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2022年貴州銅仁德江縣事業(yè)單位高層次及急需人才引進(jìn)簡(jiǎn)章【127人】

時(shí)間:2022-04-27 09:59:11 點(diǎn)擊:

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,全力圍繞“四新”主攻“四化”,扎實(shí)做好“六穩(wěn)”“六保”工作,持續(xù)實(shí)施“千名英才智匯銅仁”行動(dòng),優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu),促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))《銅仁市招才引智實(shí)施辦法(試行)》等規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才127名。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次引才工作在縣委政府領(lǐng)導(dǎo)下,由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,德江縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施本次引才工作。

二、原則和程序

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照編制引才計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、考試(面試前需資格復(fù)審)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、引才計(jì)劃數(shù)

本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才計(jì)劃127人,其中:綜合類(lèi)23人、衛(wèi)生類(lèi)104人(其中:縣人民醫(yī)院45人和縣民族中醫(yī)院45人均為員額制編制、縣疾控中心4人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院10人)。

具體引進(jìn)職位及有關(guān)條件詳見(jiàn)《2022年德江縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件表》(附件),以下簡(jiǎn)稱“職位表”。

本次引才計(jì)劃職數(shù)若有剩余,經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可年內(nèi)繼續(xù)引進(jìn)(招聘),相關(guān)事宜另行公告。

四、引進(jìn)對(duì)象和條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷,具有本科及以上的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆生為2022年1月1日至2022年7月31日期間取得畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生,往屆生為2021年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)的非在讀人員)。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)社會(huì)主義,具有良好的政治品德和道德品行,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信。

4.截止報(bào)名第一日,年齡在18周歲以上35周歲及以下;博士研究生和具有副高級(jí)職稱人員報(bào)考衛(wèi)生專技職位可放寬至45周歲;具有正高級(jí)職稱人員報(bào)考衛(wèi)生專技職位年齡可放寬至50周歲。

5.身體健康,符合本次引才體檢要求,并具有能正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.符合“職位表”引進(jìn)職位所規(guī)定的相關(guān)條件。

7.符合本次引進(jìn)職位所要求的其他資格條件。

(三)有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1.德江縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。

2.定向到具體行業(yè)或單位的2022年畢業(yè)生(如:委培生、定向生、訂單生等);截止報(bào)名第一日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員或現(xiàn)役軍人。

3.經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員,未滿最低服務(wù)年限的。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的。

5.曾被開(kāi)除公職、被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、受到紀(jì)律處分且仍在影響期內(nèi)的。

6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人員。

7.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的人員。

8.其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

五、信息發(fā)布

本次引才工作相關(guān)信息將在“德江縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)政府公告欄”發(fā)布。網(wǎng)址:www.dejiang.gov.cn。

六、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)方式進(jìn)行報(bào)名;

2.報(bào)名時(shí)間:2022年5月23日9:00至5月25日18:00;

3.報(bào)名網(wǎng)址:http://trdj.gzekao.com/site/2aeUN3

4.網(wǎng)上報(bào)名操作步驟:

第一步報(bào)考人員通過(guò)報(bào)名網(wǎng)址在報(bào)名時(shí)間內(nèi)注冊(cè)并登錄報(bào)名系統(tǒng),根據(jù)所要報(bào)考職位的條件要求,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)個(gè)人信息,上傳清晰人像照和報(bào)考職位所必需的證件證明照片(如:身份證、畢業(yè)證〈應(yīng)屆畢業(yè)生提供“就業(yè)推薦表”〉職位所需的資格證等照片)。

屬縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員,須經(jīng)工作單位、主管部門(mén)和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門(mén)同意(提交同意報(bào)考證明照片)。

第二步所填信息及相關(guān)證件照片核對(duì)無(wú)誤后,提交報(bào)名申請(qǐng),等待工作人員審核。

(二)資格初審

1.資格初審方式:對(duì)提交報(bào)名申請(qǐng)考生信息和相關(guān)證件照片進(jìn)行網(wǎng)上審查。

2.資格初審時(shí)間:2022年5月23日9:00至5月27日18:00。

3.網(wǎng)上資格初審工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,相關(guān)工作人員從招聘單位抽調(diào)。具體負(fù)責(zé)資格初審的工作人員,要嚴(yán)格對(duì)照引進(jìn)對(duì)象和職位資格條件,在資格初審時(shí)間結(jié)束前,24小時(shí)內(nèi)審查提交報(bào)名申請(qǐng)考生信息和相關(guān)證件照片是否具備報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的,予以通過(guò);對(duì)審查不合格的,應(yīng)說(shuō)明理由。

報(bào)名期間(2022年5月25日18:00前),因資格初審不合格的人員,可按審查反饋意見(jiàn)修改報(bào)考信息或補(bǔ)充證件圖片后,重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

報(bào)名時(shí)間結(jié)束后(2022年5月25日18:00后),因個(gè)人基本信息填寫(xiě)有誤、錯(cuò)漏、照片不清晰等導(dǎo)致初審未通過(guò)人員,應(yīng)于2022年5月26日18:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和報(bào)考職位不得修改)并提交報(bào)名申請(qǐng)。

2022年5月26日18:00至5月27日18:00期間,再經(jīng)審核仍未通過(guò)的,將不得再修改任何報(bào)名信息,視為報(bào)名失敗,取消報(bào)考資格。

(三)繳費(fèi)

1.報(bào)考高層次、緊缺人才職位考生免交考試考務(wù)費(fèi),網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后即為報(bào)名成功并可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.報(bào)考普通職位的考生,經(jīng)網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后,應(yīng)在2022年5月23日至5月28日18:00前網(wǎng)上繳納100元考試考務(wù)費(fèi),逾期未繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格;報(bào)考普通職位考生繳費(fèi)成功后,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。普通職位因報(bào)名合格人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例數(shù)被取消或職位取消后自愿放棄而需要退費(fèi)的考生,可給予退費(fèi),其他情況不予退費(fèi)。

(四)報(bào)名及資格初審有關(guān)要求

1.本次報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況,認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位對(duì)象、條件等要求,選擇一個(gè)符合本人的職位報(bào)名。填寫(xiě)個(gè)人信息、上傳考生信息和證件圖片要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、不得弄虛作假。

2.高層次和緊缺人才職位不設(shè)開(kāi)考比例。

普通崗位職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)的比例不得低于1:3,其報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,該職位的引進(jìn)計(jì)劃予以調(diào)減或取消。在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前,每日14:30后,在“德江縣人民政府網(wǎng)”上公布報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位,供報(bào)名人員參考。

3.報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注本人報(bào)名審查結(jié)果,以便在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)修改報(bào)名信息或上傳補(bǔ)充有關(guān)證件圖片;如因信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形、無(wú)效證件等原因?qū)彶椴煌ㄟ^(guò)或逾期未能提交報(bào)名申請(qǐng),導(dǎo)致報(bào)名失敗的,后果由考生承擔(dān)。

4.資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員,不得再修改任何報(bào)名信息。確因特殊原因造成個(gè)人基本信息有誤須修改的(報(bào)考單位和報(bào)考職位不得修改),須本人向縣人社部門(mén)申請(qǐng)同意后酌情修改。

5.在網(wǎng)上資格初審時(shí)間結(jié)束前,發(fā)現(xiàn)有不符合條件的報(bào)考人員審查通過(guò)的,由該職位審核工作人員和報(bào)考人員提出申請(qǐng),經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)同志審核同意后可改報(bào)其他符合條件的職位,不符合改報(bào)條件的予以取消報(bào)考資格;逾期未申請(qǐng)改報(bào)的,取消報(bào)考資格;進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員成績(jī)作無(wú)效處理。

6.普通職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例被取消的,該職位考生向招聘方提出改報(bào)申請(qǐng),經(jīng)同意后,只能改報(bào)其他符合條件的職位。

7.繳費(fèi)時(shí)間結(jié)束,將在“德江縣人民政府網(wǎng)”上公告普通職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例被取消的情況,之后公布本次報(bào)名總?cè)藬?shù)和每個(gè)職位報(bào)名成功人數(shù)情況。

七、考試

報(bào)名及資格審查合格人員為考試對(duì)象,其中:普通職位考試方式為筆試+面試;高層次、緊缺人才職位,根據(jù)職位報(bào)名成功人數(shù)確定是否筆試,即:同一職位報(bào)名成功人數(shù)超過(guò)30人的,該職位考生需先筆試后面試,同一職位報(bào)名成功人數(shù)30人及以下的則只面試。

(一)筆試。

筆試為閉卷考試,實(shí)行百分制,由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷。

1.筆試內(nèi)容:

綜合類(lèi)職位筆試科目為《綜合知識(shí)》(代碼11);衛(wèi)生類(lèi)醫(yī)藥專業(yè)職位筆試科目為《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》(代碼22),衛(wèi)生類(lèi)其他專業(yè)職位筆試科目為《綜合知識(shí)》(代碼11),詳見(jiàn)“職位表”(附件)。

2.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證:

擬筆試人員于2022年6月29日上午9:00至開(kāi)考前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》。

3.筆試時(shí)間:為2022年7月2日(周六)上午9:00—11:00(具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

考生必須持在有效期內(nèi)的《居民身份證》(含在有效期內(nèi)的《臨時(shí)居民身份證》)原件和《筆試準(zhǔn)考證》參加考試,證件不齊不得參加考試。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,從引進(jìn)單位抽調(diào)工作人員具體負(fù)責(zé)。資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行,資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行公告。

1.確定資格復(fù)審對(duì)象

一是免筆試只面試的考生直接確定為資格復(fù)審對(duì)象。

二是從筆試實(shí)考考生中,根據(jù)筆試成績(jī)由高到低,按照實(shí)際引進(jìn)職位人數(shù)與實(shí)考考生人數(shù)1:3比例確定資格復(fù)審對(duì)象。同一職位考生筆試成績(jī)排名出現(xiàn)末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象;實(shí)際引進(jìn)職位人數(shù)與實(shí)考考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,該職位考生全部確定為資格復(fù)審對(duì)象。

2.資格復(fù)審及所需提供的資料

參加資格復(fù)審考生,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持以下資料原件和復(fù)印件到指定報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

(1)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印《2022年德江縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表》原件1份。

(2)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(若需要)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。應(yīng)屆畢業(yè)生可先持就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件1份參加資格復(fù)審。

(3)異地機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員,須提供其工作單位、主管部門(mén)以及當(dāng)?shù)赝?jí)組織人事部門(mén)同意報(bào)考證明。

(4)引進(jìn)職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件(如:醫(yī)師資格證等)。

3.有關(guān)要求及注意事項(xiàng)

(1)資格復(fù)審合格人員,由具體審查人在“報(bào)名信息表”上簽署意見(jiàn)并簽名。

(2)經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員,取消其面試資格。筆試考生中,其空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)從該職位實(shí)考考生中按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ);工作人員24小時(shí)之內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的,視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

(3)進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告,如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的,后果由本人承擔(dān)。

(4)資格復(fù)審合格人員方可進(jìn)入面試,并向社會(huì)公示。在規(guī)定時(shí)間未參加資格復(fù)審的考生,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

(三)面試。

面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。面試成績(jī)實(shí)行百分制,計(jì)分方式采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加除以有效考官人數(shù)求得平均分(四舍五入保留兩位小數(shù)),現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并通報(bào)考生面試成績(jī)。

具體面試方式和內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行公告。

(四)考試成績(jī)計(jì)算辦法

1.通過(guò)筆試、面試考生的成績(jī)計(jì)算辦法:

綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×50%)

筆試折合成績(jī)、面試折合成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。

2.只面試考生的成績(jī)計(jì)算辦法:

綜合成績(jī)=面試成績(jī)

3.綜合成績(jī)以60分為合格線,低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

體檢人選從考試合格人員中,根據(jù)綜合成績(jī)由高到低,按照實(shí)際引進(jìn)職位人數(shù)等額(1:1比例)確定。同一職位合格考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,參加筆試考生筆試成績(jī)(折算前)高的考生進(jìn)入體檢,參加筆試考生筆試成績(jī)?nèi)韵嗤,則另作筆試加試(含只面試考生),以加試成績(jī)高的考生確定為體檢人選。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行,在指定縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,并在規(guī)定時(shí)間做出體檢結(jié)論(體檢結(jié)論為合格或不合格),其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)由考生自理。

考試結(jié)束即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),因本人放棄或其他原因造成引進(jìn)職位空缺的,不作順延遞補(bǔ)。

九、考察

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,考察工作由用人單位或主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)。考察對(duì)象為體檢合格人員?疾觳扇〔殚唫(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行?疾斓膬(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?疾煲龅饺、客觀、公正,考察結(jié)果為合格或不合格。在考察工作中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考或下列情形之一者,考察為不合格:

(一)不符合本次引進(jìn)對(duì)象和條件的人員;

(二)在規(guī)定時(shí)間期限內(nèi),沒(méi)有提供考察依據(jù)(如:個(gè)人檔案等),或在規(guī)定時(shí)間前未能交驗(yàn)引進(jìn)職位所需的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)證明材料的;

(三)聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的;

(四)其他經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十、聘用審批

(一)考察合格的人員確定為擬聘用人員,在德江縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)公示期結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者,由用人單位及主管部門(mén)將考察合格人員材料報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局審核,按人事管理權(quán)限向市人力資源和社會(huì)保障局備案后,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

(三)本次引進(jìn)被聘用人員最低服務(wù)年限五年(含試用期一年)。

十一、工作紀(jì)律

本次引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十二、其他

(一)報(bào)考人員要密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告,按要求做好防控措施,在考試、資格復(fù)審、體檢等環(huán)節(jié),考生須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩,如實(shí)報(bào)告自己旅居史,主動(dòng)出示當(dāng)天的本人“健康碼”綠碼等疫檢證明(如要求),并配合工作人員檢測(cè)體溫正?梢詤⒓討(yīng)聘活動(dòng)。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的,責(zé)任由考生自負(fù),同時(shí)取消其相應(yīng)考試資格,并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。如有違法情況的,將依法追究其法律責(zé)任。

(二)資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)工作始終,在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合本次招聘對(duì)象和條件的,隨時(shí)取消其聘用資格,已經(jīng)聘用的,隨時(shí)解除其聘用合同,終止人事關(guān)系,并按照有關(guān)規(guī)定追回所得,追究有關(guān)人員責(zé)任。

(三)本次引進(jìn)職位專業(yè)要求為“***門(mén)類(lèi)”的為學(xué)科門(mén)類(lèi),“***類(lèi)”的職位為專業(yè)類(lèi)(一級(jí)學(xué)科)下設(shè)專業(yè),未備注的均為具體專業(yè)(二級(jí)學(xué)科)。專業(yè)名稱參照貴州省人社部門(mén)“事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

(四)本次引進(jìn)考試不指定任何考試用書(shū),也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(五)招聘方案或簡(jiǎn)章由德江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋;未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(六)本次引進(jìn)各環(huán)節(jié),可能會(huì)受疫情等不可抗力因素影響而延期,若有變動(dòng),相關(guān)信息將在“德江縣人民政府網(wǎng)”公告,各考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注。

招聘政策、準(zhǔn)考證打印、考務(wù)等相關(guān)咨詢及監(jiān)督電話:

0856—8523073德江縣人社局(咨詢電話)

0856—8532126德江縣紀(jì)委監(jiān)委(監(jiān)督電話)

咨詢時(shí)間為工作日上午9:00至12:00,下午14:30至18:00。

附件:2022年德江縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件表.pdf

德江縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月24日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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