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2022年山東煙臺(tái)萊陽(yáng)市衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章【46人】

時(shí)間:2022-04-26 14:21:05 點(diǎn)擊:

按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))等規(guī)定,2022年萊陽(yáng)市衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才共46名(招聘崗位要求詳見(jiàn)附件1),F(xiàn)公告如下:

一、招聘單位

萊陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院、萊陽(yáng)市人民醫(yī)院、萊陽(yáng)市婦幼保健院、萊陽(yáng)市疾病預(yù)防控制中心。

二、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律,具有良好的道德品行。

3.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4.身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

5.除崗位另有要求,應(yīng)聘人員須為1981年4月25日(含)以后出生。

6.具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。

招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求,應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的,可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用,依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。網(wǎng)上報(bào)名期間,招聘單位或其主管部門依據(jù)崗位用人需求研究并在萊陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站公布相近專業(yè)。除2022年全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書,與國(guó)(境)內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)人員的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書可于2022年8月底前取得外,招聘崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等所有資格、資質(zhì)及證書(含2022年畢業(yè)海歸留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位證書和2021年及2021年以前畢業(yè)海歸留學(xué)人員的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書),應(yīng)聘人員均須于2022年4月25日(含)之前取得。依據(jù)住培證專業(yè)報(bào)考的應(yīng)于2022年12月底前取得住培證書,未取得的予以解聘。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意,2022年全日制普通高等院校畢業(yè)生還須經(jīng)所在院校同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明,無(wú)業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員,被開(kāi)除黨籍的人員,以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員,不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

海歸留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后,可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民,可應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定,自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生,由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃,與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求,學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力,享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的,報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。

面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè),按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待,并納入崗位報(bào)考具體條件(其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本次公開(kāi)招聘,將組織校園招聘,對(duì)參加校園招聘的人員實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名時(shí)間根據(jù)校園招聘的行程安排另行通知。

2.網(wǎng)上報(bào)名。自本公告發(fā)布之日起至2022年5月20日止。符合條件的人員填報(bào)《萊陽(yáng)市衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件2),發(fā)到指定郵箱zhenggongke_2@yt.shandong.cn,郵件名稱為“報(bào)考單位+崗位+姓名”。未發(fā)送《報(bào)名表》而以其它形式材料報(bào)名的均無(wú)效。郵件發(fā)送后兩個(gè)工作日內(nèi),報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名郵件是否已查收。報(bào)名期間,招聘單位指定專門人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,初審結(jié)果以郵件的形式反饋到考生個(gè)人郵箱(默認(rèn)發(fā)送《報(bào)名表》的郵箱)。

(二)資格審查。網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員均須參加面試前資格審查,并提交相關(guān)證明材料。面試前資格審查要求考生本人到場(chǎng),具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格初審材料不全的,須在面試后第二個(gè)工作日16:00前提交。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查,或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料,均視為棄權(quán)。資格審查通過(guò)人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證,加入指定微信群,資格審查后的考試、考察、簽約、體檢等有關(guān)事項(xiàng)通知,均在萊陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站和微信群中發(fā)布。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。通過(guò)面試前資格審查人員名單在萊陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站對(duì)外發(fā)布。本次招聘進(jìn)入面試人員不收取面試考務(wù)費(fèi)。

資格審查需要準(zhǔn)備的相關(guān)證明材料:

1.《萊陽(yáng)市衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》。

2.有效二代身份證。

3.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(山東省內(nèi)院校畢業(yè)生實(shí)行網(wǎng)上簽約,可不提供就業(yè)協(xié)議書)。

4.已畢業(yè)的擇業(yè)期內(nèi)(2020年、2021年)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,需提供國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、報(bào)到證以及未落實(shí)工作單位證明(個(gè)人無(wú)勞動(dòng)保險(xiǎn)繳納承諾書)。

5.報(bào)考崗位所要求的的執(zhí)業(yè)資格證書、研究方向證明等。

6.佐證獲得重要榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)的證書。

7.誠(chéng)信承諾書。有工作單位的還應(yīng)提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明。

8.本人近期彩色正面免冠二寸照片2張。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí),考生須提交以上材料原件及復(fù)印件(使用A4紙復(fù)印)各一份。

四、考試

招聘考試采取面試方式進(jìn)行。其中,招聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)較多的,增加初試環(huán)節(jié)。形不成競(jìng)爭(zhēng)的可直接考察。初試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)在萊陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布,并通過(guò)電話通知。

1.初試。同一應(yīng)聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃1:5比例的,先進(jìn)行初試,按照崗位計(jì)劃1:3比例確定進(jìn)入面試人員。初試方式為結(jié)構(gòu)化面試,初試成績(jī)?cè)诒緧徫怀踉嚱Y(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布,并對(duì)初試通過(guò)人員發(fā)放面試準(zhǔn)考證。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的,一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)不足60分的取消面試資格。初試成績(jī)不帶入面試。

2.面試。面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等要素,采取結(jié)構(gòu)化、專業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行。

(1)參加對(duì)象:組織初試的崗位,初試通過(guò)人員;不組織初試的崗位,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的人員。

(2)成績(jī)公布:面試采用百分制計(jì)分,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,面試考試當(dāng)場(chǎng)打分,當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī),并于面試結(jié)束當(dāng)天在萊陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站公示。面試成績(jī)合格線為60分,不足60分的不予聘用。

面試結(jié)束后,本年度內(nèi)招聘單位可對(duì)空缺崗位再次發(fā)布招聘通知。

五、考察與體檢

根據(jù)面試成績(jī),分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的,則對(duì)面試成績(jī)相同的人員重新進(jìn)行面試,并以重新面試后的成績(jī)排序確定考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員確定后,按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。

考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考察小組,每組由2名以上工作人員組成,具體負(fù)責(zé)考察工作?疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為,不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為,干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為五年。考察小組要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見(jiàn)。考察參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實(shí)施,國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定,招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案,對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。

招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān),享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后,主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的,應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排,做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果(當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外)有異議的,均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi),向招聘單位主管部門提出書面申請(qǐng),并由該機(jī)關(guān)組織復(fù)檢,復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意,不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢,視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,給予其不予聘用的處理,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為五年。

六、公示與聘用

經(jīng)考察、體檢合格的人員,在萊陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日,公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?疾、體檢不合格的,或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺,從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

辦理聘用手續(xù),由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》,按人事管理權(quán)限報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的,由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù),招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,視為棄權(quán)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務(wù)年限為三年(含試用期)。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室有關(guān)政策規(guī)定,新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員,屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

對(duì)招聘的高層次緊缺人才,享受《煙臺(tái)市加快吸引集聚青年人才來(lái)煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)方案》(煙委人組發(fā)〔2021〕2號(hào))文件規(guī)定的生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等多項(xiàng)待遇政策。具體如下:除享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇外,對(duì)首次新引進(jìn)到我市事業(yè)單位工作且繳納社保一年以上的,45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生、35周歲以下“雙一流”和全球TOP200(QS)高校學(xué)士本科生,每人每年分別發(fā)放3.6萬(wàn)元、2.4萬(wàn)元、1.2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼,補(bǔ)貼3年;在萊陽(yáng)市新購(gòu)商品住房的,分別發(fā)放20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼;對(duì)首次新引進(jìn)到我市事業(yè)單位工作且繳納社保一年以上的,35周歲以下其他普通高校學(xué)士本科生,每人每年發(fā)放6000元生活補(bǔ)貼,補(bǔ)貼3年;在萊陽(yáng)市新購(gòu)商品住房的,發(fā)放2萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

七、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及應(yīng)聘須知等各附件,及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

參加招聘人員須嚴(yán)格遵守招聘所在地疫情防控工作規(guī)定,按要求做好個(gè)人防護(hù)并提供相應(yīng)材料,有關(guān)要求將在萊陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由萊陽(yáng)市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

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附件4:誠(chéng)信承諾書.doc

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附件6:專業(yè)工作經(jīng)歷證明.doc

萊陽(yáng)市衛(wèi)生健康局

2022年4月25日

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