根據(jù)省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))等文件精神，我院2017年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘影像工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘醫(yī)學(xué)影像診斷專(zhuān)業(yè)人員2名;
二、招聘對(duì)象和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;
(二)40周歲以下(1977年5月31日以后出生 ，以本人身份證為準(zhǔn));
(三)醫(yī)學(xué)影像診斷專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，熟悉CT診斷、MRI診斷;
(四)國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，獨(dú)立工作及書(shū)寫(xiě)診斷報(bào)告;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
5、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋簣?bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2017年 5月 2日至5 月12日(雙休日除外)，每天上午8：00—11：00，下午14：30—17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：含山縣人民醫(yī)院人力資源部(門(mén)診樓五樓)
3、報(bào)名材料：(1)本人有效居民身份證原件和復(fù)印件;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3張;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)原件和復(fù)印件;(4)從事該專(zhuān)業(yè)2年及以上的合同原件;(5)崗位必須的其他相關(guān)證件(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。
4、資格審查：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
(二)考試
采用筆試和面試相結(jié)合方式。
1、筆試
筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)影像相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，試卷滿(mǎn)分為150分。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線70分，筆試成績(jī)達(dá)到70分的考生，方可進(jìn)入面試程序。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2、面試
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位1：2的比例參加面試。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的動(dòng)手操作能力、應(yīng)變能力及知識(shí)面等要素。有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者或有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證者面試加10分，面試滿(mǎn)分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
3、總成績(jī)的計(jì)算
筆試和面試合成成績(jī)的計(jì)算方法：將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照6：4的比例進(jìn)行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序。若合成成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高的優(yōu)先排序，若仍相同，則進(jìn)行加試。
(三)體檢與考察
根據(jù)考試成績(jī)按1：1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施體檢、考察工作。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行，須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院集中進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。
(四)公示
對(duì)體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，在含山縣衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)、含山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，時(shí)間7天。
(五)聘用及待遇
公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象，試用期為三個(gè)月(試用期工資參照國(guó)發(fā)辦【2016】62號(hào)文執(zhí)行)，試用期滿(mǎn)考核合格后，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定于我院簽訂勞動(dòng)聘用合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，在聘期內(nèi)與我院在編在崗人員實(shí)行同崗?fù)辍?duì)應(yīng)、歷屆全日制醫(yī)學(xué)影像診斷專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的本科生報(bào)考我院錄取后，已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證者或應(yīng)屆生取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證后將一次性給予人民幣叁萬(wàn)元的安家費(fèi)。
因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)到后7個(gè)工作日內(nèi)從考試入圍者中按考試總成績(jī)由高分到低分依次一次性遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員必須達(dá)到規(guī)定的最低分?jǐn)?shù)線)。
(1)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求;
(2)擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用;
(3)擬聘用人員自愿放棄聘用;
(4)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。
咨詢(xún)電話(huà)：0555-4324009
安徽省含山縣人民醫(yī)院
2017年4月28日