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2016年貴州省總工會(huì)直屬事業(yè)單位勞動(dòng)時(shí)報(bào)社招聘專業(yè)技術(shù)人員方案

時(shí)間:2016-10-13 16:29:39 點(diǎn)擊:

2016年貴州省總工會(huì)直屬事業(yè)單位勞動(dòng)時(shí)報(bào)社招聘專業(yè)技術(shù)人員方案

 《勞動(dòng)時(shí)報(bào)》(原《貴州工人報(bào)》,2005年改為現(xiàn)名)是貴州省總工會(huì)機(jī)關(guān)報(bào),屬省級(jí)對(duì)開(kāi)大報(bào),是全省工人階級(jí)、工會(huì)組織和廣大職工的重要宣傳文化陣地。勞動(dòng)時(shí)報(bào)社系貴州省總工會(huì)直屬事業(yè)單位,負(fù)責(zé)《勞動(dòng)時(shí)報(bào)》的采編、出版與發(fā)行工作,負(fù)責(zé)采編人員及業(yè)余通訊員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

  根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))精神,結(jié)合實(shí)際,經(jīng)省總工會(huì)、省人力資源和社會(huì)保障廳同意,特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

  (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則;

  (三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘對(duì)象及人數(shù)

  根據(jù)工作需要,公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員5名。

  具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省總工會(huì)直屬事業(yè)單位勞動(dòng)時(shí)報(bào)社2016年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及要求一覽表》(附件一)。

  三、招聘條件

  (一)報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。

  2.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正、人格健全。

  3.安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

  4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

  5.年齡在18周歲以上,35周歲以下。

  6.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

  7.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

   四、招聘程序

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn):

  (1)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

  (2)報(bào)名時(shí)間:2016年10月17日(星期一)—19日(星期三),上午9:00—12:00,下午13:30—17:00,過(guò)時(shí)不再接受報(bào)名;

  (3)報(bào)名地點(diǎn):工會(huì)大廈(六樓)勞動(dòng)時(shí)報(bào)社。

  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫《勞動(dòng)時(shí)報(bào)社2016年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附表二),提交相關(guān)材料;

  2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料:

  (1)個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信;

  (2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。辦理聘用審批手續(xù)時(shí),必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份;

  (3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份;

  (4)本人近期一寸正面免冠同底照片4張;

  (5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明,其中,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

  (6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

  3.報(bào)名要求

  (1)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。

  (2)原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。

  4.報(bào)名成功后,每人須交報(bào)名費(fèi)100元。

  (二)資格審查

  由勞動(dòng)時(shí)報(bào)社2016年專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名,審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)和貴州省總工會(huì)網(wǎng)站(http://www.guizgh.org.cn/)上發(fā)布。

  資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

  (三)考試

  考試由省總工會(huì)組織實(shí)施,分筆試和面試進(jìn)行,計(jì)劃10月29日開(kāi)考(具體時(shí)間另行通知,考生密切關(guān)注貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng),并保持通訊工具暢通)。

  1.筆試

  筆試按照百分制評(píng)分,筆試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。

  筆試時(shí)間:2016年10月29日(星期六)。

  筆試科目:專業(yè)閉卷考試,時(shí)間為150分鐘,內(nèi)容為應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)能力測(cè)試,試題為100分。

  考試地點(diǎn):見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

  未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)和貴州省總工會(huì)網(wǎng)站(http://www.guizgh.org.cn/)上公布。

  2.面試

  筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)貴州省總工會(huì)網(wǎng)站(http://www.guizgh.org.cn/)上公布。

  面試為問(wèn)答形式,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、舉止儀表等。答題時(shí)間為每人15分鐘,分值為100分。

  面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》,考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

  未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

  面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)和貴州省總工會(huì)網(wǎng)站(http://www.guizgh.org.cn/)上公示。

  3.總成績(jī)計(jì)算

  總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%計(jì)算,面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的,按實(shí)際成績(jī)計(jì)算,如仍并列的,面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)和貴州省總工會(huì)網(wǎng)站(http://www.guizgh.org.cn/)上公示。

  (四)體檢

  面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

  面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。

  體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

  (五)考察

  體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,對(duì)其進(jìn)行考察?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

  在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補(bǔ):

  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

  2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

  3.現(xiàn)役軍人;

  4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

  5.被開(kāi)除公職的人員;

  6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

  7.截止面試前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

  8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

  9.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

  10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

  (六)公示招聘結(jié)果

  經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,由招聘單位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)和貴州省總工會(huì)網(wǎng)站(http://www.guizgh.org.cn/)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天,接受社會(huì)監(jiān)督。

  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

  (七)辦理聘用手續(xù)

  公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

  被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。

  五、有關(guān)說(shuō)明

  (一)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作在貴州省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  (二)省總工會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

  (三)聯(lián)系電話:0851-85963558

  監(jiān)督電話:0851-85973223

  六、未定事宜,由貴州省總工會(huì)商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

  本方案最終解釋權(quán)歸貴州省總工會(huì)。

  附表:

  1.《貴州省總工會(huì)直屬事業(yè)單位勞動(dòng)時(shí)報(bào)社2016年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及要求一覽表》.doc

  2.《勞動(dòng)時(shí)報(bào)社2016年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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