為全面貫徹落實(shí)蘇州高新區(qū)管委會(huì)關(guān)于大力引進(jìn)高層次緊缺人才，實(shí)施“名校優(yōu)生”引才工程，全面促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，蘇州高新區(qū)管委會(huì)部分事業(yè)單位共招聘20名2018年應(yīng)屆畢業(yè)研究生�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘對(duì)象
面向境內(nèi)全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)研究生(非在職)，且符合本次招聘基本條件。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
2、碩士研究生年齡在30周歲以下(1986年9月18日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1981年9月18日以后出生);崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定。
3、取得學(xué)歷、學(xué)位的時(shí)間截止到2018年8月1日。
4、下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)曾有留用(留黨、留校)察看等處分的人員;(3)曾被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍或?qū)W籍的人員;(4)曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和曾被開(kāi)除公職的人員;(5)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;(6)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;(7)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
5、本次招聘對(duì)象不含尚未就業(yè)、戶籍仍保留在原就讀學(xué)校的2016、2017年全日制普通高等院校畢業(yè)生。
6、崗位簡(jiǎn)介表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
三、報(bào)名辦法和注意事項(xiàng)
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)絡(luò)、電話、信函等其他形式的報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。
2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間報(bào)名地點(diǎn)
2017年11月4日9:00-15:00蘇州高新區(qū)獅山路22號(hào)人才大廈二樓高新區(qū)人才市場(chǎng)
2017年11月11日9:00-15:00蘇州高新區(qū)獅山路22號(hào)人才大廈二樓高新區(qū)人才市場(chǎng)
2017年11月15日14:00-16:30蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)二期
A05幢3樓招聘大廳
3、考生需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人每次限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)需提供以下材料(均需交驗(yàn)原件，并提供復(fù)印件)：本人身份證(有效期內(nèi))、學(xué)生證、所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、所學(xué)課程成績(jī)表、應(yīng)聘崗位要求提供的資格證書(shū)(件)及其他證明材料。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須提供身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。
5、考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名經(jīng)資格初審合格后，填寫(xiě)《2017年蘇州高新區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表》(1份)，交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報(bào)名登記手續(xù)，并領(lǐng)取《報(bào)名確認(rèn)書(shū)》。
四、考試
(一)筆試
1、筆試在當(dāng)天報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一組織。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《報(bào)名確認(rèn)書(shū)》�？忌凑铡秷�(bào)名確認(rèn)書(shū)》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《報(bào)名確認(rèn)書(shū)》和身份證。
2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為綜合知識(shí)(含公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測(cè)試等)及文字寫(xiě)作能力測(cè)試。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。
3、筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。每個(gè)崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排列，按1:1的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)不帶入下一輪面試。
4、筆試成績(jī)公示時(shí)間：11月30日。請(qǐng)考生關(guān)注筆試成績(jī)公示網(wǎng)站，公示時(shí)間為7天。
5、筆試成績(jī)公示網(wǎng)址：蘇州高新人才網(wǎng)www.sndhr.com。
(二)面試
1、面試設(shè)置開(kāi)考比例為1:3，筆試結(jié)束后達(dá)不到面試開(kāi)考比例的崗位，由人社部門(mén)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社部門(mén)通知考生在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。
2、面試地點(diǎn)在蘇州高新區(qū)，時(shí)間初步安排在十二月底，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。由人社部門(mén)通知進(jìn)入面試的考生參加考試，若考生放棄，由招聘單位決定是否由下一名考生一次性替補(bǔ)。
3、面試內(nèi)容和形式：不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。
4、面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不予錄用。面試成績(jī)即為最終成績(jī)，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
5、最終成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)公示7天。
6、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員需進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審安排在面試前，具體時(shí)間由人社部門(mén)通知。考生必須提供本人身份證、所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件、本科學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、及其他相關(guān)材料。如不符合復(fù)審要求，取消面試資格。
五、體檢和考察
1、面試結(jié)束后一天，由人社部門(mén)統(tǒng)一組織體檢，具體體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用。體檢費(fèi)用自理。
3、對(duì)通過(guò)面試并且體檢合格的考生進(jìn)行政審考察，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
4、因考生體檢、政審不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位提出遞補(bǔ)意見(jiàn)，經(jīng)人社部門(mén)同意后，可在報(bào)考同一崗位的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。
六、簽約與錄用
1、根據(jù)面試成績(jī)、體檢、政審結(jié)果確定擬錄用人員，在蘇高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7天。
2、公示結(jié)束后，由人社部門(mén)向擬錄用人員發(fā)放《錄取通知書(shū)》。被錄用人員憑《錄取通知書(shū)》到所在院校辦理人事關(guān)系的派遣手續(xù)，須于2018年8月1日前憑畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件到蘇州高新區(qū)人社局辦理報(bào)到手續(xù)。
3、因考生個(gè)人原因逾期未辦理錄取和報(bào)到手續(xù)的，取消其錄用資格。
4、招聘錄用人員均為事業(yè)編制，試用期滿考核為優(yōu)秀的，優(yōu)先作為我區(qū)年輕后備干部進(jìn)行培養(yǎng)管理。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
考生須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
招聘過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問(wèn)題，相關(guān)責(zé)任人將受到嚴(yán)肅處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-68751795。
本簡(jiǎn)章未盡事宜，由蘇州高新區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512—68750711,68750732。
附件下載：蘇州校招材料附件
蘇州高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年10月26日