關(guān)于公開招聘哈密市公安局交警支隊協(xié)警人員的公告

為滿足工作需要，更好地服務(wù)于公安交通管理工作，按照相關(guān)工作規(guī)定和規(guī)范要求，現(xiàn)面向社會公開招聘10名哈密市公安局交通警察支隊協(xié)警人員，協(xié)助開展交通管理各項工作。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，參照《公安機關(guān)人民警察錄用辦法》的相關(guān)規(guī)定組織實施。

二、招聘途徑

面向社會公開招聘。

三、招聘條件和要求

招聘的協(xié)警人員應(yīng)當具備以下條件：

（一）政治立場堅定，公道正派、遵紀守法。

（二）具有良好的道德品質(zhì)和政治素養(yǎng)，能吃苦耐勞，服從管理，工作責任心強。

（三）男性、女性各5名，年齡在20周歲以上35周歲以下，

具有大專（含大專）以上文化程度。其中招錄3名男性為交警支隊信息化辦公室系統(tǒng)管理與維護崗位，2名男性為交警支隊車管所業(yè)務(wù)大廳業(yè)務(wù)受理崗位。5名女性為交警支隊車管所業(yè)務(wù)大廳業(yè)務(wù)受理崗位。

（四）體貌端正，身心健康，無酒駕、醉駕行為記錄和

不良社會記錄。

（五）2名男性（車管所業(yè)務(wù)大廳業(yè)務(wù)受理崗）需持C1（含）以上駕駛證，具備三年以上安全駕駛經(jīng)歷，駕駛技術(shù)嫻熟，無致人死亡或者重傷的交通事故責任記錄，最近三個記分周期內(nèi)無滿分記錄。其中持有A1、A2、B1、B2駕照的同等條件下優(yōu)先錄用。

（六）具備計算機常識并熟練掌握操作技能，持有計算機等級證者優(yōu)先。其中信息化系統(tǒng)管理崗位招聘還需掌握網(wǎng)絡(luò)、弱電知識，具有電工崗位從業(yè)經(jīng)驗者、持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。

（七）具有良好的語言表達和溝通能力，有良好的職業(yè)道德。

（八）現(xiàn)從事或有曾從事公安交通管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（九）未因犯罪受過刑事處罰。

四、待遇

1、實行試用期制度，試用期為兩個月。試用期間月工資為2000元/人，無五險。

2、試用期滿并經(jīng)考核后，符合聘用條件的，簽訂勞動合同。正式聘用后月實發(fā)工資3275元/人（含社會保險費），試用期滿考核不合格的，不予聘用。

3、統(tǒng)一配發(fā)服裝、標志。

五、報名與資格審查

報名時間：2017年8月15日至8月21日止。上午9:30-下午18:30（工作日期間）。

報名地點：哈密市公安局交警支隊車管所大廳

報名材料：報名者須攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證（退伍軍人或特長者另帶退伍證或技能證）原件和復印件，近期1寸免冠彩色照片2張，其中報考車管所業(yè)務(wù)大廳崗的男性還需攜帶駕駛證。資格審查主要審查報名者的年齡和攜帶的證件是否真實、齊全、有效。

六、筆試

1、時間：資格審查結(jié)束后進行，時間另行通知。

2、地點：哈密市公安局交警支隊。

3、內(nèi)容：交通安全法律法規(guī)、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)知識、廉潔自律基礎(chǔ)知識。

參加筆試的人員須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證或退伍復員證等其他相關(guān)材料原件。

七、面試

1、面試時間：筆試結(jié)束后進行，時間另行通知。

2、面試地點：哈密市公安局交警支隊。

參加面試的人員須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證或退伍復員證等其他相關(guān)材料原件。

八、體檢

在指定的醫(yī)院進行。體檢項目與標準參照招錄人民警察的規(guī)定執(zhí)行

九、政審

政審工作主要進行政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)及違法犯罪記錄等進行審查。因政審不合格造成的人員缺額，從體檢合格人員中實行等額遞補。

十、公示和錄用

對確定的考核合格者進行公示。對公示中發(fā)現(xiàn)問題且查證屬實按上述辦法實行遞補。

聯(lián)系人：張婭莉、閆自輝電話：2509342、2509345

監(jiān)督電話：2509345，2273046

哈密市公安局

2017年8月15日