貴州省人力資源和社會(huì)保障廳下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員方案
貴州省軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)中心為省人力資源和社會(huì)保障廳下屬全額撥款事業(yè)單位，宗旨是為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提供相關(guān)服務(wù)。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳同意，貴州省軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員2名，為確保此項(xiàng)工作順利完成，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
二、招聘人數(shù)
根據(jù)工作需要，貴州省軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)中心2017年擬公開招聘事業(yè)編制工作人員2名。具體招聘職位及要求見《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員職位及要求一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)熱愛人力資源社會(huì)保障事業(yè)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。
(三)安心應(yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(四)具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
(五)具有應(yīng)聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位。
(六)年齡在18周歲以上(1999年5月7日及以前出生)，35周歲以下(1981年5月8日及以后出生)。碩士研究生(非在職)年齡放寬到40周歲(1976年5月8日及以后出生)。
(七)身體健康，符合應(yīng)聘職位要求的身體條件。
(八)符合應(yīng)聘職位要求的其他具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式和時(shí)間。
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzpta.gov.cn或http://219.151.4.99)按以下程序進(jìn)行：
提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名人員于2017年5月5日9:00—2017年5月7日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，20KB以下)。每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名表》)。
注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋催^修改報(bào)名信息后,都需進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”按鈕后，招考單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;若不提交報(bào)名申請(qǐng)，招考單位將無法審核報(bào)名信息。在2017年5月7日17:00前不提交報(bào)名申請(qǐng)的考生,即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)考信息將不可再修改。
報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)名者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)作為報(bào)名者查詢報(bào)名確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)報(bào)名人員妥善保管。
截止2017年5月7日17:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但又由于《報(bào)名表》信息不完整、錯(cuò)漏、相片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，視為報(bào)名失敗。
報(bào)名人員須如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該職位招聘計(jì)劃取消。取消的情況將在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
注：報(bào)名人數(shù)指報(bào)名后最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)的人數(shù)。
2、網(wǎng)上資格初審。
資格初審由貴州省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)。貴州省人力資源和社會(huì)保障廳對(duì)照《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《職位及要求一覽表》中的各項(xiàng)要求對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審。貴州省人力資源和社會(huì)保障廳將在24小時(shí)內(nèi)完成對(duì)已提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員信息審核。對(duì)符合報(bào)名條件的，審查通過;對(duì)審查不合格的，說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，提示報(bào)考人員重新上傳照片。
3、網(wǎng)上資格初審結(jié)果查詢。報(bào)名人員于2017年5月5日9:00—2017年5月8日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過網(wǎng)上資格初審。
4、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。報(bào)名人員于2017年5月5日9:00—2017年5月9日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，并按有關(guān)規(guī)定，繳納報(bào)名費(fèi)每人100元，未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)后的報(bào)名人員請(qǐng)于2017年5月25日9:00—2017年6月1日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。
網(wǎng)上資格初審咨詢電話：貴州省人力資源和社會(huì)保障廳人事處0851-85837236。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：貴州省人力資源和社會(huì)保障廳考試院 0851—86831833、86810676。
6、報(bào)名要求。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
特別提醒報(bào)考人員：
網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)報(bào)名者在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)名者所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《職位及要求一覽表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)《職位及要求一覽表》選擇符合自己的職位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
(二)考試及資格復(fù)審
1、筆試
筆試方式：初審符合報(bào)考條件的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試采取閉卷考試。
筆試類別：綜合管理類(A類)
筆試時(shí)間：2017年6月3日上午。
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考試時(shí)間 |
科目名稱 |
分值 |
考試時(shí)長 |
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8:30-10:00 |
職業(yè)能力傾向測驗(yàn) |
150分 |
90分鐘 |
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10:00-12:00 |
綜合應(yīng)用能力 |
150分 |
120分鐘 |
所有考生均須參加相應(yīng)類別的職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科考試。兩個(gè)科目題本為合訂本，兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷�？忌坏锰崆敖痪怼⑼藞��？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》為準(zhǔn)。
筆試綜合成績?yōu)楣P試各科目之和折算為百分制，以40%比例計(jì)入總成績。
考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。(考生須攜帶有效居民身份證原件及準(zhǔn)考證方能參加考試)
未參加筆試科目考試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。
2、資格復(fù)審
根據(jù)考生筆試成績，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，同一職位筆試成績排名末位并列的，同時(shí)進(jìn)入該環(huán)節(jié)。資格復(fù)審合格者方能進(jìn)入面試�？忌艞壻Y格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，取消面試資格，按該職位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。單個(gè)職位資格復(fù)審合格人員數(shù)與該職位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，按實(shí)際資格復(fù)審合格人員數(shù)量確定面試人數(shù)。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
資格復(fù)審時(shí)需提供下列材料：
�、賵�(bào)考人員在網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》一份;
�、谟行А毒用裆矸葑C》原件及2份復(fù)印件;報(bào)考職位所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及2份復(fù)印件，同時(shí)在學(xué)信網(wǎng)下載打印有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
�、墼诼毴藛T需提供所在單位同意報(bào)考的證明(其中，中小學(xué)及幼兒教師須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意);
�、鼙救私谝淮缯婷夤谡掌�3張(該照片與報(bào)名時(shí)使用照片一致)。
資格復(fù)審結(jié)果在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示。
注：資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘職位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
3、面試
進(jìn)入面試的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
面試主要測試應(yīng)聘者的思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)能力和職位適應(yīng)性。
筆試和面試成績分別按40%和60%計(jì)入總成績，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績須達(dá)到60分及以上方可按規(guī)定比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
各職位報(bào)考人員總成績排名末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
總成績?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示。
(三)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高分到低分按體檢人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后如出現(xiàn)某職位擬聘人員空缺，不再遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(四)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺職位不予遞補(bǔ)：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、在讀的非2017屆畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6、被開除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、不符合招聘職位所需資格或條件的人員;
9、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
10、有法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定明確不得聘用的人員。
(五)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由貴州省人力資源和社會(huì)保障廳按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，擬聘用人員須按貴州省人力資源和社會(huì)保障廳要求提供相關(guān)材料。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上崗。拒不報(bào)到上崗的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)公開招聘工作人員工作在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展。
(二)省紀(jì)委派駐省人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢組、中共貴州省人力資源和社會(huì)保障廳機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會(huì)全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三) 監(jiān)督電話：0851-85837410(駐廳紀(jì)檢組辦公室)， 0851-85837295(省人社廳機(jī)關(guān)紀(jì)委)。
六、未定事宜
由貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由貴州省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
附件一：貴州省人力資源和社會(huì)保障廳下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員職位及要求一覽表
附件二：貴州省人力資源和社會(huì)保障廳下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員報(bào)名表
2017年4月28日
附件一：貴州省人力資源和社會(huì)保障廳下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員職位及要求一覽表.xls
附件二：貴州省人力資源和社會(huì)保障廳下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc