2016年度池州市市直事業(yè)單位公開招聘人員公告
為做好2016年度池州市市直事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就2016年度池州市市直事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）面向社會、公開招聘；
（二）民主公正、競爭擇優(yōu)；
（三）統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2016年池州市直事業(yè)單位公開招聘人員82名，招聘公告、崗位、條件等信息于2016年4月18日起在池州市人民政府網(wǎng)(www.chizhou.gov.cn)、池州先鋒網(wǎng)（chizhou.ahxf.gov.cn）、池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.ahczhrss.gov.cn）、池州市人事考試網(wǎng)（www.chzpta.gov.cn）等媒體上發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆大學�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)條件，且報考崗位所需的專業(yè)須是該崗位所要求的學歷證書上載明的專業(yè)。
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件；
“年齡條件”中“25周歲以下”為“1991年1月1日以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。工作經(jīng)歷計算截止時間為2016年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘步驟
（一）報名
本次招聘考試報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（www.chzpta.gov.cn），報名時間為2016年5月9日09:00至5月13日09:00，逾期不再受理。
報考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式（如錯填、手機關(guān)機、停機等原因造成無法聯(lián)系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負責）。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員提交報名信息后至5月14日09：00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在5月15日09：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于5月16日16：00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按45元/人標準收取筆試費用。
報考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費用的工商銀行卡。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費，在5月18日至5月19日上班時間到池州市人事考試中心辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)（地址：東湖南路46號，聯(lián)系電話：0566--2617353）。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
為確保新進人員素質(zhì)，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)，被取消招聘崗位的報考人員，可于5月19日09：00--16：00改報其他崗位。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)），經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局同意后方可開考。
（二）考試
采取筆試與專業(yè)測試相結(jié)合的方式進行。
1、筆試
本次招聘筆試分三個科目，各崗位具體筆試科目詳見附件。
（1）《公共基礎(chǔ)知識（一）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作，滿分120分；
（2）《公共基礎(chǔ)知識（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情等常識，判斷推理，資料分析，英語、寫作，滿分120分；
（3）《醫(yī)學衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》的主要內(nèi)容為醫(yī)學衛(wèi)生基礎(chǔ)性知識，滿分120分。
筆試科目考試時間統(tǒng)一為2016年6月18日上午09:00—11:30，考試地點設(shè)在池州市城區(qū)。
報考人員可于6月15日09：00至6月17日24：00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。
筆試成績于7月12日前公布，報考人員可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到60分（含加分）的應(yīng)聘人員，方可進入下一程序。
報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于6月20日、21日上班時間，攜帶相關(guān)證書、本人身份證原件及復(fù)印件和筆試準考證到池州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（長江南路398號，波斯曼大廈1011室，聯(lián)系電話：0566-3219327）申報加分�！按髮W生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿2年及以上）。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示5天。公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績合成前增加2分。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位（2016069崗位）的人員，不再實行加分政策。
2、資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績（須達到60分的），按照從高分到低分順序進行資格復(fù)審。具體為：管理崗位按照1：3比例、專業(yè)技術(shù)崗位按照1：5比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。
資格復(fù)審合格人員方可參加專業(yè)測試，并按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時間內(nèi)按同崗位筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等材料的原件及復(fù)印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張，簽署“誠信承諾書”，承諾2016年7月31日前提交學歷、學位證書到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
（2）社會人員，須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書等材料的原件和復(fù)印件及報名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。其中，有工作經(jīng)歷要求的，還需提供工作經(jīng)歷證明（須加蓋單位公章）；有從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求的，還需提供相應(yīng)從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書的原件和復(fù)印件；屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（3）應(yīng)聘經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招商中心管理崗位（崗位代碼：2016069）人員的，“大學生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。
上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年7月31日前畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。此類人員須于2016年7月31日前提供學歷、學位證書原件到池州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
資格復(fù)審具體時間、地點另行通知。
3、專業(yè)測試
根據(jù)招聘崗位要求，專業(yè)測試分別采取試講、專業(yè)知識筆試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行（各崗位專業(yè)測試方式詳見附件）。專業(yè)測試具體時間、地點另行通知。
（1）專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測試。根據(jù)招聘崗位特點，分別采取試講、專業(yè)知識筆試等方式進行。其中，采取試講的，滿分為100分；采取專業(yè)知識筆試的，滿分為120分。
設(shè)定專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測試成績最低控制合格分數(shù)線，即：試講成績達到70分的、專業(yè)知識筆試成績達到60分的，方可進入下一程序。
參加試講的考生，最終合成成績按照“公共基礎(chǔ)知識（二）成績÷1.2×0.5+試講成績×0.5”計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。
參加專業(yè)知識筆試的考生，最終合成成績按照“公共基礎(chǔ)知識（二）（《醫(yī)學衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》）成績÷1.2×0.4+專業(yè)知識筆試成績÷1.2×0.6”計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。
（2）管理崗位專業(yè)測試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。
實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分數(shù)線，考生面試成績須達到70分或當日參加同一考官組面試的所有考生平均分的，方可進入下一程序。
考生最終合成成績按照“公共基礎(chǔ)知識（一）成績÷1.2×0.6+結(jié)構(gòu)化面試成績×0.4”計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。
（三）體檢考察
根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績相同，管理崗位以筆試成績高者優(yōu)先,專業(yè)技術(shù)崗位以專業(yè)測試成績高者優(yōu)先，按以上辦法，如仍有同分的，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。
體檢由市人力資源和社會保障局組織實施。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補。
（四）公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加專業(yè)測試的人員中，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事宜
（一）考務(wù)安排、考生筆試成績等在池州市人事考試網(wǎng)發(fā)布�？忌鷮I(yè)測試成績、體檢考察、報批聘用等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。
（三）本公告由中共池州市委組織部、池州市人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
考務(wù)及技術(shù)咨詢電話：0566-2617353
政策咨詢電話：0566-3219327，其中，5月9日至5月13日報名期間咨詢電話為：0566-2212222轉(zhuǎn)2117
監(jiān)督電話：0566-2088398
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
附件：2016年度池州市市直事業(yè)單位公開招聘人員計劃表（共82名）
中共池州市委組織部
池州市人力資源和社會保障局
2016年4月18日