根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀人才來我縣工作，經(jīng)研究，決定開展2022年東至縣事業(yè)單位高層次人才（緊缺專業(yè)人才）引進工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

（一）堅持面向社會、公開引進；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進計劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2022年東至縣使用全額撥款事業(yè)編制15名面向社會引進高層次人才（緊缺專業(yè)人才）。公告及崗位信息于2022年4月28日起同時在東至縣人民政府網(wǎng)(http://http://www.dongzhi.gov.cn/)、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。具體引進崗位、人數(shù)、報考條件等詳見《2022年東至縣事業(yè)單位引進高層次人才（緊缺專業(yè)人才）崗位表》。

三、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其它條件。

崗位表“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年5月（含)以后出生”。

有下列情形的人員，不得報考：

（一）不符合引進崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進方式和程序

此次事業(yè)單位引進高層次人才（緊缺專業(yè)人才）工作由東至縣委人才辦牽頭，東至縣人力資源和社會保障局組織實施，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、考察體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）網(wǎng)上報名及資格審查

1.報名。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）。其中，報名時間為2022年5月12日08:00至5月18日14:00，逾期不再受理。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，.jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

2.資格審查。根據(jù)引進條件和要求，縣委人才辦、縣人社局會同相關(guān)單位進行資格審查工作。資格審查工作貫穿人才引進工作全過程。報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

報考人員在5月18日14：00前可隨時登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。為確保引進人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可在5月19日14:00至16:00進行一次改報，逾期不再受理。

通過資格審查的報考人員于5月20日16:00前登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用，進行報名確認(rèn)，逾期未繳費的視為自行放棄。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按80元/人標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用。

（二）資格復(fù)審

報名資格審查合格并已繳納考試費用的人員參加資格復(fù)審。

1.資格復(fù)審時間：另行通知。

2.資格復(fù)審地點：東至縣人社局四樓會議室（地址：東至縣西湖路濱河園6號樓，資格復(fù)審期間聯(lián)系電話：0566-5292981。）請各位考生合理安排時間，逾期不再受理。

3.資格復(fù)審材料。報考人員須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張和報名網(wǎng)站自行下載打印的報名資格審查表。其中：

屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2022年12月31日仍不能提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

以上材料均需復(fù)印件。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。

資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書。

（三）考試

考試采取面試的方式進行。

1.面試時間和地點：另行通知。

2.面試方式及內(nèi)容：

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。

面試滿分100分。面試成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

3.為確保引進人員的基本素質(zhì)，設(shè)定面試成績70分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進入考察體檢環(huán)節(jié)。

4.最終成績

考生考試最終成績按照面試成績確認(rèn)，面試成績在東至縣人民政府網(wǎng)公布。

參加面試的人員，要符合疫情防控須知規(guī)定。

（四）考察體檢

根據(jù)有效引進崗位數(shù)與引進人員考試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員。若出現(xiàn)最終成績相同，則以加試予以確定，加試有關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

1.考察工作由引進單位主管部門組織實施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

2.體檢工作由縣委人才辦、縣人社局統(tǒng)一組織實施。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執(zhí)行�？忌鷳�(yīng)按時參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章，體檢不合格者取消聘用資格。

（五）公示

根據(jù)考生的最終成績，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬引進人選，經(jīng)東至縣委人才辦、縣人社局審核后在東至縣人民政府網(wǎng)公示7天。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

引進人才實行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限3年，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

因引進人員在考察或體檢環(huán)節(jié)自動放棄或不符合要求，擬引進人員公示結(jié)果影響聘用，擬引進人員自愿放棄聘用，擬引進人員未在規(guī)定時間報到等情形而導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，依據(jù)引進人員考試成績由高分到低分依次遞補，遞補各不超過兩次。

五、疫情防控要求

2022年東至縣事業(yè)單位引進高層次人才（緊缺專業(yè)人才）考試期間的疫情防控工作，按有關(guān)部門防疫政策規(guī)定執(zhí)行，具體要求屆時見資格復(fù)審公告。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

本公告由東至縣委人才辦、東至縣人社局共同負(fù)責(zé)解釋。人才引進有關(guān)考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登錄東至縣人民政府網(wǎng)查詢、查閱。

為確保此次人才引進工作客觀公正，人才引進工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。

本次統(tǒng)一組織的人才引進考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

政策咨詢電話：

東至縣委人才辦：0566-7011130。

東至縣人力資源和社會保障局：0566-5292981。

監(jiān)督舉報電話：

東至縣紀(jì)委監(jiān)委：0566-7026613。

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：2022年東至縣事業(yè)單位引進高層次人才（緊缺專業(yè)人才）崗位表.xlsx

東至縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月28日