根據(jù)市疾病預(yù)防控制中心崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，2022年日照市疾病預(yù)防控制中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才11名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘條件及范圍
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
6.博士研究生報(bào)考的，年齡40周歲以下（1981年12月7日以后出生），碩士研究生報(bào)考的，年齡35周歲以下（1986年12月7日以后出生）；
7.應(yīng)聘人員須在報(bào)名之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
8.曾受過(guò)刑事處罰或因違法違紀(jì)曾受過(guò)各種處分處理或因涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘；
9.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
二、招聘崗位
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1。
三、報(bào)名和審核
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起，截止至2022年12月16日24:00。
報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。符合崗位需求的應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并將報(bào)名所需材料按照要求順序制作成一個(gè)PDF文檔（以“崗位名稱(chēng)+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+姓名”格式命名）通過(guò)電子郵件發(fā)送至電子郵箱rzscdczgk@rz.shandong.cn進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名所需材料主要包括：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（應(yīng)包括個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、學(xué)術(shù)科研、社會(huì)實(shí)踐等內(nèi)容）；
（2）本人簽字的《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》（見(jiàn)附件2）；
（3）本人有效身份證（正反面）;
（4）個(gè)人所有學(xué)段的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證，留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;
（5）應(yīng)聘具有專(zhuān)業(yè)方向要求崗位的人員，需提供專(zhuān)業(yè)研究方向證明。專(zhuān)業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門(mén)或研究生處（院）出具；國(guó)家統(tǒng)招全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專(zhuān)業(yè)研究方向的，可作為專(zhuān)業(yè)研究方向證明；
（6）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，還需提交具有用人管理權(quán)限的部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明（見(jiàn)附件3）；定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供定向委培單位出具的同意報(bào)考意見(jiàn)；
（7）崗位要求的其他相關(guān)材料。
報(bào)名人員必須使用有效身份證進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有提報(bào)虛假信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）資格審查
招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格審查工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，審核結(jié)果通過(guò)郵箱郵件反饋。
按照資格審查通過(guò)的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。
資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
四、考試
考試采取面試考核的方式進(jìn)行。招聘單位成立招聘工作小組，對(duì)進(jìn)入面試范圍人員按專(zhuān)業(yè)進(jìn)行面試考核，主要考察從事本專(zhuān)業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。
具體事宜另行通知。
五、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織。
招聘單位成立考察體檢工作小組，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，審核應(yīng)聘人員的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，對(duì)被考察對(duì)象檔案嚴(yán)格審核把關(guān)，對(duì)檔案中存在問(wèn)題的，在問(wèn)題查清和處理到位之前，不辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消聘用資格。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
在職人員在辦理相關(guān)手續(xù)過(guò)程中如與原單位產(chǎn)生人事勞務(wù)糾紛，影響聘用手續(xù)辦理的，后果自負(fù)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
附件1：2022年日照市疾病預(yù)防控制中心急需緊缺人才招聘崗位匯總表.xlsx
附件2：應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū).doc
日照市疾病預(yù)防控制中心
2022年12月7日