2018年山東濰坊昌邑市教育系統(tǒng)聘用制教師招聘簡(jiǎn)章【221人】
為滿足教育教學(xué)工作需要，昌邑市面向社會(huì)公開(kāi)招聘221名聘用制教師�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘名額
共221人，具體崗位見(jiàn)附件。
二、招聘范圍和條件
1.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守憲法和法律。
2.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.應(yīng)聘人員具有濰坊市戶籍，年齡應(yīng)在35周歲以下（1983年7月1日以后出生）。
4.報(bào)考高中段教師崗位的須為全日制師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（碩士研究生本科段須為全日制師范類）。
5.具體招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件（詳見(jiàn)附件《昌邑市2018年聘用制教師招聘崗位設(shè)置表》）。
有下列情形之一的人員不能應(yīng)聘：曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；昌邑市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員；法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。對(duì)隱瞞事實(shí)真相，有違紀(jì)記錄以及未能正常畢業(yè)的學(xué)生，招聘單位可單方面解除協(xié)議。
三、招聘程序和辦法
1.報(bào)名
本次招聘報(bào)名以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。報(bào)考人員微信掃描簡(jiǎn)章后的二維碼，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：自2018年7月28日至2018年7月30日17:00。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位。對(duì)重復(fù)報(bào)考的，取消此次公開(kāi)招聘報(bào)考資格。對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。
2.資格審查
審查時(shí)間：8月1日－8月3日（上午8：30－11：30，下午2：00－5：30）
審查地點(diǎn)：濰坊市工業(yè)學(xué)�？萍紭牵ú厥性盒Ｖ薪�329號(hào)）。
攜帶材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證（或戶口本）、教師資格證等原件及復(fù)印件一份。《昌邑市2018年公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名表》（打印件一式一份）。近期同底1寸免冠彩照2張。
在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明（昌邑市外公辦中小學(xué)、幼兒園在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T(mén)同意應(yīng)聘的證明）。
筆試考務(wù)費(fèi)：每人每科40元，共80元。
工作人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
3.筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試初步安排在8月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行網(wǎng)上通知。
筆試內(nèi)容：共兩科。1.教育理論(教育學(xué)、心理學(xué)、現(xiàn)代教育理論，３0分)；2.專業(yè)知識(shí)(報(bào)考崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)設(shè)計(jì)，70分)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
4.面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例確定;10人（含）以上的，按1:2的比例(其中招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。如單一崗位面試人數(shù)較多，無(wú)法同一組考官當(dāng)天完成的，視情況采用面試平衡系數(shù)法進(jìn)行平衡。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢；其他達(dá)到規(guī)定面試比例的考生，面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。
面試采用試講的形式。報(bào)考學(xué)前、特教崗位的試講內(nèi)容為幼兒園、特教學(xué)�，F(xiàn)行教材，其他崗位為高中現(xiàn)行教材。進(jìn)入面試范圍人員分學(xué)科抽簽確定面試順序，在準(zhǔn)備室準(zhǔn)備20分鐘后，進(jìn)入面試室進(jìn)行試講，試講時(shí)間8分鐘。面試成績(jī)100分。
面試考務(wù)費(fèi)每人70元，面試地點(diǎn)時(shí)間另行通知。
5.考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)、筆試成績(jī)依次確定人選。
考察主要采取查閱檔案、單位鑒定等方式進(jìn)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
6.公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在昌邑市人民政府人社局（http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj/）和教育局（http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/）網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照考試總成績(jī)從高到低依次自主選擇工作崗位。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
聘用制教師簽訂勞動(dòng)合同，聘期三年（聘期的第一年為試用期和培訓(xùn)期）。聘期結(jié)束后，考核合格的，可辦理續(xù)聘手續(xù)，最低服務(wù)年限為6年。聘期內(nèi)可以參加昌邑市事業(yè)在編教師招聘考試。
聘用制教師的工資按同等條件事業(yè)在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。聘用制教師根據(jù)有關(guān)規(guī)定參加學(xué)�？己霜�(jiǎng)懲、培訓(xùn)、交流和職稱評(píng)聘等。
四、其他
聘用制教師招聘工作由昌邑市人力資源和社會(huì)保障局、教育局組織實(shí)施。招聘工作實(shí)行公開(kāi)化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
昌邑市教育局網(wǎng)站（http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/）為唯一指定的招聘信息發(fā)布平臺(tái)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
昌邑市2018年聘用制教師招聘考試不指定考試教材及輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
未盡事宜，參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（微信二維碼）
請(qǐng)用微信掃描此二維碼，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名
咨詢電話：0536－7217052
附件1.昌邑市2018年公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名表.doc
附件2.昌邑市2018年聘用制教師招聘崗位設(shè)置表.xls
昌邑市人力資源和社會(huì)保障局
昌邑市教育局
2018年7月25日