為了進一步促進我縣就業(yè)困難人員就業(yè)，參照晉人社廳發(fā)【2019】59號《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》精神，結合我縣實際，計劃面向社會公開招聘就業(yè)困難人員，具體事項公告如下：
一、指導思想
貫徹落實黨的十九大精神，按照合理引導、完善管理、搞好幫扶的原則，通過有針對性地開發(fā)一批適合就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位，進一步加大對就業(yè)困難人員的幫扶力度，有效解決就業(yè)困難人員就業(yè)難和各單位用人緊張的矛盾，確保有就業(yè)意愿并符合就業(yè)困難條件的人員實現(xiàn)就業(yè)，促進全縣經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定。
二、招聘原則
招聘遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘、雙向選擇。
三、招聘對象
戶籍在山陰縣范圍內(nèi)，遵紀守法、品行端正、無涉黑涉惡、違法違紀等行為，持有就業(yè)創(chuàng)業(yè)證并由我縣認定的下列幾種就業(yè)困難人員（享受過公益性崗位政策的人員不得報名）：
1.女性年滿40周歲，男性滿50周歲的國有、集體企業(yè)失業(yè)人員；（提交解除勞動合同和招工錄用表）
2.法定勞動年齡內(nèi)均處于失業(yè)狀態(tài)且有就業(yè)愿望的城市居民家庭成員（家庭成員須全部為失業(yè)狀態(tài)且提交由居住地社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的零就業(yè)家庭認定證明）；
3.享受城市最低生活保障且失業(yè)一年以上的失業(yè)人員（提交民政局提供的低保證明）；
4.戶籍在山陰縣且符合下列條件的就業(yè)困難高校畢業(yè)生：
（1）零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生（提交由戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）出具的零就業(yè)家庭認定證明）;
（2）家庭困難、靠借貸上學的農(nóng)村高校畢業(yè)生（提交在校期間生源地信用助學貸款合同原件和復印件或家庭困難靠借貸上學證明）;
（3）享受居民最低生活保障、登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生（提交民政局提供的低保證明）;
（4）建檔立卡脫貧戶家庭中的普通高校畢業(yè)生（提交山陰縣鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧戶家庭證明）。
四、人員待遇
被錄用人員的工資待遇參照《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》（晉人社廳發(fā)〔2019〕59號）規(guī)定執(zhí)行，工資待遇為我縣最低工資標準，按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療（含生育）、失業(yè)、工傷保險（單位部分由用人單位繳納，個人部分由被錄用人員繳納）。
五、錄用人員管理
1.招聘崗位為全日制用工。用人單位依法與錄用人員簽訂書面勞動合同，并報縣人社局備案。
2.崗位聘用人員合同期限根據(jù)情況一年一簽。
3.聘用人員應當由本人承擔招用單位崗位職責，完成工作任務，不得委托他人頂替。
4.用人單位負責聘用人員的日常管理工作，制定相應的管理制度和考核辦法，確定聘用人員工作職責，實行考勤考核制度，并定期向人社部門報告聘用崗位人員上崗工作情況。
5.所錄用人員有下列情形之一的，用人單位經(jīng)向縣人社局報備后，可以與其解除勞動合同，停止發(fā)放各項補貼：
(1)通過其他途徑實現(xiàn)就業(yè)的;
(2)因病、非因工負傷等原因不能堅持正常工作超出規(guī)定期限的;
(3)無故曠工連續(xù)15天或者一年內(nèi)累計曠工30天的;
(4)嚴重違反用人單位管理制度的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)其他法定情形不適宜或無法繼續(xù)工作的。
6.用人單位與聘用人員解除勞動合同的，在一個月之內(nèi)，函告縣人社局。
六、招聘程序
招聘工作，堅持“面向社會、公開招聘”原則，做到“公平、公正、公開”。按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、公示等環(huán)節(jié)組織招聘。
1.報名
報名時間：自2022年5月19日至2022年5月23日，周六、周日不報。
報名地點：山陰縣人力資源和社會保障局207辦公室
報名時攜帶的材料：
（1）本人及家庭成員（未婚家庭成員是父母，已婚的家庭成員是配偶）身份證、戶口簿原件及復印件各1份；
（2）電子就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復印件各1份；
（3）《就業(yè)困難人員認定表》；
（4）《2022年山陰縣招聘就業(yè)困難人員政審表》；
（5）《2022年山陰縣招聘就業(yè)困難人員個人申請表》；
（6）教育部學歷證書電子注冊備案表（從教育部指定的學歷查詢網(wǎng)站https://www.chsi.com.cn/下載打�。�；
（7）報到證原件及復印件。
2.資格審查
山陰縣招聘就業(yè)困難人員個人申請資料由現(xiàn)場報名工作人員進行初審，招聘組人員進行資格復審，審核工作貫穿公開招聘全過程。
3.雙向選擇
受疫情影響，本次招聘不組織筆試，規(guī)定時間內(nèi)報名結束后，由用人單位組織有關人員與符合條件的報名人員進行雙向選擇，確定擬錄用人員（雙向選擇的時間和地點另行通知），并適時統(tǒng)一組織體檢。
4.公示
對符合條件的擬錄用人員在山陰縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
5.聘用
對公示無異議的人員，由用人單位與其簽訂勞動合同，辦理相關手續(xù)，報縣人社局備案。
6.報名及雙向選擇過程中請按以下要求做好疫情防控工作，并聽從工作人員安排：
（1）報名人員僅允許本人一人進行報名，全程佩戴口罩。
（2）報名人員應主動出示健康碼、行程碼和場所碼，并按照要求進行登記，一米線距離排隊有序報名，報名結束及時離開現(xiàn)場。
七、監(jiān)督
為做到“公平、公正、公開”，對于報名人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的，一經(jīng)查實，取消其上崗資格。
附件1：2022年山陰縣招聘就業(yè)困難人員個人申請表.xls
附件3：2022年山陰縣招聘就業(yè)困難人員政審表.docx
山陰縣人力資源和社會保障局
2022年5月18日