2016年當(dāng)涂縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈馬鞍山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(暫行)〉的通知》(馬人社〔2011〕21號(hào))等規(guī)定,現(xiàn)將我縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;
2、堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘工作人員38名(詳見(jiàn)《2016年當(dāng)涂縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》)。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?萍耙陨袭厴I(yè)生,且必須符合以下條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的道德品行;
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、崗位所需的其他條件。
公開(kāi)招聘工作人員崗位表中“35周歲以下”為“1981年7月31日以后出生”(以居民身份證為準(zhǔn));工作經(jīng)歷要求,按足年計(jì)算,截止時(shí)間為2016年7月31日;因工作單位變化出現(xiàn)時(shí)間中斷的可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢與考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘公告在當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)(www.dangtu.gov.cn)、當(dāng)涂先鋒網(wǎng)(www.dtxf.gov.cn)、當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.ahdtrsj.gov.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式:由縣委組織部、縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門共同負(fù)責(zé),實(shí)行統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間:2016年7月18日至7月22日(上午8:30—12:00,下午3:00—5:30),逾期不予補(bǔ)報(bào)。
3、報(bào)名地點(diǎn):當(dāng)涂縣人社局就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心二樓大廳(黃池路中段)。
4、報(bào)名與資格審查辦法:
(1)報(bào)考人員填寫(xiě)《當(dāng)涂縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(也可自行下載打印并填寫(xiě)),每人限報(bào)1個(gè)崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例不小于3:1;不足3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員因招聘崗位取消的,可于7月26日上午8:00—11:30到縣人社局南樓403室改報(bào)符合條件的其他崗位,逾期不予改報(bào);學(xué)歷(學(xué)位)要求為研究生(碩士)崗位的報(bào)考人員不受比例限制。
(2)報(bào)考人員須提供以下證件、材料:
①本人近期一寸免冠同底照片3張;有效居民身份證原件及復(fù)印件;學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;有工作經(jīng)歷要求的,需提供2年及以上與用人單位簽定的聘用合同(或勞動(dòng)合同)原件及復(fù)印件和人社部門社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)加蓋公章的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明(或所在單位出具的工資發(fā)放起止時(shí)間證明,并附財(cái)務(wù)部門加蓋公章的進(jìn)入單位和近期的工資發(fā)放花名冊(cè)復(fù)印件各一張)原件;招聘崗位所需的其他相應(yīng)證明材料的原件及復(fù)印件。
②屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的,除提供上述相關(guān)證件材料外,還須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
③屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的,“大學(xué)生村官”應(yīng)提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上),并于2016年7月18日至7月22日(上午8:30-12:00,下午3:00—5:30)攜帶相關(guān)證書(shū),到縣人社局南樓403室(聯(lián)系電話6798771)申報(bào)加分事宜,逾期不再補(bǔ)辦。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員系指我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。
(3)資格審查:由招考單位主管部門、縣委組織部、縣人社局聯(lián)合組織進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合招聘條件,隨時(shí)取消報(bào)名、考試或聘用資格。
5、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,通過(guò)資格審查人員,每人繳納45元筆試費(fèi);進(jìn)入面試人員,每人繳納80元面試費(fèi)。
享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員,可以享受減免考試費(fèi)用的政策。在報(bào)名、繳納面試費(fèi)時(shí),辦理減免手續(xù),同時(shí)應(yīng)攜帶以下證明材料:享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員同時(shí)均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
2016年8月4日至8月5日(上午8:30—12:00,下午3:00—5:30)憑繳費(fèi)憑據(jù)和本人有效居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(三)考試
招聘崗位中,學(xué)歷(學(xué)位)要求為研究生(碩士)的崗位采用面試的方式招考,其他崗位采用筆試與面試相結(jié)合的方式招考。考試由縣人社局會(huì)同縣委組織部組織實(shí)施。
1、筆試
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn):見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(2)筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
(3)筆試內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、省情市情等常識(shí),判斷推理,資料分析,言語(yǔ)理解與表達(dá),寫(xiě)作。
(4)筆試成績(jī):筆試成績(jī)滿分120分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,由縣人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾?分。
2、面試
報(bào)考學(xué)歷(學(xué)位)要求為研究生(碩士)崗位的考生,直接進(jìn)入面試;其他崗位的考生依據(jù)筆試成績(jī),根據(jù)招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象,最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。不足規(guī)定比例的,按實(shí)際筆試人數(shù)確定面試對(duì)象。采用結(jié)構(gòu)化面試形式,主要測(cè)試應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力和心理素質(zhì)等要素。
面試成績(jī)滿分100分,面試成績(jī)低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。學(xué)歷(學(xué)位)要求為研究生(碩士)崗位的考生和其他崗位面試對(duì)象不足規(guī)定比例的考生,面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或達(dá)到所在面試組當(dāng)天實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分,否則不予進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考試總成績(jī):學(xué)歷(學(xué)位)要求為研究生(碩士)崗位的考生以面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī);其他考生筆試成績(jī)(折算成百分制)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)。筆試、面試及總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(四)體檢與考察
1、按考試總成績(jī)從高到低排序,以招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象,總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高低排序。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。不合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢工作由縣人社局會(huì)同縣委組織部實(shí)施。
2、對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,考察由各主管部門及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,同時(shí)對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的,在同崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示后,不再遞補(bǔ)。
在招聘期間,考生如不按規(guī)定時(shí)間和要求參加筆試、面試、體檢和辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動(dòng)棄權(quán)。
(五)公示、聘用
1、體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在當(dāng)涂先鋒網(wǎng)(www.dtxf.gov.cn)、當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.ahdtrsj.gov.cn)上公示7天,并公布舉報(bào)監(jiān)督電話。
擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的,取消聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或在確定擬聘用人選前仍不能提供相關(guān)證件原件的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
2、公示無(wú)異議的擬聘用人員,確定為招聘單位的聘用人員,列入編制管理,辦理入編手續(xù)。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),聘用人員待遇按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律要求
招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
六、有關(guān)事宜
當(dāng)涂縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息,將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在當(dāng)涂先鋒網(wǎng)(www.dtxf.gov.cn)、當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.ahdtrsj.gov.cn)上公布,不再另行以其他方式通知,報(bào)考人員請(qǐng)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話:0555—6732729(縣委組織部)
0555—6798771(縣人社局)
監(jiān)督電話:0555—6798781
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督投訴電話于正常辦公時(shí)間使用。
本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附:1、2016年當(dāng)涂縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表
2016年當(dāng)涂縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
2、當(dāng)涂縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表
當(dāng)涂縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc
2016年7月5日
1、2016年當(dāng)涂縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls