2018年山東濟(jì)南歷下區(qū)市場監(jiān)督管理局綜合服務(wù)人員招聘公告【40人】
濟(jì)南市歷下區(qū)市場監(jiān)督管理局因工作需要，現(xiàn)委托山東侑億人力資源管理有限公司面向社會公開招聘合同制綜合服務(wù)工作人員（非在編），有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
為確保公開招聘市場監(jiān)督管理合同制綜合服務(wù)工作人員（非在編）順利進(jìn)行，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公正、擇優(yōu)的原則，公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、全程監(jiān)督，做到有序競爭、擇優(yōu)錄用。
二、招聘計(jì)劃
根據(jù)工作需求，本次招聘合同制綜合服務(wù)管理崗位工作人員30名；綜合服務(wù)法律崗位工作人員5名；綜合服務(wù)文秘崗位工作人員5名。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件；
3、大專及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下（1982年8月8日以后出生），身高：男性170cm以上、女性160cm以上。從事工商企業(yè)登記注冊工作經(jīng)歷的年齡可適當(dāng)放寬，不超過37周歲，須同時(shí)出具從事工商企業(yè)登記注冊工作的用人單位證明。
在職人員參加應(yīng)聘的，須提供現(xiàn)有用人權(quán)限部門、單位出具的同意報(bào)考介紹信。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2018年8月8日至9日（上午9：00-11：30，下午13:00-16:30）；
報(bào)名地點(diǎn)：燕山大廈（解放路22號）601房間。
（二）報(bào)名方式
本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式，每人限報(bào)1個崗位，考生報(bào)名需先到歷下區(qū)政府網(wǎng)www.lixia.gov.cn招考信息欄中下載《報(bào)名表》（附件2）、《誠信承諾書》（附件3），按要求規(guī)范填寫，并攜帶以下材料到指定地點(diǎn)報(bào)名。未按規(guī)定填報(bào)的,按無效報(bào)名處理。
1、身份證原件及復(fù)印件1份；
2、戶口本原件及復(fù)印件（主頁、索引頁、本人頁）1份；
3、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份；
4、戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明
5、近期一寸免冠彩色照片2張；
6、單位同意報(bào)考介紹信（有單位的人員需提供）。
7、符合條件可適當(dāng)放寬年齡報(bào)名的，須同時(shí)出具從事工商企業(yè)登記注冊工作的證明。
五、資格審查
組織相關(guān)工作人員按照報(bào)考崗位條件進(jìn)行資格審查，審核結(jié)果現(xiàn)場公布。對報(bào)考條件不符合崗位要求的資格審核不予通過，資格審核通過的考生按要求參加考試，資格審查貫穿整個招聘過程。
報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與報(bào)考崗位原則上應(yīng)達(dá)到3:1的比例，其中綜合服務(wù)法律和文秘崗位達(dá)不到規(guī)定比例的，按規(guī)定依次核減并將核減后的計(jì)劃調(diào)劑到綜合服務(wù)管理崗位使用。因招聘計(jì)劃取消造成相應(yīng)考生無法報(bào)考的，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)符合本次招聘條件的其他崗位的機(jī)會。綜合服務(wù)管理崗位若達(dá)不到規(guī)定比例的，可以按實(shí)際人數(shù)參加考試且考試成績須達(dá)到70分（最低分?jǐn)?shù)線）以上，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的不予聘用。
六、考試
本次考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和綜合分析等方面內(nèi)容。面試滿分為100分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。涉及同一崗位多個面試考場的，面試成績參照省委組織部錄取選調(diào)生時(shí)使用的修正系數(shù)法進(jìn)行修正，修正后成績?yōu)榭忌罱K成績。
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按面試成績由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。成績并列的經(jīng)考察體檢合格的由招聘小組和用人單位結(jié)合崗位匹配性依學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等討論研究，最終確定擬聘用人員。因考察或體檢不合格的，按照面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
面試通知書領(lǐng)取時(shí)間為2018年8月10日下午13時(shí)至18時(shí)，領(lǐng)取地點(diǎn)為報(bào)名地點(diǎn)，逾期不領(lǐng)者視為自動放棄。
七、考察與體檢
考察和體檢工作由人力資源公司具體負(fù)責(zé)，重點(diǎn)考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等相關(guān)內(nèi)容；體檢根據(jù)報(bào)考崗位的條件要求，可以參照公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，體檢費(fèi)自理。
八、公示和聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的人員確定為擬聘用人員。按照規(guī)定，面試、體檢結(jié)果和擬聘用人員名單將在歷下區(qū)政府網(wǎng)www.lixia.gov.cn上進(jìn)行公告和公示，公示期為7個工作日。公示無異議的經(jīng)組織審定后由政府購買服務(wù)，采取人力資源服務(wù)外包的形式進(jìn)行管理。
擬聘用人員實(shí)行合同制管理，簽訂合同期限為3年，其中試用期為3個月，試用期滿考核合格的，正式予以錄用，不合格的，不予錄用。每年進(jìn)行考核，合同期滿因工作需要且經(jīng)考核合格的可以續(xù)聘。
九、工資待遇
合同制綜合服務(wù)工作人員（非在編）工資待遇擬確定每人3740元/月（含單位及個人繳納的五險(xiǎn)一金），平均績效考核獎每人1200元/月。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)面向社會公布進(jìn)展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0531-888557353
十一、其他
本次招聘不指定復(fù)習(xí)教材，不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班。
咨詢電話：山東侑億人力資源管理有限公司：0531-86889999
歷下區(qū)市場監(jiān)督管理局
山東侑億人力資源管理有限公司
2018年8月1日