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2016年貴州省委講師團(tuán)《理論與當(dāng)代》雜志社招聘工作人員方案

時(shí)間:2016-10-24 09:03:29 點(diǎn)擊:

2016年貴州省委講師團(tuán)《理論與當(dāng)代》雜志社招聘工作人員方案

 《理論與當(dāng)代》雜志社是中共貴州省委講師團(tuán)直屬的正縣級差額撥款事業(yè)單位!独碚撆c當(dāng)代》雜志創(chuàng)辦于1984年6月,是全國公開發(fā)行的政治理論刊物,是全國宣傳部、講師團(tuán)系統(tǒng)甲級優(yōu)秀期刊,是貴州省優(yōu)秀社科期刊。

  根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號)精神,結(jié)合實(shí)際,經(jīng)省委講師團(tuán)、省人力資源和社會保障廳同意,特制定本公開招聘工作人員方案。

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

  (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則;

  (三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘對象及人數(shù)

  根據(jù)工作需要,公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。

  具體招聘崗位及要求見《中共貴州省委講師團(tuán)<理論與當(dāng)代>雜志社2016年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附表一)。

  三、招聘條件

  報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì);

  (二)遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正,人格健全;

  (三)安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

  (四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;

  (五)年齡在18周歲以上,35周歲以下。碩士研究生(非在職)年齡放寬到40周歲,具有博士學(xué)位(非在職)或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲;

  (六)身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

  (七)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

  四、招聘程序

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

  (1)現(xiàn)場報(bào)名

  現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間:2016年11月3日-2016年11月6日(上午:9:00-11:30;下午:2:00-5:30),F(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):中共貴州省委講師團(tuán)《理論與當(dāng)代》雜志社(貴陽市南明區(qū)南浦路49號)。

  現(xiàn)場報(bào)名需填寫《中共貴州省委講師團(tuán)<理論與當(dāng)代>雜志社公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件二),提交相關(guān)材料。

  (2)網(wǎng)上報(bào)名

  請報(bào)考人員認(rèn)真填寫《中共貴州省委講師團(tuán)<理論與當(dāng)代>雜志社公開招聘工作人員報(bào)名表》,于2016年11月3日上午9:00至2016年11月6日下午5:00期間把填寫好的《報(bào)名表》電子文檔及相關(guān)材料掃描件發(fā)到郵箱gzswjstsydwzk@163.com。

  2.材料要求

  現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供下列相關(guān)材料:(報(bào)名所需提供的原件僅作報(bào)名時(shí)審核驗(yàn)證使用,當(dāng)場退還)

  (1)個(gè)人簡歷及自薦信;

  (2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。

  (3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份;

  (4)本人近期一寸正面免冠同底彩色照片3張;

  (5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明,其中,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

  報(bào)名時(shí)無工作單位,資格復(fù)審時(shí)已參加工作的,須持所在單位同意報(bào)考證明。

  3.報(bào)名要求:每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后,該崗位招聘計(jì)劃取消。

  原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

  網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供現(xiàn)場所需的全部材料。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

  (二)資格審查

  由中共貴州省委講師團(tuán)根據(jù)招聘條件及崗位要求,對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名,審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

  資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

  (三)考試

  由中共貴州省委講師團(tuán)組織實(shí)施。

  1、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

  請考生于2016年11月12日(上午9:00-11:00)到中共貴州省委講師團(tuán)《理論與當(dāng)代》雜志社領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  2、筆試

  筆試采取閉卷考試,筆試滿分為100分,按40%比例計(jì)入總成績。

  筆試時(shí)間:2016年11月13日,上午9:00-11:30。

  筆試內(nèi)容:崗位相關(guān)專業(yè)知識(筆試不指定參考用書)。

  考試地點(diǎn):詳見《準(zhǔn)考證》。(考生須攜帶有效居民身份證原件及準(zhǔn)考證方能參加考試)

  未完成筆試科目或未取得有效成績的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

  3、面試

  (1)確定參加面試人員

  根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3的比例確定參加面試對象,同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。

  參加面試人員名單將在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

  (2)面試方式

  面試采用問答式進(jìn)行。側(cè)重考察與本崗位相關(guān)知識及人際溝通能力、辦文辦事能力等。

  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

  4、總成績計(jì)算

  總成績由筆試成績、面試成績兩部分組成。

  總成績按筆試成績占40%,面試成績占60%計(jì)算,筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字公布。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末尾并列的,按實(shí)際成績計(jì)算,如仍并列的,面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

  (三)體檢

  面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

  面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。

  體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

  (四)考察

  體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象,對其進(jìn)行考察?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

  在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報(bào)省人力資源和社會保障廳審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補(bǔ):

  1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

  2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

  3、現(xiàn)役軍人;

  4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

  5、被開除公職的人員;

  6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

  7、截止資格復(fù)審前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

  8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

  9、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

  10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

  (五)公示招聘結(jié)果

  經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,由招聘單位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于七天,接受社會監(jiān)督。

  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

  (六)辦理聘用手續(xù)

  公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

  被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。

  五、有關(guān)說明

  (一)此次公開招聘工作在中共貴州省委講師團(tuán)團(tuán)長辦公會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織開展。

  (二)應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。

  (三)聯(lián)系電話:0851-85529083,0851-85501744

  監(jiān)督電話:0851-85529083

  六、未定事宜,由中共貴州省委講師團(tuán)商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定

  本方案由中共貴州省委講師團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

  附表:

1.中共貴州省委講師團(tuán)《理論與當(dāng)代》雜志社2016年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.doc

2.中共貴州省委講師團(tuán)《理論與當(dāng)代》雜志社公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

  2016年10月19日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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