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2022年湖北孝感市事業(yè)單位公開引進(jìn)人才公告

時間:2022-06-20 15:03:22 點(diǎn)擊:

根據(jù)《2022年孝感市事業(yè)單位人才引進(jìn)公告》,在前期招聘的基礎(chǔ)上,現(xiàn)面向全國公開引進(jìn)一批優(yōu)秀人才,相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)對象

主要面向國內(nèi)全日制普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷或國外高校同等學(xué)歷的優(yōu)秀人才,以及國內(nèi)外重點(diǎn)高校全日制本科生(具體招聘崗位及招聘條件見附件1)。

二、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.本科生年齡一般不超過30周歲(1991年3月以后出生),碩士研究生年齡一般不超過35周歲(1986年3月以后出生),博士研究生年齡一般不超過40周歲(1981年3月以后出生),對崗位有具體年齡要求的除外。

3.2022年8月1日前需取得崗位對應(yīng)要求的學(xué)歷學(xué)位證書。

4.引進(jìn)到事業(yè)單位人才須符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

5.有下列情形之一者不得報名:曾受過刑事處罰和被開除公職的;在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的;公務(wù)員被辭退未滿5年的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;在校期間受過院系級以上處分的;按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;現(xiàn)已在孝感市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制的人員;現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

三、引進(jìn)程序

1.網(wǎng)上報名。6月20日9:00-6月26日17:00,考生登陸孝感人事考試網(wǎng)(http://www.xgrsks.cn/),填寫誠信報考信息,如實(shí)并完整注冊個人基本信息,上傳本人電子照片,選擇合適崗位提交報考申請。每名考生只能報考一個崗位,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考資格條件由招聘單位或招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)解釋,考生對報考條件若有疑問,可撥打招聘單位電話咨詢。

2.資格初審?忌捎6月21日-6月27日期間登陸孝感人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。招錄單位根據(jù)引進(jìn)資格條件,對報考人員進(jìn)行資格審核?忌鶊罂紞徫蝗缥赐ㄟ^資格審核,可以在報名期間選報其他合適崗位。已通過網(wǎng)上審核的考生,不得更改報考信息或報考職位。6月26日17:00后,所有人員均不能再修改個人注冊信息或報考職位,請考生盡早報名,以免報名截止后因資格審核不通過而錯過考試機(jī)會。資格審核貫穿本次招聘工作始終,在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的,均取消考試或聘用資格。

3.打印準(zhǔn)考證?忌顷懶⒏腥耸驴荚嚲W(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證,具體時間另行公告。準(zhǔn)考證保存到公示擬錄用人員階段。

4.測試。

(一)測試時間、地點(diǎn)

測試時間初步定在7月2日-7月3日,測試公告將在孝感黨建微信公眾號、孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布,請考生持續(xù)關(guān)注。

(二)測試形式、內(nèi)容

本次公開招聘主要采取面試的方式進(jìn)行,根據(jù)需要增加筆試環(huán)節(jié)。①如報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例小于或等于20:1時,報考該崗位的所有考生直接進(jìn)入面試。②如報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例超過20:1時組織筆試,按20:1的比例確定面試人選,筆試成績末位并列的考生一并進(jìn)入面試,筆試成績僅作為確定面試人選依據(jù)。③如報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)不足3:1時,劃定合格分?jǐn)?shù)線為80分,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生,不能確定為體檢考察對象。④博士研究生崗位采取面談方式進(jìn)行,面談合格的直接進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

面試重點(diǎn)測評考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。根據(jù)崗位特點(diǎn),面試分為綜合管理類、教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類三個類別,一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、講課、實(shí)際操作等形式進(jìn)行,相關(guān)事宜以測試公告為準(zhǔn)。

5.考察體檢。根據(jù)考生面試成績,依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。考察工作由主管部門和招聘單位具體負(fù)責(zé),堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先?biāo)準(zhǔn),注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行復(fù)審。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》規(guī)定執(zhí)行?忌栽阜艞壔蚩疾、體檢不合格的,可按照面試成績排名依次遞補(bǔ)。

6.公示聘用。招聘單位根據(jù)考察、體檢結(jié)果研究確定擬聘人選,經(jīng)市委人才辦和主管部門審核后,在招聘單位和主管部門門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,接受社會監(jiān)督,公示時間為7個工作日。公示無異議的,由招聘單位主管部門按歸口管理報市委組織部、市人社局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用;經(jīng)市委人才辦、市人社局審核備案后,各招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理,并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。擬聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的,取消聘用資格。聘用人員實(shí)行1年試用期管理。

四、政策待遇

(一)市直事業(yè)單位人才引進(jìn)政策待遇:

1.崗位待遇。孝感市事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理,試用期滿考核合格后,全日制博士研究生、碩士研究生、本科生可分別享受專業(yè)技術(shù)7級、10級、11級工資待遇或管理崗位7級、8級、9級工資待遇。

2.跟蹤培養(yǎng)。對引進(jìn)人才進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理,表現(xiàn)突出且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的,可擇優(yōu)選拔調(diào)任,或作為專業(yè)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)。

3.政策住房。引進(jìn)人才由用人單位免費(fèi)提供3年適宜住房。

4.購房補(bǔ)貼。市直事業(yè)單位引進(jìn)的人才在孝感市城區(qū)購買首套商品住宅,按全日制博士研究生10萬元、全日制碩士研究生5萬元、本科生3萬元發(fā)放購房補(bǔ)貼。

5.培育支持。推薦參加各級人才計劃和人才獎項(xiàng)的評選,入選省級及以上人才計劃和人才獎勵評選的,市委人才辦按1:1給予2-20萬元獎勵。

6.其他待遇。引進(jìn)人才的子女就讀義務(wù)教育學(xué)校,可按照本人意愿,協(xié)調(diào)相關(guān)縣(市、區(qū))教育主管部門優(yōu)先安排,保障入學(xué);配偶愿意在孝感就業(yè)的,按其身份對應(yīng)予以協(xié)調(diào)或安排。

7.服務(wù)年限。引進(jìn)人才須簽訂服務(wù)協(xié)議,應(yīng)在本單位最低服務(wù)不少于3年,服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄(聘)考試(經(jīng)組織同意除外)。

(二)縣(市、區(qū))事業(yè)單位人才引進(jìn)政策待遇:

各縣(市、區(qū))政策待遇以各地人才引進(jìn)公告為準(zhǔn),詳見孝感市人事考試網(wǎng)。

五、防疫要求

1.測試前,考生填寫《2022年孝感市事業(yè)單位公開引進(jìn)人才考生健康聲明及安全考試承諾書》(以下簡稱《承諾書》)(附件3),提前打印紙質(zhì)版承諾書。打印后必須按要求簽名確認(rèn)。

2.遵守疫情防控規(guī)定?忌记翱赏ㄟ^“國務(wù)院客戶端”微信小程序查詢孝感市疫情防控最新政策要求,請務(wù)必嚴(yán)格遵守孝感市對中高風(fēng)險地區(qū)來孝人員健康管理相關(guān)要求?记14天內(nèi)有境外或省指揮部確定的管控區(qū)域旅居史、衛(wèi)生防疫部門認(rèn)定的“四類人員”(確診患者、疑似患者、無法排除感染可能的發(fā)熱患者、確診患者的密切接觸者)以及無癥狀感染者不得參加本次考試。

3.測試當(dāng)天,考生進(jìn)入考點(diǎn)前,應(yīng)主動接受體溫檢測,出示健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡和本人簽名的紙質(zhì)《承諾書》(由工作人員收。。如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀,應(yīng)及時報告工作人員,經(jīng)現(xiàn)場疫情防控專業(yè)人員評估后,具備參加測試條件的,在備用候考室等候參加測試。

4.考生參加測試前,必須認(rèn)真閱讀知悉疫情防控要求,自愿承擔(dān)相關(guān)違規(guī)責(zé)任。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合疫情防控人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的,按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

1.人才引進(jìn)政策等相關(guān)事宜由孝感市委人才辦負(fù)責(zé)解釋,《2022年孝感市事業(yè)單位公開引進(jìn)人才崗位計劃表》中所列的內(nèi)容,由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋(具體聯(lián)系方式見附件2)。

2.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān),請廣大考生提高警惕,避免被誤導(dǎo)干擾,切勿上當(dāng)受騙。

4.未盡事宜另行公告。

人才引進(jìn)咨詢電話:0712-2280215(孝感市委人才辦)

網(wǎng)絡(luò)報名咨詢電話:0712-2702430(孝感市人事考試院)

附件1:2022年孝感市事業(yè)單位公開引進(jìn)人才崗位計劃表.xlsx

附件2:2022年孝感市事業(yè)單位公開引進(jìn)人才招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xlsx

附件3:2022年孝感市事業(yè)單位公開引進(jìn)人才考生健康聲明及安全考試承諾書.xls

中共孝感市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

孝感市人力資源和社會保障局

2022年6月17日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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