為拓寬選人用人視野，夯實(shí)縣人民政府辦公室隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)我辦干部隊(duì)伍的整體活力，提高選人用人公信度,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《干部任用條例》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單工作人員調(diào)動的通知》(關(guān)組通〔2013〕77號)等規(guī)定，結(jié)合我辦相關(guān)事業(yè)單位崗位缺編實(shí)際情況，擬向全縣公開比選3名工作人員到縣人民政府辦公室工作。

　　一、指導(dǎo)思想

　　公開比選工作堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神為指導(dǎo)，按照干部隊(duì)伍建設(shè)“四化”方針，堅(jiān)持黨管干部和德才兼?zhèn)�、以德為先，“公開、公平、公正”的原則，把想干事、能干事的優(yōu)秀干部選到關(guān)嶺自治縣人民政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展與法制研究中心及關(guān)嶺自治縣應(yīng)急值守中心工作。

　　二、比選崗位及人數(shù)

　　本次公開比選崗位為：

　　關(guān)嶺自治縣人民政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展與法制研究中心管理崗位2名;關(guān)嶺自治縣應(yīng)急值守中心管理崗位1名。

　　三、比選范圍及崗位資格條件

　　(一)比選范圍

　　比選崗位范圍為全縣在職在編財(cái)政全額撥款事業(yè)人員(工勤人員除外)。

　　(二)崗位資格條件

　　除符合《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動的通知》(關(guān)組通〔2013〕77號)文件要求外，還應(yīng)具備以下資格：

　　1.大專及以上學(xué)歷;

　　2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，政治立場堅(jiān)定，在大是大非問題上頭腦清醒，態(tài)度鮮明，思想上、行動上與黨中央保持一致，能認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣人民政府的決定、指示，服從領(lǐng)導(dǎo)和管理;

　　3.作風(fēng)正派、廉潔自律優(yōu)良，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力，開拓創(chuàng)新意識強(qiáng)，工作業(yè)績突出;

　　4.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作服務(wù)期滿3年(含試用期)及以上(時間計(jì)算至2016年12月31日)，在縣直部門工作的除3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)外，還需在本單位工作滿試用期;教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)人員服務(wù)期滿5年(含試用期)及以上(時間計(jì)算至2016年12月31日);

　　5.年齡在35周歲以下(1980年12月31日及以后出生);

　　6.身體健康，熱愛文字工作、行政工作。

　　有下列情形之一的，不得參加比選：

　　1.試用期未滿的人員;

　　2.近三年年度考核在合格以下的(除試用期不定等次外);

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿的;

　　4.曾因犯罪被人民法院判處免予刑事處罰的;

　　5.有其他規(guī)定不得參加比選的。

　　四、比選原則和程序

　　比選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、考察的辦法，按照方案要求，發(fā)布比選信息、公開報(bào)名、筆試、面試、考察、調(diào)動的程序等。

　　(一)信息發(fā)布

　　通過縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公開比選公告。

　　(二)公開報(bào)名

　　報(bào)名時間：2016年10月20日至11月2日(周六、周日除外)

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

　　報(bào)名地點(diǎn)：縣人民政府辦公室三樓301室(縣人防辦)

　　聯(lián) 系 人：盧成麗

　　聯(lián)系電話：0851-37224010;13595395661

　　(三)報(bào)名所需材料(所提供的材料一律用A4紙)

　　1.《關(guān)嶺自治縣人民政府辦公室公開比選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份，A4紙雙面打印(在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)下載);

　　2.參加工作文件復(fù)印件一份;

　　3.身份證、畢業(yè)證書及相關(guān)證書原件和復(fù)印件各1份(原件在報(bào)名審查后退還本人);

　　4.近期1寸同底免冠照片4張;

　　5.單位及主管部門同意報(bào)考證明。

　　(四)資格審查

　　由縣人民政府辦公室公開比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)考資格條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個人信息，對照本公告及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

　　資格審查工作貫穿整個比選環(huán)節(jié)，應(yīng)試人員報(bào)考時提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、信息騙取報(bào)考資格的，以及在公開比選過程中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開比選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位。需黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，及時移交紀(jì)檢、監(jiān)察部門。

　　(五)筆試

　　由縣人民政府辦公室比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后，組織開展筆試，筆試時間另行通知。

　　(六)面試

　　若資格審查合格人員與比選崗位達(dá)不到1:2比例的，筆試成績必須在考場筆試成績平均分及以上方可進(jìn)入面試。面試主要測試參選人員基本素質(zhì)和綜合協(xié)調(diào)能力(面試時間另行通知)，面試總分值為100分，面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試成績將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

　　(七)組織考察

　　按比選崗位數(shù)3：1的比例從高分到低分確定考察人員,比選崗位數(shù)達(dá)不到3:1比例的，面試成績必須在考場平均分以上方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考生面試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入考察。由縣人民政府辦公室組成考察組到原單位進(jìn)行考察，主要考察考生在工作中的德、能、勤、績、廉等各方面的表現(xiàn)。

　　(八)試用及研究使用

　　縣人民政府辦公室對入圍考察符合人選按1:1比例進(jìn)行公示，公示期間若有入圍人員放棄比選，按比選面試成績排名依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行公示。公示期無不良反應(yīng)的，進(jìn)行3個月試用跟班學(xué)習(xí)。試用期滿后，根據(jù)個人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力情況，報(bào)經(jīng)縣委組織部按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。

　　五、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督。比選工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

　　(二)嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行回避、保密制度，對違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　(三)本《方案》解釋權(quán)屬關(guān)嶺自治縣人民政府辦公室公開比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在比選過程中，各項(xiàng)比選信息(如筆試、面試、考察、擬調(diào)等有關(guān)內(nèi)容)都將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公布，請考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　　(四)本次公開比選工作未盡事宜，由關(guān)嶺自治縣人民政府辦公室公開比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　聯(lián)系電話：0851-37224010

　　監(jiān)督電話：0851-37225959(關(guān)嶺自治縣監(jiān)察局派出第一紀(jì)工委監(jiān)察分局)　

附件：關(guān)嶺自治縣人民政府辦公室公開比選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar