根據(jù)工作需要，關(guān)屯鄉(xiāng)人民政府決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村振興專(zhuān)干，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則專(zhuān)干
1.堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正，競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
2.堅(jiān)持機(jī)試、面試相結(jié)合，及試用考察方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
擬公開(kāi)招聘村級(jí)鄉(xiāng)村振興專(zhuān)干5名。
三、招聘條件
(1)擁護(hù)黨的路線方針政策;品行良好，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄;具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，熱愛(ài)鄉(xiāng)村振興工作，身體健康，具有履職的身體條件;
(2)年齡在40周歲以下(1982年5月之后出生)，大專(zhuān)以上學(xué)歷的可放寬到45周歲以下;
(3)高中(中專(zhuān)、中職)及以上文化程度，熟悉電腦操作;
(4)服從分配，原則上在各村使用。
下列人員不得報(bào)考：
1.經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;
4.不符合招聘崗位條件要求的人員。
四、招聘程序及時(shí)間
此次公開(kāi)招聘分為報(bào)名初審、機(jī)試、面試、考察公示、聘用五個(gè)步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
凡符合招聘條件的人員，持本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證(學(xué)位證)等材料原件和復(fù)印件，及近期一寸免冠彩色照片2張，于2022年5月25日—5月31日到關(guān)屯鄉(xiāng)人民政府振興辦（鄉(xiāng)政府二樓西側(cè)）報(bào)名，并現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名表》。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）資格審查:鄉(xiāng)黨委組織紀(jì)檢、組織、公安、信訪、教育等部門(mén)對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行審核，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人在報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參加考試資格。
（三）招考內(nèi)容:(1)上機(jī)考試�？荚噧�(nèi)容包括打字和電子表格操作。(2)面試。主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等。(3)成績(jī)合成。上機(jī)考試成績(jī)和面試成績(jī)按1:1比例合成考試成績(jī)。合成成績(jī)從高分到低分排序，如合成成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以上機(jī)考試成績(jī)分?jǐn)?shù)排序。
（四）考察:關(guān)屯鄉(xiāng)對(duì)擬招聘人選進(jìn)行考察，具體方式及時(shí)間由關(guān)屯鄉(xiāng)確定。
（五）聘后管理:村級(jí)鄉(xiāng)村振興專(zhuān)干實(shí)行合同制管理，與關(guān)屯鄉(xiāng)簽訂勞動(dòng)合同，合同期三年，到村從事鄉(xiāng)村振興工作。參照村“兩委”干部日常管理。待遇接近村兩委副職，由縣財(cái)政承擔(dān)，每月績(jī)效200元。
（六）其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
3、報(bào)名聯(lián)系人電話(huà)：0558-2828855、18055895355
4、未盡事宜，由關(guān)屯鄉(xiāng)負(fù)責(zé)解釋。
關(guān)屯鄉(xiāng)人民政府
2022年5月24日