奉節(jié)縣2017年第三季度面向社會(huì)(含貧困大學(xué)生)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu),充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣實(shí)際,經(jīng)縣政府批準(zhǔn),市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)(含貧困大學(xué)生)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員75名,其中:教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員50名(含貧困大學(xué)生6名,詳見附件1)、其他事業(yè)單位工作人員25名(含貧困大學(xué)生2名,詳見附件2)。
三、招聘范圍和條件
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。
1.遵守國(guó)家憲法和法律,具有良好的品行。具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,年滿18周歲(年齡計(jì)算截止時(shí)間為本簡(jiǎn)章發(fā)布之日);
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件,符合聘用機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員體檢標(biāo)準(zhǔn);
3.符合崗位招聘條件(詳見附件);
4.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
5.自愿在我縣事業(yè)單位工作5年以上,同時(shí)須在首次聘用崗位服務(wù)滿3年方可申請(qǐng)交流轉(zhuǎn)聘;
6.僅限貧困大學(xué)生報(bào)考的崗位,應(yīng)為2015年及以后畢業(yè),要求具有普通高校全日制?萍耙陨蠈W(xué)歷,截止2017年7月24日仍屬于零就業(yè)家庭或農(nóng)村建卡貧困戶家庭或城鄉(xiāng)低保家庭的高校畢業(yè)生。
7.本簡(jiǎn)章中限定的戶籍指的是招聘對(duì)象的戶口所在地(包含就讀全日制普通高校前的戶口所在地)。
(二)以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;在讀的非2017年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報(bào)名及資格審查
本次公開招聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受網(wǎng)上報(bào)名、傳真報(bào)名和電話報(bào)名。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名,但須出示委托人的相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。
(一)報(bào)名時(shí)間:
2017年7月24日至7月25日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00
(二)報(bào)名地點(diǎn):奉節(jié)縣人力資源市場(chǎng)(永安街道少陵路96號(hào),永安街道辦事處對(duì)面)
(三)報(bào)名要求:
1.報(bào)名程序詳見現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程。
2.報(bào)考者只能選擇《一覽表》中的一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名成功后,不得申請(qǐng)更換崗位,并在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競(jìng)爭(zhēng),分別聘用。
3.報(bào)考者按崗位所列條件持下列材料報(bào)名:
(1)本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件1份;
(2)報(bào)考崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(在“學(xué)信網(wǎng)”上核實(shí)驗(yàn)證)。其中:2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件,但必須提供所在高校加蓋鮮章(由高校院系黨支部、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)加蓋鮮章的,不予認(rèn)可)的《奉節(jié)縣2017年上半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》原件1份(附件3);
(3)有工作單位的必須提供所在單位出具的《同意報(bào)考證明》(附件4);
(4)招聘崗位要求的資格證及其它資料的原件及復(fù)印件;
(5)近期同底1寸免冠彩色照片2張;
(6)符合貧困大學(xué)生報(bào)名條件者,除提供上述(1)-(5)項(xiàng)報(bào)名材料外,還須提交相關(guān)材料原件(零就業(yè)家庭由縣就業(yè)和人才服務(wù)局出具、農(nóng)村建卡貧困戶由縣扶貧辦出具、城鄉(xiāng)低保家庭由縣民政局出具)并由專人審查存檔。
4.經(jīng)資格初審合格者,按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取人民幣50元/科,兩科合計(jì)100元)。
因考生自身原因不能參加考試的,考務(wù)費(fèi)不予退還(如發(fā)現(xiàn)報(bào)考條件不符合的已繳費(fèi)考生,通過電話或短信息通知取消報(bào)名資格并辦理退費(fèi)手續(xù))。
(四)公開招聘擬招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2,未達(dá)到該比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無法遞減的,取消招聘。其中,急需緊缺人才崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
(五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:
考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件及準(zhǔn)考證號(hào)后四位號(hào)碼(2017年7月28日20:00后可在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)招考信息欄查詢)于2017年7月29日下午14:00-17:00到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》;愈期未領(lǐng)取者作棄權(quán)處理。
五、招聘方式
(一)筆試
筆試時(shí)間初定于2017年7月30日進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)見《準(zhǔn)考證》。
筆試內(nèi)容為公共科目及專業(yè)科目測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容見《一覽表》。
筆試采用閉卷方式作答,分值各為100分。
《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》大綱以2017年2月13日在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。
(二)面試
由縣人力資源和社會(huì)保障局組織,凡考生筆試有1科缺考的,取消面試資格。
擬招聘人數(shù)在10名及以上的崗位按1:1.5的比例、10名以下各崗位按1:2的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選,若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則同時(shí)進(jìn)入面試。若面試人選未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘名額(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),達(dá)不到面試比例且無法遞減的,考生筆試成績(jī)須不低于同類其他崗位(本簡(jiǎn)章同一附件所列崗位)進(jìn)入面試人員最低成績(jī),方可進(jìn)入面試。
附件1中所列幼教、舞蹈崗位的面試方式為專業(yè)技能考核,其他崗位的面試方式為模擬片段講課。
附件2中所有崗位的面試方式均為結(jié)構(gòu)化面試。
面試分值為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分的不得確定為體檢人員。
面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的,面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上另行通知,參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生,視為自動(dòng)放棄資格。
(三)考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
考試總成績(jī)按四舍五入法分項(xiàng)計(jì)算,總分及分項(xiàng)成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。
考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。
六、體檢及考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定(當(dāng)總分相同時(shí),專業(yè)科目成績(jī)高者優(yōu)先,若仍相同時(shí),加試綜合基礎(chǔ)知識(shí))。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))規(guī)定,在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額不遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、信息公布
筆試成績(jī)、面試通知、體檢通知、擬聘人員名單等信息,將在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布,不再另行通知。
八、選擇單位
凡是沒有明確具體單位的崗位,由考生根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低依次選擇具體單位。若考生考試考核總成績(jī)并列,則依次按專業(yè)科目成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)的順序,實(shí)行高者優(yōu)先選擇。選擇聘用單位的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,在選擇聘用單位前一周將在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)予以公布選聘具體學(xué)校及崗位,請(qǐng)參加選崗崗位的相關(guān)考生保持通訊暢通,屆時(shí)除網(wǎng)上公布還將電話通知本人相關(guān)選崗事宜。若因考生通訊工具不暢而未接到通知或考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位,按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
九、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,在奉節(jié)縣人力社保局審批同意聘用后,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
報(bào)考人員應(yīng)完成相應(yīng)的各個(gè)聘用環(huán)節(jié)、程序。除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外,符合條件的人選在公示期及以后放棄的、被聘用無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、試用期內(nèi)或服務(wù)期內(nèi)主動(dòng)申請(qǐng)放棄等取消聘用資格的,3年內(nèi)(即2017年至2020年)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;報(bào)考人員有弄虛作假、惡意報(bào)考等情形的,5年內(nèi)(即2017年至2022年)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招工作人員,并記入本人誠(chéng)信檔案。
十二、其他
考試考務(wù)咨詢電話:023-56551505。
本簡(jiǎn)章由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
3.附件3
4.附件4