2017年湖州市太湖旅游度假區(qū)招聘協(xié)管員公告
因度假區(qū)城市管理工作發(fā)展需要,湖州太湖旅游度假區(qū)管理委員會決定向社會公開招聘協(xié)管員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘人數(shù)
擬招聘協(xié)管員21名,到一線中隊協(xié)助城市管理等工作:
崗位 |
性別 |
學(xué)歷 |
計劃人數(shù) |
備注 |
協(xié)管員 |
男性 |
大專及以上 |
21 |
需上早晚班,主要從事市容管理 |
二、報考條件和范圍對象
1.思想政治素質(zhì)好,遵紀守法,品行端正,無不良行為和違法記錄;
2.有事業(yè)心和責(zé)任感,肯吃苦耐勞,原則性強,具有一定的做群眾工作的能力,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團隊合作精神;
3.身體健康;
4.年齡在30周歲(1987年1月1日后出生)以下;
具有下列情況之一,年齡上限可以放寬至35周歲(1982年1月1日后出生)以下:
(1)本科及以上學(xué)歷;
(2)法律專業(yè);
(3)具有2年及以上城市管理工作經(jīng)驗者(以勞動合同為準)。
5.湖州市常住戶口。
三、招聘程序
(一)報名。本次招聘采取本人現(xiàn)場報名的方式進行:
1.報名時間:6月7日-6月14日(工作日的08:30-11:00,14:30-16:30)。
2.報名地點:湖州太湖旅游度假區(qū)管委會綜合行政執(zhí)法分局辦公室(聯(lián)系電話:0572-2310573)
3.報名人員請攜帶以下資料:本人身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件各1份,本人近期一寸證件照2張,具有工作經(jīng)歷的人員報名需提供相關(guān)證明。
4.報名人員需如實填寫《報名表》,并對報名信息、資料的真實性負責(zé),凡提供虛假信息的,一經(jīng)查實,取消聘用資格。
(二)資格審查。按照招聘崗位條件要求,對報名人員進行資格審查。
(三)筆試。組織通過資格審查的報名人員參加筆試,筆試采用百分制,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、城市管理、市容條例、綜合執(zhí)法等內(nèi)容。筆試時間另行通知。
(四)面試。筆試成績從高到低排序,按照面試人數(shù)與錄用人數(shù)2:1的比例確定參加面試人員。面試主要進行儀表氣質(zhì)、語言表達、分析問題和解決問題能力的測試。面試時間、地點另行通知。面試自動放棄的,不再遞補。面試結(jié)束后,未進入考察階段的,作為后備人才庫(一年內(nèi)),如果度假區(qū)還有需求招聘協(xié)管員,按照名次替補錄用。
(五)考察。根據(jù)筆試40%、面試60%的分值確定總分,依據(jù)總分,按照1:1的比例從高分到低分確定考察對象(如總成績相同,以面試成績高的為先,如面試成績相同,一并錄用)?疾熘饕私獗豢疾鞂ο蟮恼嗡枷、現(xiàn)實表現(xiàn)、有無違法亂紀現(xiàn)象等。
(六)體檢和公示。根據(jù)考察情況確定擬聘用人員,參照有關(guān)標(biāo)準進行體檢,體檢合格后進行公示。公示無異后,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對在體檢、公示中不符合條件的人員不予聘用。
四、聘用和待遇
新招考人員為勞務(wù)派遣的合同制聘用人員,由度假區(qū)執(zhí)法分局統(tǒng)一分配人員,試用期3個月,試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用,按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同并辦理“五險一金”,薪酬待遇參照綜合執(zhí)法協(xié)管員同類人員標(biāo)準執(zhí)行。
附件:報名表