為進(jìn)一步加強(qiáng)市直事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，根據(jù)市直事業(yè)單位2017年用編計劃和單位用人需求，市直事業(yè)單位2017年面向社會公開招聘工作人員230名。為確保公開招聘工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等規(guī)定，特制定《銅仁市市直事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱“《簡章》”)。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
銅仁學(xué)院、銅仁職院、銅仁幼兒師專、市委黨校和貴州健康職業(yè)學(xué)院的公開招聘工作由單位制定招聘方案(簡章)，經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“市直招聘辦”)審核同意后自行組織實(shí)施;市直教育系統(tǒng)、市直衛(wèi)生系統(tǒng)、市車輛保障中心(專項(xiàng)招聘)和貴州儺文化博物館(法人治理結(jié)構(gòu)試點(diǎn)單位)的公開招聘工作由主管部門制定招聘方案(簡章)，經(jīng)“市直招聘辦”審核同意后由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;市直其他事業(yè)單位的公開招聘工作由“市直招聘辦”依照本《簡章》統(tǒng)一組織實(shí)施。
“市直招聘辦”由市委組織部、市人力資源和社會保障局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成，設(shè)在市人力資源和社會保障局。負(fù)責(zé)組織實(shí)施公開招聘工作的單位(部門)均要成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并報“市直招聘辦”備案。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試(含專業(yè)測試)、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘計劃
市直事業(yè)單位2017年度計劃招聘工作人員230名，其中：銅仁學(xué)院14名、銅仁職院30名、銅仁幼兒師專12名、市委黨校2名、貴州健康職業(yè)學(xué)院24名、市直教育系統(tǒng)12名、衛(wèi)生系統(tǒng)53名、市車輛保障中心3名(專項(xiàng)招聘)、貴州儺文化博物館(法人治理結(jié)構(gòu)試點(diǎn)單位)2名和市直其他事業(yè)單位78名。
四、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象：市直其他事業(yè)單位計劃招聘的78名工作人員，面向大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生進(jìn)行招聘。具體招聘單位、職位詳見附件1《銅仁市市直其他事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。
(二)報考條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好品行。
3、報考年齡要求：年齡為18周歲以上(1999年5月3日及以前出生)，35周歲以下(1981年5月4日及以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬至40周歲(1976年5月4日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到45周歲(1971年5月4日及以后出生)。
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5、具備擬報考職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報考：
1、經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務(wù)年限五年(含試用期)的。
2、定向到具體行業(yè)或單位的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2017年 5月3日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
3、未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
4、曾因犯罪受過刑事處罰的。
5、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
6、聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號所列需回避情形的。
7、不符合職位的招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。
8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、信息發(fā)布
市直其他事業(yè)單位公開招聘78名工作人員的招聘信息在“銅仁網(wǎng)”(www.tongren.gov.cn)和“銅仁人力資源社會保障局網(wǎng)”(www.gztr.lss.gov.cn)發(fā)布。
銅仁學(xué)院等其他自行組織招聘的，由各招聘單位另行發(fā)布招聘《簡章》。
六、報名、資格審查及加分
(一)報名要求
1、報考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照報考條件和職位要求，選擇符合本人的職位報名，只能選擇一個職位報名。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。
2、本次招聘計劃與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3(標(biāo)注“★”號為緊缺人才職位，不受此比例限制)，報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計劃予以調(diào)減或取消。
(二)報名方式及時間
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www. gzpta.gov.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：
報考人員應(yīng)在2017年5月3日9:00至5月7日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報考申請。
報考人員須仔細(xì)閱讀《簡章》并簽署網(wǎng)上報名誠信報考承諾書。如實(shí)填寫《銅仁市市縣2017年第二季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名信息表》，附件2)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。
考生在提交報名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋催^修改報名信息后，都需進(jìn)行提交報名申請操作。點(diǎn)擊“提交報名申請”按鈕后，審核單位才能對提交的報名信息進(jìn)行審核;若不進(jìn)行“提交報名申請”，審核單位將無法審核報名信息。在報名結(jié)束前不進(jìn)行“提交報名申請”的考生，視為自動放棄報名。“提交報名申請”后，報考信息將不可再修改。
報名申請?zhí)峤槐唤邮芎螅到y(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。
報考人員應(yīng)及時登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。
(三)網(wǎng)上資格初審
資格初審時間為2017年5月3日9:00至5月9日12:00。
1、資格初審在“市直招聘辦”的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位(主管部門)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
各招聘單位對已經(jīng)提交的報名申請必須在24小時內(nèi)進(jìn)行審核，要對照《簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間(2017年5月7日17:00前)可重新提交報名申請。
因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入報名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位(或主管部門)和報考人員提出申請，經(jīng)“市直招聘辦”審核同意后，由市考試指導(dǎo)中心進(jìn)行改報。報名結(jié)束后仍未改報的，取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效并追究初審有關(guān)人員的責(zé)任。
2、通過資格初審的報考人員，姓名、身份證號有誤的，在2017年5月7日17:00前可自行按正確姓名、身份證號重新報名;其他信息有誤的，須本人向招聘單位申請，經(jīng)招聘單位和“市直招聘辦”同意后到市考試指導(dǎo)中心修改。
3、2017年5月7日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2017年5月8日17:00前進(jìn)行修改(報考單位和職位不得修改)，招聘單位5月9日12:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時與招聘單位聯(lián)系。
4、提交報名申請及繳費(fèi)。通過資格初審的報考人員于2017年5月3日9:00至5月9日17:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上提交報名申請并繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時間內(nèi)完成提交報名申請并繳費(fèi)者視為自動放棄。
5、農(nóng)村貧困人員、城鄉(xiāng)低保人員和貧困應(yīng)屆畢業(yè)生可減免報名費(fèi)。在辦理減免報名費(fèi)手續(xù)時，除提供通過資格審核后打印的《報名信息表》外，還須出示以下相應(yīng)證明材料(原件)之一：《貧困戶登記卡》或家庭所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級黨政機(jī)關(guān)出具的貧困證明、縣級民政部門出具的最低生活保障證明、學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明。
申請且符合減免報名費(fèi)的人員，于2017年5月9日17：00前到“市直招聘辦”(銅仁市西外環(huán)路10號，市人力資源和社會保障局六樓事業(yè)單位人事管理科)辦理減免手續(xù)。
(四)加分
本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中加3分,同時符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲人員子女或見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者。
2、截止2017年5月3日，由省級統(tǒng)一選派到我市區(qū)(縣)及區(qū)(縣)以下單位服務(wù)滿兩年、服務(wù)期間年度考核均為合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”高校畢業(yè)生。
3、截止2017年5月3日，在銅仁市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))連續(xù)服務(wù)期滿兩年且考核合格的“一村一名大學(xué)生工程”、 “選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”和“三支一扶”項(xiàng)目服務(wù)的高校畢業(yè)生。
符合上述加分條件的考生，須于2017 年5月17日至18日上班期間到銅仁市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科提交相關(guān)證件(服務(wù)證、考核合格證明)�，F(xiàn)仍在崗且符合加分條件的基層四項(xiàng)目服務(wù)人員(由縣級“引導(dǎo)辦”或“項(xiàng)目辦”出具證明)原件及復(fù)印件一份，并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市市直其他事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員加分申請表》(附件3)，經(jīng)審核符合加分條件的，于筆試成績公布前在網(wǎng)上進(jìn)行公示;公示結(jié)果無異議的，在筆試成績中加分。
(五)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時間
報名成功的考生于2017年5月30日8:30—6月1日17:00期間登錄貴州人事考試信息網(wǎng)(www.gzpta.gov.cn)打印筆試準(zhǔn)考證。
七、筆試
本次招聘筆試統(tǒng)一參加貴州省2017年事業(yè)單位公開招聘分類考試，統(tǒng)一考試科目和考試時間。根據(jù)招聘職位類別和崗位工作實(shí)際，考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。
考試范圍及形式：參照人社部考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》，具體內(nèi)容請登錄“貴州省人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn)查詢。
(一)筆試方式及科目：實(shí)行閉卷分類考試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》(分值為150分)和《綜合應(yīng)用能力》(分值為150分)兩科。筆試成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
(二)筆試時間：2017年6月3日上午8:30—12:00，筆試具體安排如下：
上午：8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》
兩個科目題本為合訂本，連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷(8:30考試時同時發(fā)放兩科試題，10：00收取《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目答題卡后再發(fā)放《綜合應(yīng)用能力》科目答題卡，中途不休息)。
筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，考生必須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試(含加分)成績將在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會保障局網(wǎng)”進(jìn)行公布。
八、資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審人員為根據(jù)筆試成績加上加分后，從高分到低分按職位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例確定，達(dá)不到3:1比例職位的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一職位報考人員筆試成績加上加分后排名末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審工作由“市直招聘辦”統(tǒng)一組織。招聘職位需進(jìn)行專業(yè)測試的，其報考人員的資格復(fù)審由招聘單位負(fù)責(zé);其他職位的資格復(fù)審由“市直招聘辦”明確專人負(fù)責(zé)。資格復(fù)審人員須提供《報名信息表》、畢業(yè)證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證、有效《居民身份證》、招聘職位所需其他條件的證件等證明材料原件及復(fù)印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員須持所在單位及其主管部門(中小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)乜h級教育行政主管部門出具的同意報考證明)和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報考證明原件。資格復(fù)審合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名。
經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該職位的報考人員筆試成績加上加分從高分到低分依次遞補(bǔ)�！笆兄闭衅皋k”(招聘單位)24小時之內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。
進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。
九、面試及考試成績計算
(一)面試人員確定：面試人員為經(jīng)公示無異議的資格復(fù)審合格人員，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測試兩種方式進(jìn)行。
1、招聘職位“其他資格條件及說明”中要求進(jìn)行專業(yè)測試的，由各招聘單位及其主管部門提出專業(yè)測試方案，經(jīng)“市直招聘辦”審核同意后，由招聘單位(主管部門)組織實(shí)施。專業(yè)測試時間和地點(diǎn)由招聘單位(主管部門)另行通知。
2、除招聘職位“其他資格條件及說明”中要求進(jìn)行專業(yè)測試的外，剩余職位均實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，面試成績實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試工作由“市直招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時間和地點(diǎn)另行通知。
(三)考試成績計算：
考試總成績實(shí)行百分制，筆試成績加上加分占50%，面試(專業(yè)測試)成績占50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
考試總成績=(筆試成績+加分)÷3×50%+面試成績×50%
考試總成績50分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
十、體檢
體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績依照高分到低分順序，按照招聘職位計劃數(shù)1:1的比例確定。如同一職位考生的總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(不含加分)高的考生進(jìn)入體檢，若筆試成績(不含加分)還相同的，則另作加試，以加試成績高的考生進(jìn)入體檢。
體檢參照貴州省2017年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“市直招聘辦”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
十一、考察
體檢合格人員列入考察對象。由各主管部門(招聘單位)具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的考察工作，考察采取面談、查閱個人檔案、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行，考察結(jié)束后，要形成完整的考察材料并按時送“市直招聘辦”，“市直招聘辦”負(fù)責(zé)對招聘單位的考察工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促。
在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重德和工作實(shí)績考察;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3、沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明材料的。
4、不符合招聘對象或不符合報考條件及職位表中要求的其他資格條件。
5、考察時，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷(學(xué)位)證書的(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年9月30日前提交學(xué)歷(學(xué)位)證書)。
6、其它經(jīng)銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十二、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“市直招聘辦”在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會保障局網(wǎng)”進(jìn)行為期7個工作日的公示。
(二)聘用審批
公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)并附相關(guān)佐證材料、《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)等經(jīng)主管部門審核，報市人力資源和社會保障局辦理聘用等手續(xù)，聘用合同經(jīng)市人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。聘用人員實(shí)行一年試用期。
十三、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，一經(jīng)查實(shí)，對考生取消聘用資格;對工作失職、瀆職和違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定給予組織處理。
十四、其他
(一)資格審查貫穿整個招聘過程，在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合《簡章》要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
(二)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
(三)本《簡章》由銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(四)聯(lián)系方式
1、招聘政策咨詢電話：
0856-5211751(銅仁市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)
0856-5221574(銅仁市委組織部干部一科<公務(wù)員管理科>)
2、網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0856— 5234300
3、招聘監(jiān)督電話：
0856-5585967 (銅仁市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察室)
附件1：2017年市直事業(yè)單位公開招聘新增人員職位表
附件2：銅仁市市縣2017年第二季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表
附件3：2017年市直其他事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表
銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年4月21日
附件1：2017年市直事業(yè)單位公開招聘新增人員職位表.xls
附件2：銅仁市市縣2017年第二季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc
附件3：2017年市直其他事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表.doc