為進一步加大公益性崗位開發(fā)力度，落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，促進脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)決策部署，根據(jù)區(qū)人社局、區(qū)財政局、區(qū)農(nóng)水局《關(guān)于印發(fā)〔惠城區(qū)開發(fā)2022年公益性崗位實施方案〕的通知》（惠城人社通〔2022〕6號）部署要求，經(jīng)區(qū)人社局同意，結(jié)合我街道實際，現(xiàn)將我街道2022年公益性崗位招聘有關(guān)事項公告如下：
一、崗位數(shù)量
本次共公開招聘公益性崗位1個
二、招聘對象
招聘對象為就業(yè)困難人員或有勞動能力和就業(yè)意愿的本省脫貧人口。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
（二）遵紀守法、品行端正、作風正派、無違法違紀記錄；
（三）具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要去的工作能力，詳見《2022年惠城區(qū)面向全社會公開招聘公益性崗位計劃表》（附件1）。
四、招聘程序及相關(guān)事宜
堅持“公開、公正、公平“原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審核、用人單位自主招聘、體驗、公示和聘用等程序進行。
（一）報名
報名時間：2022年3月28日-4月1日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
報名地點：惠州市惠城區(qū)橋東街道街道辦事處（惠州市惠城區(qū)橋東街道塔仔湖39號）。
報名時需提供一下材料：身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》及其它相關(guān)證件原件及復印件一份，近期一寸彩照2張和《惠城區(qū)2022年公益性崗位報名表》（附件2）到我街道進行報名和資格審查。
報名人員在報名期間提交的材料必須真實、準確、提供虛假報名材料的，一經(jīng)核實，即取消報名資格，對偽造變造的有關(guān)證件、材料、信息、將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）自主招聘（具體時間由用人單位確定）
資格審查通過的，用人單位按照“公開、公正、公平”原則，招募符合條件的安置人員。
（三）體檢與公示
用人單位組織聘用人員進行體檢，體檢標準嚴格參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘體檢通用標準》組織實施。體檢合格后，由用人單位將擬招聘用人員名單向社會公示（公示時間為5個工作日），公示期間因被舉報并經(jīng)查實，確有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。公示無異議者，確定為聘用人員，并按照程序辦理聘用手續(xù)，2022年5月組織聘用人員上崗。
（四）聘用及管理
1.用人單位與擬評議人員簽訂公益性崗位人員聘用協(xié)議，每年一簽，一式3份，由用人單位、聘用人員各持1份，1份報送至區(qū)人社局備案。公益性崗位人員退出的，用人單位應(yīng)于人員退出后3個工作日內(nèi)向區(qū)人社局報備。
2.公益性崗位期限最長為3年，嚴格執(zhí)行三年到期退出機制。三年內(nèi)雙方可自行協(xié)商解除聘用協(xié)議。三年到期后，若單位繼續(xù)留用，所需費用由用人單位自行解決，不再享受由就業(yè)補助資金支付的各項補貼。
3.公益性崗位管理實行“誰用人、誰管理”的原則，用人單位負責日常管理工作，對聘用人員進行業(yè)務(wù)培訓，確定崗位職責，制定并執(zhí)行相應(yīng)的管理制度和考核獎懲辦法，嚴禁空崗、替崗等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
五、資金保障
按照《廣東省財政廳廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)省級促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項資金管理辦法的通知》（粵財社〔2019〕211號）和《廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳關(guān)于修改印發(fā)<廣東省兜底安置類公益性崗位開發(fā)管理辦法>的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕13號）規(guī)定，實施公益性崗位援助，給予公益性崗位補貼、社保補貼〔以就業(yè)困難人員（脫貧人口）身份享受政策時，各項社保補貼、崗位補貼的期限累計不得超過3年，首次享受時距法定退休年齡不足5年的，以及國家和省其他另有規(guī)定的情形除外〕。補貼資金來源和額度列入中央、省和區(qū)就業(yè)專項資金管理。
六、報名咨詢
惠州市惠城區(qū)橋東街道辦事處三樓302B組織辦
電話：0752-2359310
惠城區(qū)人民政府橋東街道辦事處
2022年3月21日