為加強(qiáng)長順縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位工作人員空崗和人才需求情況，2015年將面向普通高等院校公開招聘一批高校畢業(yè)生充實(shí)人才緊缺的事業(yè)單位。制定簡章如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)、適用”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次面向省內(nèi)外高校公開招聘急需緊缺人才175名，招聘職位詳見《貴州省長順縣2015年赴高校公開招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　符合公開招聘職位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的全日制普通高校(二本院校及以上)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生,不含委培生。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、遵紀(jì)守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神;

　　2、具有適應(yīng)招聘崗位所需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　3、年齡在18周歲以上(1997年3月22日及以前出生)、30周歲以下(1985年3月22日及以后出生)，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬至35周歲以下;

　　4、五官端正，身體健康;

　　5、全日制普通高校本科(二本院校及以上)及以上學(xué)歷;

　　6、具有崗位所需的專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格或技能條件;

　　7、定向到其他縣(市)的2015屆畢業(yè)生不能報(bào)考。

　　四、發(fā)布信息

　　招聘簡章確定后，通過黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.qnrc.gz.cn/)、長順縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：　　http://www.gzcsx.gov.cn/)提前7個(gè)工作日發(fā)布招聘簡章。

　　五、報(bào)名和資格審查

　　符合公開招聘職位所需條件的應(yīng)聘人員按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)作報(bào)名登記，并提交學(xué)校《就業(yè)推薦表》及有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

　　1、2015年3月22日上午9:30-下午5:30(貴州師范大學(xué)寶山校區(qū)招生就業(yè)處一樓);

　　2、2015年3月22日上午9:30-下午5:30(長順縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室)。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名費(fèi)每人100元，報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格并繳納報(bào)名費(fèi)后予以確認(rèn)。

　　根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《長順縣2015年赴高校公開招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》)。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘簡章及《報(bào)名信息表》，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息，通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試、體檢、考察時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請資料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡章》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　六、考試

　　考試方式為面試，面試分值滿分100分, 每位考生面試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，面試分值達(dá)不到合格分值的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)同一職位面試成績末位并列的，現(xiàn)場招聘工作小組結(jié)合職位要求及綜合素質(zhì)研究決定選擇更適合該職位的人員。

　　考試時(shí)間：2015年3月25日早上9：00開始;

　　考試地點(diǎn)：長順縣民族高級(jí)中學(xué)。

　　七、體檢

　　考生體檢在縣公開招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)縣招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣招考(聘)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試成績由高到低等額確定體檢對(duì)象，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。對(duì)自動(dòng)放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從高分到低分順延取相應(yīng)名額補(bǔ)充一次。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　凡進(jìn)入體檢、考核的招聘對(duì)象，體檢、考核之前因無法聯(lián)系或在規(guī)定的體檢、考核時(shí)間內(nèi)不參加體檢、考核的視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　八、考核

　　對(duì)體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須復(fù)審考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

　　考察工作由縣招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，具體由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，考察不合格，由招聘單位主管部門報(bào)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2、有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題;

　　4、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì);

　　5、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病;

　　6、不符合急需緊缺人才招聘職位的資格條件;

　　7、截止到2015年8月30日，未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)(職)業(yè)資格證書及個(gè)人檔案材料;

　　8、經(jīng)縣公開招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的其他情況。

　　九、聘用審批

　　經(jīng)報(bào)名、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對(duì)象�？h事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　經(jīng)公示合格的人員，由縣人社部門按規(guī)定行文安排工作，被聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度。工資福利及相關(guān)保險(xiǎn)事項(xiàng)按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到單位報(bào)到、試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動(dòng)離崗的人員、不符合招聘條件的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。聘用人員實(shí)行5年服務(wù)期(含試用期)，服務(wù)期未滿不得申請調(diào)出縣外或參加縣外的其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考，出現(xiàn)違約按聘用合同相關(guān)約定和有關(guān)規(guī)定辦理。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。

　　招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　本《簡章》未盡事宜由長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　本《簡章》由長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0854—6822193

　　監(jiān)督電話：0854—6822576　　0854—6826505

　　長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2015年3月10日