為進(jìn)一步加強(qiáng)南昌市西湖區(qū)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè),拓寬選人用人渠道,經(jīng)研究決定公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)人數(shù)及職位
南昌市西湖區(qū)計(jì)劃面向全省選調(diào)事業(yè)單位工作人員共32名。具體職位見(jiàn)《南昌市西湖區(qū)2022年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1),其專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照《江西省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》(附件2)。
二、選調(diào)范圍和報(bào)考資格條件
(一)選調(diào)范圍
江西省范圍內(nèi)（不含南昌市西湖區(qū)）在編在崗的事業(yè)編制人員或公務(wù)員（含參公人員）。2006年1月1日后進(jìn)入事業(yè)單位的，必須是經(jīng)過(guò)市級(jí)以上組織人事部門(mén)公開(kāi)考錄（招聘）的人員。
(二)報(bào)考資格條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn);
2.本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位;
3.年齡在35周歲以下指1987年10月1日及以后出生，年齡在30周歲以下指1992年10月1日及以后出生；
4.具有3年以上機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至到2022年9月30日,含試用期);
5.近3年年度考核均為合格(稱(chēng)職)及以上等次,試用期考核合格的視為合格(稱(chēng)職)等次;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件;
8.符合任職回避規(guī)定;
9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;
10.承諾在本區(qū)最低服務(wù)年限不得少于5年。
有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：
1.報(bào)名時(shí)提供虛假信息的；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
3.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或未滿(mǎn)影響期的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.尚在試用期的；
7.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
8.2014年2月18日后新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)未滿(mǎn)5年最低服務(wù)年限的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)工作程序
本次選調(diào)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、面試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、考察、體檢、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
本次選調(diào)信息在南昌市西湖區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.ncxh.gov.cn）、江西人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.jxrcfw.com）、“南昌西湖發(fā)布”微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公開(kāi)發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間:2022年9月24日9:00至10月12日17:00
3.報(bào)名步驟:
(1)報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站（江西人才服務(wù)網(wǎng)https://www.jxrcfw.com）,選擇“南昌市西湖區(qū)2022年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員專(zhuān)題”,注冊(cè)、選報(bào)崗位,并如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息、上傳有關(guān)材料，誠(chéng)信報(bào)考；
(2)報(bào)考人員登錄后,于個(gè)人中心處上傳近期(6個(gè)月以?xún)?nèi))免冠正面證件電子照(jpg格式,40kb以下)；
(3)自行下載《南昌市西湖區(qū)2022年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件3)、《同意報(bào)考證明》(附件4)、《個(gè)人承諾書(shū)》(附件5)、《健康申報(bào)承諾書(shū)》(附件6),如實(shí)填寫(xiě)，手寫(xiě)簽名、蓋章后，均以jpg格式上傳為附件；
(4)委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)上傳的材料進(jìn)行資格初審,初審合格后,即為報(bào)名成功；
(5)未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的,視為放棄報(bào)考資格；
(6)選調(diào)職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:4方可開(kāi)考;若未達(dá)到開(kāi)考比例,則相應(yīng)核減該選調(diào)職位數(shù)。如有未能開(kāi)考的職位,可允許已報(bào)名該職位的人員改報(bào)其他符合條件的職位。逾期未進(jìn)行改報(bào)的,視為棄權(quán)。報(bào)考達(dá)到開(kāi)考比例職位的人員,不得改報(bào)其他職位。核減改報(bào)具體情形另行公告；
(7)報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)遵守考試紀(jì)律和疫情防控規(guī)定,凡是弄虛作假、違反防疫措施的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報(bào)考資格,造成不良影響和后果的,將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任；
(8)面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。
(三)面試
面試由南昌市西湖區(qū)2022年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)同第三方組織實(shí)施。
1.面試內(nèi)容
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)。報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證(或有效臨時(shí)居民身份證)和面試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
3.面試成績(jī)
面試成績(jī)按百分制計(jì)，采取“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
如實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到選調(diào)職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:4比例要求時(shí),根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和面試成績(jī)從高分到低分的順序,按照1:3的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如遇末位同分情況,一并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如選調(diào)職位實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到1:4比例時(shí),該職位考生面試成績(jī)須達(dá)到所有參加面試考生成績(jī)平均分及以上,方能入闈現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
(四)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
由西湖區(qū)委組織部、西湖區(qū)人社局組織用人單位及主管部門(mén),嚴(yán)格按照崗位設(shè)置條件進(jìn)行綜合分析研判、匹配篩選。凡發(fā)現(xiàn)選調(diào)人員與選調(diào)崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的,取消其選調(diào)資格,并將資格審查結(jié)果及時(shí)向報(bào)名人員反饋。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。
1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料
(1)有效居民身份證原件、復(fù)印件一份；本人學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件;在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印一份)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)材料原件、復(fù)印件一份;
(2)所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明原件(參見(jiàn)附件4);
(3)《事業(yè)單位聘用工作人員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》(《參公人員錄用審批表》)、《公務(wù)員登記表》(《參公人員登記表》)復(fù)印件;
(4)近3年《事業(yè)單位工作人員(機(jī)關(guān)工勤人員)年度考核登記表》或《公務(wù)員年度考核登記表》(《參照公務(wù)員法管理單位工作人員年度考核登記表》)復(fù)印件;
(5)近期同底2寸正面免冠彩色照片3張;
(6)下載并打印《南昌市西湖區(qū)2022年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件3，一式兩份)、《個(gè)人承諾書(shū)》(附件5)、《健康申報(bào)承諾書(shū)》(附件6),均需據(jù)實(shí)填寫(xiě)并手寫(xiě)簽名;
(7)報(bào)考選調(diào)職位所要求的其他相關(guān)工作經(jīng)歷證明、資格證明等材料(如:黨員證明等)；
(8)業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)等證明材料可自愿提供。
以上檔案材料復(fù)印件均需管理本人檔案的組織人事部門(mén)蓋章,并注明“與原件一致”。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員入闈筆試。如出現(xiàn)因資格審查不合格或考生放棄資格審查的情況，由此產(chǎn)生入闈筆試人員空額后,不滿(mǎn)足1:3比例要求的職位,按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查；如遇同分情況,一并遞補(bǔ)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查;如無(wú)遞補(bǔ),直接開(kāi)考；如選調(diào)職位無(wú)人通過(guò)資格審查,則取消該選調(diào)職位。最終入闈筆試的人員名單在在南昌市西湖區(qū)政府網(wǎng)（http://www.ncxh.gov.cn）、江西人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.jxrcfw.com）、“南昌西湖發(fā)布”微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公布。
筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。
(五)筆試
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，由南昌市西湖區(qū)2022年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)同第三方組織實(shí)施。
1.筆試內(nèi)容
筆試科目為一門(mén)，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、公文寫(xiě)作能力等綜合素質(zhì)。筆試不指定范圍、不指定參考書(shū),不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)
具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)。報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證(或有效臨時(shí)居民身份證)和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
3.筆試成績(jī)
筆試總分100分。
4.綜合總成績(jī)計(jì)算方式
按照面試成績(jī)占50%、筆試成績(jī)占50%計(jì)算考生綜合總成績(jī)(考生綜合總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×50%)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)和綜合總成績(jī)均采取“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
5.確定參加考察對(duì)象
根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和考生綜合總成績(jī)從高分到低分的順序,按照1:2的比例確定考察對(duì)象。如遇末位同分情況,一并入闈考察。如選調(diào)職位參加筆試人數(shù)未達(dá)到1:3比例時(shí),該職位考生綜合總成績(jī)須達(dá)到所有參加筆試考生綜合總成績(jī)平均分及以上,方能入闈考察。
(六)考察
考察工作由南昌市西湖區(qū)2022年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,由各選調(diào)單位具體負(fù)責(zé)具體實(shí)施�？疾旖M將查閱干部人事檔案,對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察,特別是重點(diǎn)考察了解政治素質(zhì)、綜合能力、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)等方面,并與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行綜合研判�？忌诳疾烨靶钑�(shū)面承諾在本區(qū)最低服務(wù)年限不得少于5年�？忌栽阜艞壙疾斓�,須提出書(shū)面申請(qǐng)，按照該職位綜合總成績(jī)從高分到低分順次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入考察；如選調(diào)職位無(wú)考察人選,則取消該選調(diào)職位。
各選調(diào)單位綜合考察情況,結(jié)合職位需求,按照人崗相適的原則,集體討論形成各自的選調(diào)考察情況報(bào)告,確定擬選調(diào)人選。南昌市西湖區(qū)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各選調(diào)單位提出的用人意見(jiàn),最終研究確定擬選調(diào)人選。對(duì)于經(jīng)集體討論,認(rèn)為無(wú)合適人選的,可以取消或調(diào)減選調(diào)計(jì)劃。
(七)體檢
體檢由南昌市西湖區(qū)事業(yè)單位選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn),安排到具備體檢資質(zhì)的區(qū)級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
體檢時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
因體檢放棄或體檢不合格者取消選調(diào)資格,由此產(chǎn)生的缺額遞補(bǔ)一次，此后環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
(八)公示
擬選調(diào)人員名單在南昌市西湖區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.ncxh.gov.cn）、江西人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.jxrcfw.com）、“南昌西湖發(fā)布”微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間,如有舉報(bào)反映,經(jīng)查實(shí)確有不符合選調(diào)條件的人員,取消其選調(diào)資格,并不再遞補(bǔ)。
(九)聘用
公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的,按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),按公布的選調(diào)職位重新核定其崗位,并按新核定后的崗位兌現(xiàn)其工資福利待遇。
（十）其他事項(xiàng)
1.區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委對(duì)公開(kāi)選調(diào)工作全程監(jiān)督,并受理選調(diào)工作中反映的問(wèn)題,對(duì)調(diào)查屬實(shí)的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,確保選調(diào)工作依紀(jì)依法、公開(kāi)透明、公平公正、規(guī)范有序。
2.本公告由南昌市西湖區(qū)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由南昌市西湖區(qū)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
3.本次選調(diào)考試考點(diǎn)均設(shè)在南昌市,疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國(guó)家和江西省、南昌市、西湖區(qū)疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注并嚴(yán)格遵守(詳見(jiàn)附件7)。
報(bào)考政策咨詢(xún)電話:0791-86597725(南昌市西湖區(qū)人社
局)
報(bào)名技術(shù)支持電話:0791-86660579
監(jiān)督電話:0791-86565350(南昌市西湖區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委)
(以上電話請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打:上午9:00—12:00,下午13:30—17:00)
附件1：南昌市西湖區(qū)2022年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表 （崗位代碼）.xlsx
附件2：江西省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄.doc
附件3：南昌市西湖區(qū)2022年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
附件7：南昌市西湖區(qū)2022年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員疫情防控告知書(shū).doc
南昌市西湖區(qū)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作
人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年9月23日