為深入貫徹落實中共黔南州委《關于進一步實施科教興州戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的實施意見》，深入推進黔南人才隊伍建設，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，經(jīng)研究，決定公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才3名。
一、引進人才名額
共3名。詳見《黔南州外僑臺港澳服務中心2016年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位表》。
二、引進人才的范圍及原則
2016年黔南州高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才崗位面向全國公開引進應往屆畢業(yè)生。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、引進人才的資格條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法;
2.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;
3.年齡在18周歲以上(1998年11月5日及以前出生)、30周歲以下(1986年11月5日及以后出生);
4.滿足引進職位所要求的學歷或職稱條件;
5.具備引進職位的年齡要求及所需的其他資格條件;
6.心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件;
7.有下列情況之一者，不受理報名：
(1)因違法行為受過刑事處罰的人員;
(2)受黨紀、政紀處分尚在處分期內(nèi)的人員;
(3)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的人員;
(4)在職人員近兩年年度考核有不稱職(不合格)情況的;
(5)自本公告發(fā)布之日為黔南州內(nèi)黨政機關，國有企事業(yè)單位正式工作人員或州內(nèi)上述單位已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員;
(6)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、引進人才的工作程序
引進人才工作按照發(fā)布引進公告、報名和資格審查、面試(測試)、考察與體檢、公示、審批辦理引進手續(xù)的程序進行。
1.發(fā)布公告。面向社會公開發(fā)布引進人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關信息。
2.報名。采取網(wǎng)絡報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，報名從公告發(fā)布之日起至2016年11月5日截止。擬報名人員可通過公布的用人單位聯(lián)系電話與用人單位聯(lián)系，在規(guī)定日期到現(xiàn)場報名。報名時需提供本人畢業(yè)證、學位證及相關專業(yè)等級證書，有效居民身份證的原件及復印件，以及報名職位所需其他材料原件及復印件，一寸近期同底彩色免冠照片3張，個人填報的報名信息表1份。
若不能到現(xiàn)場報名的人員，可將本人報名信息表、電子照片、報名所需各類材料掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱，資格審查合格后，根據(jù)用人單位通知要求，再行帶上所提供材料原件進行審核并參加面試(測評)。
3.資格審查。主要審查報名者是否符合引進的資格條件。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。
其中，用人單位及其主管部門可根據(jù)工作的實際需要，對各職位要求的專業(yè)范疇進行界定、對相近專業(yè)進行認定，經(jīng)界定或認定符合該職位專業(yè)要求且經(jīng)審查滿足該職位其他資格條件的，相關人員可報名并參加面試(測評)。
4.面試(測評)。對通過資格審查合格的人員進行測評。測評一般采取面談的方式。也可結(jié)合崗位工作實際，由用人單位采取專業(yè)知識(技能)測評的方式。
5.考察與體檢。根據(jù)測評情況研究確定考察與體檢對象。由用人單位及主管部門對考察對象政治素質(zhì)、學業(yè)情況、工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考察了解。由用人單位參照公務員體檢的有關要求組織開展體檢。
6.公示及審批。對符合引進條件且考察、體檢合格的人員，進行為期7天的公示無異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(聘用)相關手續(xù)。
五、紀律要求
人才引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
六、其他事項
本公告由黔南州外僑臺港澳工作辦公室負責解釋。
引進相關事宜將發(fā)布在黔南人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzqn.lss.gov.cn/)，請隨時關注。
咨詢電話：0854-8332950(郭俊)
黔南州外僑臺港澳服務中心引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位表報名信息表.rar
黔南州外僑臺港澳服務中心引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表.rar
黔南州外僑臺港澳工作辦公室
2016年10月19日