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2017浙江省杭州市余杭區(qū)閑林街道社會(huì)治理網(wǎng)格協(xié)管員招聘公告

時(shí)間:2017-05-30 09:53:13 點(diǎn)擊:

2017杭州市余杭區(qū)閑林街道社會(huì)治理網(wǎng)格協(xié)管員招聘公告

   為推進(jìn)閑林街道社會(huì)治理大聯(lián)動(dòng)工作,經(jīng)研究,決定公開(kāi)招聘網(wǎng)格協(xié)管員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘計(jì)劃

  招聘網(wǎng)格協(xié)管員崗位人員39名,男性。崗位開(kāi)考比例為1∶1.5,開(kāi)考人數(shù)不足的,招聘人數(shù)相應(yīng)核減。

  二、招聘范圍

  1.余杭區(qū)常住戶籍人員。

  2.在閑林街道購(gòu)房(本人或配偶、父母、祖父母)且實(shí)際居住的人員。

  三、招考基本條件

  1.遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,無(wú)違法犯罪記錄。

  2.熱愛(ài)社會(huì)治理工作,熱心為群眾服務(wù),服從管理,甘于奉獻(xiàn),有一定的組織協(xié)調(diào)和崗位獨(dú)立工作能力。

  3.年齡:20周歲—35周歲(即1982年5月1日至1997年4月30日期間出生)。

  4.身體狀況:身體健康,能適應(yīng)崗位,其中身高1.66米以上,雙眼裸視力0.5以上(醫(yī)院檢查和確定為準(zhǔn))。

  5.文化程度:高中以上,中共黨員或退伍軍人可放寬至初中畢業(yè)。

  6.具備崗位所規(guī)定的其它招聘條件。

  四、招聘辦法與程序

  按照公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),按報(bào)名、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。具體由社會(huì)治安綜治科會(huì)同黨群工作科、閑林派出所實(shí)施。

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間: 2017年5月31日至6月9日共十天,工作日上午8∶30-11∶30、下午13∶30-17∶00,逾期不再受理。

  2.報(bào)名地點(diǎn):閑林街道辦事處2號(hào)樓1樓綜治科2115辦公室,聯(lián)系人:賈燕萍,電話:0571-86131861。

  3.報(bào)名方式:報(bào)名時(shí)隨帶戶口薄、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、復(fù)員退伍軍人、入黨證明、購(gòu)房證明等有效證件原件及復(fù)印件各一份,一寸近期免冠照片1張,并由報(bào)名者本人當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一份。

  4.資格審查:對(duì)提供的資料進(jìn)行審查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有虛假的,取消資格。

  (二)體能測(cè)試、筆試、面試

  1.體能測(cè)試:參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,總分為100分。

  2.筆試:主要內(nèi)容為“綜合基礎(chǔ)知識(shí)+基礎(chǔ)法律知識(shí)”?颇恳婚T(mén),總分為100分。

  3.面試:以實(shí)際聘用人數(shù)1:1.3的比例,按體能測(cè)試占40%,筆試占60%折算計(jì)入總分,從高到低確定面試對(duì)象,對(duì)其情緒反應(yīng)、處理思路、分析能力等項(xiàng)目評(píng)判打分,總分為100分。

  4.以招聘人數(shù)1:1的比例,根據(jù)體能測(cè)試、筆試、面試總分(滿分100,體能、筆試、面試分別占20%、40%、40%折算)與附加分(退役士兵以部隊(duì)實(shí)際服役年限折算軍齡分給予加分,每服役滿一年給予加1分,中共黨員的加3分,兩項(xiàng)可累計(jì)加分,加分最高不超過(guò)5分)的總得分,從高到低確定體檢和政審人員。

  (三)體檢、政審

  體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格,確定政審對(duì)象。政審工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考核工作細(xì)則》(試行)辦法執(zhí)行。

  (四)若體檢和政審不合格的,從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢和政審人員。

  (五)公示、錄用

  體檢、政審合格者確定為擬錄用人員,名單在相關(guān)平臺(tái)公示3天,公示后無(wú)異議的,按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不報(bào)到,作視同放棄錄用處理。

  五、其他事項(xiàng)和相關(guān)待遇

  錄用人員與相關(guān)公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期2個(gè)月,試用期內(nèi)不合格者,解除勞動(dòng)合同。工資福利待遇參照閑林街道巡防隊(duì)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,試用期薪酬待遇為余杭區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  本公告由閑林街道社會(huì)治安綜治科、黨群工作科負(fù)責(zé)解釋。

  杭州市余杭區(qū)人民政府閑林街道辦事處

  2017年5月24日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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