shù)、形象儀表等方面的素質(zhì)。答辯主要測評應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容(面試時間、地點(diǎn)另行通知)。
(2)面試總分為100分，試講、答辯分別按百分制打分并計(jì)算平均分(分別去掉每個測評要素的一個最高分和一個最低分)，再按各占50%的比例計(jì)算面試成績。試講成績、答辯成績、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(3)面試成績當(dāng)場公布，并通過忠誠網(wǎng)和公告欄對外公布。
(4)設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，招聘崗位如出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績均低于合格分?jǐn)?shù)線的情況，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
(5)同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，按試講成績由高到低確定人選。
2.初級崗位的招聘考試分為筆試和面試
(1)筆試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和理論基礎(chǔ)。筆試總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人員名單(筆試時間、地點(diǎn)另行通知)。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
(2)面試采取現(xiàn)場問答的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容(面試時間、地點(diǎn)另行通知)。
面試總分為100分，對應(yīng)聘人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
(3)面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(4)總成績通過忠誠網(wǎng)和公告欄公布。
(5)同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考察和體檢
1.根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
2.考察采取查閱檔案、核對身份、個別談話的方式，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
3.對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢原則上在省級醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
4.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
5.對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
根據(jù)考試的綜合得分和考察、體檢結(jié)果，校委會研究決定擬聘用人員。擬聘用人員在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查
根據(jù)招聘崗位(專業(yè))成立專家組，負(fù)責(zé)考試工作。機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督招聘工作的組織實(shí)施。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李娟
聯(lián)系方式：0531-87088283 手機(jī)：13853177170
E-mail：sddxrsk@163.com
地址：濟(jì)南市旅游路3888號 郵編：250103
2.省委黨校公開招聘報(bào)名登記表.XLS
3.應(yīng)聘人員誠信承諾書.XLS
中共山東省委黨校
2017年4月21日