為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，進一步打造專業(yè)型干部隊伍，為建設(shè)“海上花園”提供堅強的人才支持和智力保障，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘中高層次人才19名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
4.具有崗位所需的學(xué)歷專業(yè);
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡要求。
本科生應(yīng)在30周歲以下(1987年1月1日以后出生);碩士研究生應(yīng)在35周歲以下(1982年1月1日以后出生);博士研究生應(yīng)在40周歲以下(1977年1月1日以后出生);具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的可放寬到35周歲以下;具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的可放寬到40周歲以下。
6.具有崗位所需的其它條件。
二、需求單位和具體崗位及要求
1.需求單位和具體崗位及要求詳見《2017年溫州市洞頭區(qū)中高層次人才招聘崗位一覽表》。
2.凡報名資格條件中涉及時間計算的，統(tǒng)一截止到2017年12月31日。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間 ：即日起至2017年11月26日。
2.報名方式：
�、佻F(xiàn)場報名：攜帶報名所需材料到指定地點報名。
報名地點：溫州市洞頭區(qū)人力資源和社會保障局413室(溫州市洞頭區(qū)北岙街道人民路16號)。
�、诰W(wǎng)絡(luò)報名：將報名所需材料以“壓縮包”的方式統(tǒng)一發(fā)送至指定郵箱(郵箱地址：dtzjk066@163.com)
3.報名要求：
�、賾�(yīng)聘人員應(yīng)提供應(yīng)聘崗位所需要的《2017年溫州市洞頭區(qū)中高層次人才招聘報名表》及畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、獲獎情況、科研項目、論文發(fā)表等相關(guān)證明材料。
�、趹�(yīng)聘人員只能選報一個單位的一個崗位。
�、蹜�(yīng)聘人員填寫的報名信息和提交的報名材料必須真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報名資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
(二)資格初審
報名結(jié)束后，根據(jù)報名條件對應(yīng)聘人員進行資格初審，確定綜合評價對象。
(三)綜合評價
成立綜合評價工作小組，根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報名材料開展綜合評價，重點評價應(yīng)聘人員工作實績、能力水平及崗位匹配度，擇優(yōu)確定面試入圍人選。同一崗位入圍面試人選比例不超過1：8。
(四)資格復(fù)審
面試前進行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的不再遞補。通過網(wǎng)絡(luò)報名的面試入圍人員需攜帶報名資料原件，面試前提交相關(guān)單位審核，否則作自愿放棄處理。
(五)面試
面試重點考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作思路及崗位匹配。面試按百分制計分，劃定合格分數(shù)線為70分，不合格的取消聘用資格。1個招聘崗位，若合格人員只有1名，直接確定為體檢、考察對象。
(六)筆試
招聘崗位面試合格人員達到1：2及以上，組織筆試。筆試按百分制計分，筆試內(nèi)容為行政能力測試。根據(jù)面試成績60%及筆試成績40%計算總成績，根據(jù)總成績，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核對象。入圍人員總成績最后一名同分的，按面試成績優(yōu)先選擇。所有項目同分的，由組織人事部門會同招聘單位加試選擇。
(七)體檢、考核
體檢工作由區(qū)人力社保部門統(tǒng)一組織實施。入圍人員按規(guī)定的時間、地點和要求，憑本人有效身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，作自愿放棄處理。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》標準執(zhí)行。體檢通知屆時在洞頭區(qū)政府網(wǎng)公布。
考核工作由用工單位及其主管部門負責(zé)組織�？己藚⒄铡秶夜珓�(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)標準執(zhí)行。
體檢不合格、自愿放棄體檢資格的或考核不宜聘用的，其空缺崗位在該崗位參加筆試人員中按總成績，從高分到低分依次遞補。
(八)公示、聘用
考核合格人員，確定為擬聘用對象，在洞頭區(qū)政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。
確定參加體檢、考核及遞補人員的名單均在洞頭區(qū)政府網(wǎng)公布。
擬聘用人員通過公示后，本人放棄聘用資格，在該崗位參加筆試人員中根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補;已經(jīng)辦理聘用手續(xù)的，不再遞補。
四、人員管理及待遇
聘用人員與洞頭人才發(fā)展有限公司簽訂勞動合同，初次簽訂合同期一般為三年，由洞頭人才發(fā)展有限公司派遣到各用工單位工作。
聘用人員采用績效年薪制，按事業(yè)單位相當人員年度工資總額1-3倍協(xié)議確定年薪。初次勞動合同期滿，再根據(jù)雙方意愿決定是否續(xù)簽勞動合同。
若聘用人員有入事業(yè)編制意愿的，在勞動合同中予以明確，工作滿1年以上，經(jīng)考核合格，用工單位有事業(yè)空編的，直接入該單位事業(yè)編并實行事業(yè)崗位聘任制，按實際聘用崗位享受事業(yè)人員規(guī)定待遇。如果3年合同期滿，經(jīng)考核合格，用工單位仍無空編的，全區(qū)調(diào)劑解決，人員原則上繼續(xù)在原單位服務(wù)。
聘用人員享受洞頭區(qū)相關(guān)人才政策待遇。
五、相關(guān)事項
1.取得教育部海外碩、博士學(xué)歷(學(xué)位)認證的留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，其所讀院校要有較高知名度(Times世界大學(xué)年度排名前400所)。
2.全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，本科或研究生學(xué)歷至少一項須為國家“985”、“211”工程高校;非國家“985”、“211”工程高校，其在高校就讀期間須獲得校級或?qū)W院優(yōu)秀畢業(yè)生、二等獎學(xué)金及以上等榮譽獎勵。
3.全日制普通高校在校在讀研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)聘;有《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)所列不宜錄取為公務(wù)員情形之一者不得應(yīng)聘。
4.在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。
5.報名與考試使用的身份證號必須一致，身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證。
6. 入圍面試人員來洞頭往返必須的交通費及洞頭住宿費在規(guī)定標準內(nèi)給予報銷。
六、本《公告》由洞頭區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與洞頭區(qū)人力社保局負責(zé)解釋。未盡事宜，另行研究解決。
1.《2017年溫州市洞頭區(qū)中高層次人才招聘崗位一覽表》.xls
2.《2017年溫州市洞頭區(qū)中高層次人才招聘報名表》.doc
洞頭區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
洞頭區(qū)人力資源和社會保障局
2017年10月26