根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》 (以下簡(jiǎn)稱《辦法》)和市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)答(一)〉的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)等有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘我局直屬事業(yè)單位工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、用人單位情況簡(jiǎn)介
詳見(jiàn)《廣州市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位2017年第一次公開(kāi)招聘用人單位簡(jiǎn)介及聯(lián)系人》(附件1)。
二、招聘崗位說(shuō)明及招聘條件
招聘崗位的條件詳見(jiàn)《廣州市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位2017年第一次公開(kāi)招聘人員崗位需求表》(附件2)。
(一)報(bào)考人員須具備《辦法》規(guī)定的基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，符合國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定;
2、具備良好的品行和職業(yè)道德;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
5、非廣州市戶籍人員應(yīng)符合穗府〔2014〕10號(hào)文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;
6、具備崗位所需要的其他條件;
7、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
(二)報(bào)考人員須具備《通知》規(guī)定的條件：
1、本科以下學(xué)歷的，年齡在35周歲以下;
2、研究生學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的,年齡在40周歲以下;
3、博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下;
4、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下。
三、招聘辦法
(一)報(bào)名。
1、報(bào)名方式：統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名網(wǎng)址：廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：http://www.hrssgz.gov.cn。
3、報(bào)名時(shí)間：5月24日上午9：00時(shí)至5月26日下午17：00時(shí)止。
5月24日上午9：00時(shí)至5月26日晚上20：00時(shí)止招聘單位在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行初審。
4、報(bào)名要求：每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，考生只能使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)考及參加考試。報(bào)考人員需認(rèn)真核對(duì)崗位條件并真實(shí)填寫(xiě)有關(guān)報(bào)名資料，上傳相關(guān)證件掃描件進(jìn)行報(bào)名，逾期不接受報(bào)名。
5、筆試開(kāi)考比例原則上不低于1：3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該招聘崗位或相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)。
6、部分緊缺專業(yè)崗位未達(dá)到開(kāi)考比例的，按穗人社函〔2013〕108號(hào)文規(guī)定，經(jīng)報(bào)市人力資源行政部門(mén)批準(zhǔn)，再延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間(具體內(nèi)容另行公告)，在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下，筆試開(kāi)考比例按1：2設(shè)定仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)際符合報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。
7、打印準(zhǔn)考證：5月31日上午9：00時(shí)后網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生需自行登陸報(bào)名系統(tǒng)下載打印筆試準(zhǔn)考證。
四、筆試和面試
本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試的考試方式進(jìn)行�？忌荚嚳偝煽�(jī)按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例合成;免筆試的考生以面試成績(jī)作為考試總成績(jī)。
(一)筆試。
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：6月3日進(jìn)行筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證(如有變化另行通知)。
2、筆試形式：筆試委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題，筆試內(nèi)容是綜合測(cè)驗(yàn)，不指定考試參考用書(shū)。筆試采取閉卷考試，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)合格才具備面試資格。
3、筆試成績(jī)：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)趶V州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，考生可自行登錄查詢。
4、在符合報(bào)考崗位條件的前提下，所報(bào)崗位學(xué)歷學(xué)位要求為 “學(xué)士或以上”或“碩士或以上”、“博士”的，博士可免筆試，但要符合該崗位開(kāi)考比例要求;學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士”或“學(xué)士”的，博士若應(yīng)聘該崗位需參加筆試。要求“初級(jí)以上”或“中級(jí)以上”職稱的，副高級(jí)以上可免筆試，但要符合該崗位開(kāi)考比例要求。要求“初級(jí)職稱”或“中級(jí)職稱”的，副高級(jí)以上人員需參加筆試。
(二)面試人員確定辦法。
1、面試人員確定：每個(gè)崗位按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1:5的比例從高分至低分的順序確定面試人員名單。招考崗位面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
2、免筆試的考生，資格審查通過(guò)的均可參加符合開(kāi)考比例崗位的面試。
(三)面試資格審查。
1、面試前對(duì)面試人員資格條件進(jìn)行審查。
2、資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、參加資格復(fù)審的人員需提供如下材料：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、計(jì)劃生育證明(可在考察階段用人單位限定時(shí)間內(nèi)提供)以及招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。國(guó)有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報(bào)考書(shū)面證明。上述材料須同時(shí)提供原件和復(fù)印件。
4、參加資格復(fù)審的人員必須在報(bào)名登記表中對(duì)個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見(jiàn)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，不按時(shí)提供資格復(fù)審材料的，影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。通過(guò)資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書(shū)。資格復(fù)審不合格的或沒(méi)有參加資格審查的，將不安排其參加面試，并根據(jù)筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。參加面試名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
(四)面試。
1、面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
2、面試類型：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者，不能列為體檢對(duì)象。
3、面試成績(jī)公布：面試成績(jī)于當(dāng)天以書(shū)面形式通知考生。
五、體檢和考察
(一)體檢。
按各崗位面試合格人員考試總成績(jī)高低順序，以擬招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢對(duì)象。當(dāng)招考崗位考試總成績(jī)相同時(shí)，則比較面試成績(jī)從高到低排序。
被確定為體檢對(duì)象的考生將統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定組織實(shí)施。
(二)考察。
對(duì)體檢合格者根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行考察。主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷(取得中外合作辦學(xué)、港澳臺(tái)、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的考生，需在用人單位限定時(shí)間內(nèi)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、計(jì)劃生育等情況，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件。
六、公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
當(dāng)出現(xiàn)體檢不合格、放棄體檢、考察不合格、放棄錄用或公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題等情況，可從同一崗位面試考生中按考試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由廣州市文化廣電新聞出版局研究決定。
七、聘用及相關(guān)待遇
(一)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)用人單位考核不合格的，取消聘用。
(二)受聘人員工資待遇按廣州市事業(yè)單位工資待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名;報(bào)考人員在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。
(二)報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。招聘職位表中有明確年齡學(xué)歷限制的，以招聘職位表為準(zhǔn)。相關(guān)年齡年限的計(jì)算以2017年5月24日為界(以年齡要求35周歲以下為例，即要求報(bào)考者須是1981年5月24日后出生。其他的年齡年限要求以此類推)。
(三)報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試、體檢時(shí)，必須按要求攜帶相關(guān)證件準(zhǔn)時(shí)參加。
(四)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)要求不一致的崗位。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致的，須在報(bào)考時(shí)提交專業(yè)課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章)、院校出具的專業(yè)相近證明等材料，經(jīng)用人單位認(rèn)定為相近專業(yè)，同意后可申請(qǐng)報(bào)考。
(五)此次招聘對(duì)象：“應(yīng)屆畢業(yè)生”指全日制普通高等院校畢業(yè)生，即2017年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的2017屆畢業(yè)生以及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)的往屆畢業(yè)生�！吧鐣�(huì)人員”指除應(yīng)屆生以外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。報(bào)名時(shí)畢業(yè)不超過(guò)1年的港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員視為應(yīng)屆畢業(yè)生，超過(guò)1年的視為社會(huì)人員。
(六)為了便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。
本公告由廣州市文化廣電新聞出版局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：020-28338095
監(jiān)督投訴電話：020-28338092
廣州市文化廣電新聞出版局
2017年5月10日
1、廣州市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位2017年第一次公開(kāi)招聘用人單位簡(jiǎn)介及聯(lián)系人.doc
2、廣州市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位2017年第一次公開(kāi)招聘人員崗位需求表.xls
3、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版).xls