根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))文件的規(guī)定，結(jié)合“十三五”期間扶貧攻堅(jiān)工作實(shí)際，我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員118名。為確保本次招聘工作的順利完成，制定本招聘簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展招聘工作，并報(bào)市招聘辦備案。
二、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，規(guī)范操作，程序到位。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃及崗位
(一)招聘單位及崗位條件詳情見《鎮(zhèn)寧自治縣2017年鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。
(二) 結(jié)合我縣實(shí)際，為加強(qiáng)我縣 “十三五”期間脫貧攻堅(jiān)工作，扎實(shí)推進(jìn)大扶貧戰(zhàn)略行動(dòng)，此次招聘人員在“十三五”期間，工作以扶貧攻堅(jiān)工作為主，待扶貧攻堅(jiān)工作取得階段性成果后，回原崗位(招聘崗位)工作。
四、招聘對(duì)象及招聘條件
(一)招聘對(duì)象
具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含委培生)。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.年齡在18周歲以上(1999年5月8日及以前出生)、35周歲以下(1981年5月9日及以后出生)。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.部分崗位定向本縣戶籍，遷入時(shí)間在公告發(fā)布之日前方可報(bào)考。
6.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1.截止2017年5月8日，仍在職在編的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2017年5月8日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的。
5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
6.不符合招聘崗位所需資格條件的。
7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
8.違反國家計(jì)劃生育政策的。
9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2017年5月8日—2017年5月12日(節(jié)假日除外)上午9:00至下午16:00
(二)報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局一樓
(三)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，
(四)報(bào)考人員需提供的材料
1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書或職業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份。
2.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人電子照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件1份;報(bào)考定向本縣戶籍崗位的須持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人電子照片的戶籍證明)及本人戶口簿原件及復(fù)印件1份。
3.戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)出具的無違反國家計(jì)劃生育政策的證明原件。
4.本人近期免冠一寸正面彩色同底照片4張。
5.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份。
6.《鎮(zhèn)寧自治縣2017年鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)1份。
7.《鎮(zhèn)寧自治縣2017年鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員誠信報(bào)考承諾書》1份。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀簡章，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試時(shí)使用的證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，若有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。經(jīng)資格審查合格者憑有效居民身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)于2017年6月8日至9日上午9：00至下午17：00到縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
考務(wù)費(fèi) ：100元/人
六、筆試及筆試合格分?jǐn)?shù)線
本次招聘計(jì)劃，不設(shè)開考比例。
筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)與能力測試》，分值150分。
筆試時(shí)間：2017年6月10日(星期六)上午 9:00—11:30。
筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能參加筆試。
本次“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(指考生筆試成績進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線)為60分;筆試成績不達(dá)60分、未完成筆試科目考試、未取得有效成績的，均取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;
達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績，從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定參加面試人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
七、面試及總成績
(一)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。
招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間和地點(diǎn)在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告，不再另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注并查閱。
(二)總成績
總成績按百分制計(jì)算;總成績=筆試成績÷150%×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié);同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試、面試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補(bǔ)。
八、體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘辦另行通知。
九、考察
考察工作參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由縣招聘辦具體組織實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名和資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.截止2017年5月8日，仍在職在編的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.截止2017年5月8日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的。
6.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
7.不符合招聘崗位所需資格條件的。
8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
9.違反國家計(jì)劃生育政策的。
10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
11.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年9月30日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書、以及崗位要求的其他檔案材料等。
12、鎮(zhèn)寧自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公告7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用審批
按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào))，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權(quán)限辦理審批手續(xù)，聘用人員和單位填報(bào)《安順市事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》(一式三份)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消聘用資格。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬縣招聘辦�？忌樵儭墩衅负喺隆氛�(qǐng)登陸鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)站。在招聘過程中，縣招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
(五)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十二、招聘咨詢電話及監(jiān)督電話
聯(lián)系電話：縣人力資源和社會(huì)保障局 0851—36225153
監(jiān)督電話：縣紀(jì)檢監(jiān)察部門 0851—36222204
1.《鎮(zhèn)寧自治縣2017年鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表》.xls
2.《鎮(zhèn)寧自治縣2017年鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)1份。
3.《鎮(zhèn)寧自治縣2017年鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員誠信報(bào)考承諾書》
鎮(zhèn)寧自治縣2017年鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位面向社會(huì)
公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
鎮(zhèn)寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局 代章
2017年4 月 21日