根據(jù)我市基層公立醫(yī)院編制人數(shù)空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)、《關(guān)于做好2016年全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(聊人社字〔2016〕59號)等有關(guān)要求，現(xiàn)制定2017年臨清市基層公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員的實施方案如下：
一、成立招聘領(lǐng)導小組
為確保招聘工作的順利開展，成立2017年臨清市基層公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導小組，負責招聘工作的組織領(lǐng)導和監(jiān)督管理。
領(lǐng)導小組
組 長： 李傳興
副組長： 劉艷君
成 員： 崔淑惠、張 昶、馬洪明、秦善峰、賈書見
陳曉清、宋玉嶺、石 磊、張 靜、田艷芬
二、招聘原則
(一)招聘工作要堅持公開、公正、公平的原則，公開招聘，平等競爭，擇優(yōu)錄用。
(二)堅持按需設(shè)崗和專業(yè)與崗位相結(jié)合的原則。
(三)堅持招聘人才德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
三、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有國家承認的醫(yī)學專業(yè)大專及以上學歷或已取得醫(yī)學類執(zhí)業(yè)資格的中專學歷;
(五)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;
(六)年齡在40周歲以下(1977年5月1日以后出生);
(七)具有招聘崗位所需的其他資格條件。
根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘;應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘崗位、招聘人數(shù)見附件。
五、招聘方法和程序
(一)報名
1、網(wǎng)上下載報名表格：應(yīng)聘人員可登錄臨清市衛(wèi)生和計劃生育局政務(wù)網(wǎng)站(http://weisheng.linqing.gov.cn/)查看招聘信息，同時下載附件《臨清市基層公立醫(yī)院人員招聘登記表》電子版。
2、現(xiàn)場報名：應(yīng)聘人員攜帶畢業(yè)證原件及復印件、身份證原件及復印件、執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件、《臨清市基層公立醫(yī)院人員招聘登記表》(2份)，到臨清市衛(wèi)計局人事科報名。
報名時間：截止至2017年5月22日。
(二)資格審核：
市衛(wèi)計局人事科對所有應(yīng)聘人員的資格及條件進行審查(應(yīng)聘人員所提供信息應(yīng)準確、真實，符合應(yīng)聘要求，如與實際不符，將取消考試資格)。
(三)考試考核：
組織對符合條件的應(yīng)聘人員進行考試。考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，應(yīng)聘人員參考時需攜帶身份證、學生證(無學生證需提供學校證明)及相關(guān)考試用具。
(1)筆試：
采取閉卷答題的方式，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和理論水平。
(2)面試：
主要考核應(yīng)聘考生的思維能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、表達能力及儀表風貌等。
根據(jù)筆試成績，由高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3比例依次確定參加面試的人員,面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員的考試總成績按筆試成績60%和面試成績40%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定擬聘人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績?nèi)韵嗤�，采取加試的辦法確定。
(四)考察及體檢
根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分確定進入考察范圍人選，考察工作由市衛(wèi)計局統(tǒng)一安排組織實施�？疾旄鶕�(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學習工作等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復審。同等情況下，有醫(yī)院工作經(jīng)驗的優(yōu)先。對于考察合格的人員，按招聘人員1：1的比例確定進入體檢范圍人選。由市衛(wèi)計局組織對擬聘用人員進行健康體檢。對于考察、體檢不合格的，可按總成績從高分到低分依次確定遞補。
(五)公示招聘結(jié)果
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，并在臨清市衛(wèi)生和計劃生育局政務(wù)網(wǎng)站上向社會公示擬聘用人員名單，公示時間不少于七天。
(六)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)考試考核、公示后，根據(jù)各衛(wèi)生院上報的招聘計劃，按照個人得分，自行選擇聘用單位。錄用人員均實行聘用制，由各衛(wèi)生院與受聘人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
六、錄用人員待遇
(一)被錄用人員試用期為一年，試用期間享受同等學歷見習工資待遇。
(二)試用期滿后，無明顯醫(yī)療差錯，可享受定級后工資待遇。
七、工作紀律
(一)嚴格按照招聘工作要求認真負責，堅持原則，規(guī)范操作，嚴肅考試，自覺抵制不正之風。
(二)增強招聘工作的透明度，對招聘過程中違反紀律及招聘工作規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重給予嚴肅處理。
臨清市基層公立醫(yī)院招聘人員信息登記表.doc
臨清市衛(wèi)生和計劃生育局
2017年5月8日