根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘湘陰縣事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作由湘陰縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，相關(guān)部門(mén)配合，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣民政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員31人(使用全額事業(yè)編制)，其中高校畢業(yè)生13人(“高校畢業(yè)生”是指2020、2021、2022屆未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，下同)，退役士兵1人，村(社區(qū))干部1人(全縣范圍內(nèi)任職滿(mǎn)1個(gè)任期經(jīng)考核合格且仍在任的村(社區(qū))干部)。

具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《2022年湘陰縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位條件一覽表》(附件1)。

三、招聘原則

此次公開(kāi)招聘，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持公

開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2004年10月及以前出生;40周歲以下是指1981年10月及以后出生;其余以此類(lèi)推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準(zhǔn)。

7.崗位要求的其他條件。

技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位專(zhuān)業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

取得國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)的人員，必須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)。

報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)，縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類(lèi)推);

7.現(xiàn)役軍人;

8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神，構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

9.本縣在編在職工作人員;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求和公告發(fā)布

2022年湘陰縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告在“岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”和“湘陰縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(官網(wǎng))”發(fā)布。

(一)網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月29日上午8:00--10月31日下午17:00止，共三天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。本次公開(kāi)招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名網(wǎng)址：湘陰縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(官網(wǎng))，點(diǎn)擊進(jìn)入湘陰縣人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://183.215.11.221:81/index.html)。

3.報(bào)名材料:報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須上傳以下材料的原件：①本人近期免冠正面電子證件照片(JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215)。②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。③身份證件。④專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證。⑤退役士兵須提供退役證或縣級(jí)以上退役安置主管部門(mén)加蓋公章的證明。⑥村(社區(qū))干部須提供縣委組織部加蓋公章認(rèn)定為“我縣范圍內(nèi)任職滿(mǎn)1個(gè)任期經(jīng)考核合格且仍在任的***鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)***村(社區(qū))干部”的證明。

4.報(bào)名注意事項(xiàng):①每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位。③應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

5.網(wǎng)上資格初審：網(wǎng)上資格初審工作由縣人社局負(fù)責(zé)。資格初審時(shí)間與報(bào)名時(shí)間同步。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束或資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考人員不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。

6.筆試對(duì)象的確定。筆試開(kāi)考比例原則上不低于1：3。未達(dá)到筆試開(kāi)考比例的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開(kāi)考比例(最低不低于1：2)，或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)開(kāi)考前另行公告。

(二)考試和資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試準(zhǔn)考證由考生自行網(wǎng)上下載打印，時(shí)間為：2022年11月10日—11日。筆試準(zhǔn)考證和身份證件原件兩證缺一的考生不得參加筆試、面試。請(qǐng)考生妥善保管，以免影響考試。

1.筆試

(1)筆試地點(diǎn)、考室安排見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

(2)筆試時(shí)間。2022年11月12日上午9：00--11:00。

(3)根據(jù)“干什么、考什么”的要求，筆試內(nèi)容為：文秘崗位考公共基礎(chǔ)知識(shí)+公文寫(xiě)作，其他崗位考公共基礎(chǔ)知識(shí)+專(zhuān)業(yè)類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試為閉卷考試，滿(mǎn)分為100分，其中專(zhuān)業(yè)類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí)(公文寫(xiě)作)分值占80%,公共基礎(chǔ)知識(shí)(時(shí)事政治、法律、職業(yè)道德等)分值占20%。

(4)筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)(有效成績(jī))的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(5)筆試成績(jī)公示及復(fù)查。筆試結(jié)束后，7個(gè)工作日內(nèi)在湘陰縣政府網(wǎng)(官網(wǎng))公示筆試成績(jī)，公示時(shí)間為三天(也可掃描筆試準(zhǔn)考證二維碼查詢(xún))。筆試成績(jī)公示結(jié)束后，考生可在三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)，過(guò)期不予受理。復(fù)查由湘陰縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣民政局紀(jì)檢監(jiān)察組組織進(jìn)行,并以湘陰縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣民政局紀(jì)檢監(jiān)察組審核結(jié)果為準(zhǔn)。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

(1)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求于面試前及時(shí)在湘陰縣政府網(wǎng)(官網(wǎng))發(fā)布。

(2)資格復(fù)審內(nèi)容。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位的相關(guān)要求，攜帶相關(guān)材料。主要查驗(yàn)考生的如下材料：①身份證件。②筆試準(zhǔn)考證。③學(xué)歷(學(xué)位)證，學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。④專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證。⑤退役士兵須提供退役證或縣級(jí)以上退役安置主管部門(mén)加蓋公章的證明。⑥村(社區(qū))干部須提供縣委組織部加蓋公章認(rèn)定為“我縣范圍內(nèi)任職滿(mǎn)1個(gè)任期經(jīng)考核合格且仍在任的***鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)***村(社區(qū))干部”的證明。

上述材料須提供原件及復(fù)印件，按承諾制報(bào)名要求，其材料須合法合規(guī)、真實(shí)有效。

(3)進(jìn)行資格復(fù)審，確定面試對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象(末位筆試成績(jī)相同者，一同進(jìn)入資格復(fù)審)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到1：2比例的，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員中，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(筆試成績(jī)相同者，一同進(jìn)入資格復(fù)審)。資格復(fù)審合格人員為面試對(duì)象。

(4)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

3.面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

(2)面試為結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力，滿(mǎn)分為100分。

(3)面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)面試人員總成績(jī)(有效成績(jī))的平均分的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)綜合成績(jī)合成

1.綜合成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)3個(gè)工作日內(nèi)在湘陰縣政府網(wǎng)(官網(wǎng))公示。

2.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

3.同分處理辦法。按下列方法依序處理：①綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名;②再相同的，按學(xué)歷層次高低排名;③再相同的，加考專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

(四)體檢

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢合格人員方可進(jìn)行考察。

(五)考察與選崗

1.考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論�？疾旌细袢藛T為擬聘對(duì)象。

2.選崗。擬聘對(duì)象的招聘單位不確定的，由招聘單位的主管部門(mén)組織進(jìn)行集中選擇招聘單位，時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知。選擇招聘單位時(shí)，按照擬聘對(duì)象的綜合成績(jī)從高分到低分的順序，依次自主選擇;綜合成績(jī)相同時(shí)，抽簽確定選擇順序。選擇過(guò)程公開(kāi)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽字。

(六)遞補(bǔ)

在體檢、選崗與考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

(七)公示

擬聘對(duì)象名單在湘陰縣政府網(wǎng)(官網(wǎng))進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

(八)聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

1.按規(guī)定程序到人社、編制部門(mén)辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時(shí)間為2個(gè)月以?xún)?nèi)，逾期取消聘用資格。

2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào))文件執(zhí)行。

3.公開(kāi)招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)期為三年(包括試用期)。

六、其他事項(xiàng)

1.疫情防控要求另行公告。

2.招聘過(guò)程中，考試成績(jī)、各環(huán)節(jié)入圍人員名單、有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在湘陰縣政府網(wǎng)(官網(wǎng))、公布，不再另行電話(huà)和短信通知，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息而影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。

3.本次考試不指定參考書(shū)籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)、各種形式的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅查處。

5.咨詢(xún)及舉報(bào)電話(huà)

①政策咨詢(xún)電話(huà)

湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0730-2260012

②監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)

縣人社局監(jiān)察室：0730—2158577

縣紀(jì)委信訪(fǎng)室：0730—2115511

本公告由湘陰縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：1._2022年湘陰縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表.xlsx

2.湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

2022年10月19日