衢州市人力資源和社會(huì)保障局 衢州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

關(guān)于2017年第一期市直醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為滿(mǎn)足市直醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位對(duì)工作人員的需求，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、2006年人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(第6號(hào)令)、省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）、市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（衢委辦〔2007〕90號(hào)）、市人力社保局關(guān)于印發(fā)《衢州市市屬事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)、特殊崗位認(rèn)定和優(yōu)秀人才外招辦法（試行）的通知》（衢市人勞公〔2008〕148號(hào)）和《關(guān)于〈衢州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的補(bǔ)充通知》（衢市人勞公〔2011〕8號(hào)）精神，結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生工作實(shí)際，現(xiàn)將2017年第一期市直醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)各醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位申報(bào)需求，經(jīng)審核，2017年第一期市直屬醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員186人（具體計(jì)劃詳見(jiàn)附件1）。

二、招聘的范圍

1.應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生招聘：面向全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，戶(hù)籍不限。

2.社會(huì)人員招聘：除附件1報(bào)考資格條件中另有規(guī)定面向全國(guó)生源和戶(hù)籍招聘的崗位外，其他崗位均面向浙江省常住戶(hù)口的人員。戶(hù)籍以2017年5月19日前所在地為準(zhǔn)。

3.研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)須在2017年9月30日前取得），面向全國(guó)可不受戶(hù)籍和生源限制。

4.通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷和國(guó)外學(xué)歷報(bào)考的人員，取得畢業(yè)證書(shū)的按社會(huì)人員報(bào)考。

三、報(bào)考條件

1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；

2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；

3.身體健康；

4.年齡45周歲以下為1971年5月19日后出生；年齡35周歲以下為1981年5月19日后出生；年齡30周歲以下為1986年5月19日后出生；

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件；

6.工作經(jīng)歷或?qū)�業(yè)工作經(jīng)歷是指：2017年5月19日前累計(jì)的從醫(yī)經(jīng)歷年限；

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。

四、招聘程序和辦法

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行招聘。

（一）發(fā)布招聘信息

2017年5月8日由市人力社保局通過(guò)衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址:www.qzrls.com）、衢州人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzrcw.com）、衢州市衛(wèi)生計(jì)生網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzwsj.gov.cn/）向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2017年5月19日至20日上午8：30-12:00；下午2:00-4：00在荷花五路58號(hào)市衛(wèi)生計(jì)生委二號(hào)樓三樓。

2.報(bào)名者需攜帶的材料：

（1）《衢州市直醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，一式2份）；

（2）身份證(原件及復(fù)印件，復(fù)印件一式2份）;

（3）戶(hù)口簿（原件及復(fù)印件）;

（4）學(xué)歷證書(shū)(原件及復(fù)印件，2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)）;

（5） 崗位所需的其他材料，如：職稱(chēng)資格證書(shū)（原件及復(fù)印件）、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明（原件）；

（6）一吋免冠近照3張。

3.按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，報(bào)考者原具有相應(yīng)的技術(shù)職稱(chēng)，應(yīng)聘相應(yīng)崗位，若不愿高職低聘的，不得參加報(bào)考。

4.根據(jù)浙財(cái)綜字費(fèi)〔2007〕7號(hào)文件規(guī)定，每人每科繳納考務(wù)費(fèi)40元。

（三）資格審查

市衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。

報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。

本次招聘普通崗位按1：3比例開(kāi)考，緊缺崗位（兒科醫(yī)生、放射醫(yī)生、超聲醫(yī)生、麻醉醫(yī)生）招聘按1:2比例開(kāi)考，招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例的崗位招考計(jì)劃將相應(yīng)核減。

核減指標(biāo)數(shù)屆時(shí)將向社會(huì)公告。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：考生憑身份證于2017年5月26日上午8:30至12:00，下午2:30至5:30到市衛(wèi)生計(jì)生委1號(hào)樓一樓101辦公室領(lǐng)取（荷五路58號(hào)）。

（四）筆試

筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，詳見(jiàn)考試大綱公告，滿(mǎn)分為100分。

筆試成績(jī)?cè)诠P試后15天內(nèi)公布。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試的命題、考務(wù)工作由市衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織實(shí)施。

（五）面試

筆試結(jié)束后，由市人力社保局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，招聘計(jì)劃19名及以下的從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象、招聘計(jì)劃20名及以上的按1:2確定面試對(duì)象，招聘崗位入圍人數(shù)不足比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。

面試形式按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

面試的命題和面試組織工作由市衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織實(shí)施。

（六）體檢

1.面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉》（人社部發(fā)〔2016〕140）執(zhí)行。

3.報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補(bǔ)。

4.體檢工作由市衛(wèi)生計(jì)生委按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。

（七）考核

進(jìn)入考核人員現(xiàn)單位是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須在公示考核人員名單后的5個(gè)工作日內(nèi)提供所在單位同意考核、調(diào)出的書(shū)面證明，證明提交給招聘單位，并由招聘單位上報(bào)市人力社保局事業(yè)單位人事管理處審核，符合條件者進(jìn)行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核錄用資格。入圍人員放棄考核錄用資格的，該崗位可依次遞補(bǔ)。

考核按公務(wù)員錄用考察辦法及衢委辦〔2007〕90號(hào)文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。以下幾種情況作為考核不合格：：

1.曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定的；

2.曾受到開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；

3.曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；

4.曾以營(yíng)利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門(mén)處罰的；或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門(mén)處罰的；

5.曾被有關(guān)部門(mén)認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的；

6.受行政警告處分未滿(mǎn)一年、受行政記過(guò)及以上處分未滿(mǎn)兩年，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿(mǎn)一年或受?chē)?yán)重警告及以上處分未滿(mǎn)兩年的；

7.近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)（聘用）合同未滿(mǎn)一年；

8.不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過(guò)程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的；

9.有不適宜招聘崗位其它情形的。

考核不合格可依次遞補(bǔ)。

（八）錄用

經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對(duì)象，公示7個(gè)工作日無(wú)異議后由市人力社保局發(fā)錄用文件，招聘單位（主管部門(mén)）填報(bào)《衢州市市屬事業(yè)單位新參加工作人員登記表》（附件3，一式4份），并限期到市人力社保局事業(yè)單位人事管理處辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生憑錄用文件到市人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心辦理派遣及相關(guān)手續(xù)。整個(gè)招聘過(guò)程中一個(gè)崗位遞補(bǔ)只限一次。

五、有關(guān)紀(jì)律

1.本次公開(kāi)招聘主要信息將在衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址:www.qzrls.com）公布，供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督。招聘過(guò)程相關(guān)信息一般在該網(wǎng)站“公告公示”欄目公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘將嚴(yán)格按照2006年人事部 (第6號(hào))、浙人才〔2007〕184號(hào)、浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)、衢委辦〔2007〕90號(hào)文件要求執(zhí)行，對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)及時(shí)向下述部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理：3081059（市衛(wèi)生計(jì)生委）、3081906（市人力社保局）。

3.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

附件：1.衢州市市直醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

      2.衢州市市直醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

      3.衢州市市屬事業(yè)單位新參加工作人員登記表

    衢州市人力資源和社會(huì)保障局     衢州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2017年5月8日

衢州市2017年第一期市直醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位公開(kāi)招聘工作人員公告.doc