根據(jù)《慶陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員辦法》(慶組發(fā)〔2021〕7號(hào))精神，市交通運(yùn)輸局?jǐn)M為所屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)八級(jí)管理崗位職員1名，九級(jí)管理崗位職員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)單位、崗位及人數(shù)
慶陽(yáng)市公路局，隸屬慶陽(yáng)市交通運(yùn)輸局，單位性質(zhì)為財(cái)政全額撥款正縣級(jí)事業(yè)單位，公開(kāi)選調(diào)八級(jí)管理崗位職員1名。
慶陽(yáng)市交通基建工程質(zhì)量監(jiān)督站，隸屬慶陽(yáng)市交通運(yùn)輸局，單位性質(zhì)為財(cái)政全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位，公開(kāi)選調(diào)九級(jí)管理崗位職員2名。
二、選調(diào)范圍
公開(kāi)選調(diào)人員為慶陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)轉(zhuǎn)正定級(jí)的在編在崗管理人員，公務(wù)員或參公管理事業(yè)單位有意愿到事業(yè)單位工作的人員也可以報(bào)考。
三、選調(diào)條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)。
(二)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感以及較強(qiáng)的公文寫作、組織協(xié)調(diào)能力或?qū)I(yè)技術(shù)能力。
(三)學(xué)歷、年齡及專業(yè)要求：原則上年齡不超過(guò)35周歲(1987年11月30日以后出生)，具有普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)要求詳見(jiàn)附表1。具有普通高校研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，年齡不超過(guò)40周歲(1982年11月30日以后出生)。表現(xiàn)突出、特別優(yōu)秀，獲得縣級(jí)以上黨委、政府或市級(jí)以上行業(yè)主管部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，年齡可放寬到40周歲(1982年11月30日以后出生)，學(xué)歷放寬到大學(xué)本科。
(四)近三年年度考核均為合格(稱職)及以上等次。
(五)有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：
1、違反政治紀(jì)律或政治規(guī)矩的;
2、群眾公認(rèn)度不高的;
3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
5、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
6、受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的;
7、尚在試用期的各類人員;
8、未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門、單位同意的;
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序和辦法
堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照以下程序組織進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：12月7日至12月9日上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)及方式：報(bào)考人員攜帶報(bào)名所需材料到慶陽(yáng)市交通運(yùn)輸局8樓801室(慶陽(yáng)市西峰區(qū)育才東路9號(hào))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得委托他人代辦。
3、報(bào)名須提供以下材料：
(1)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;
(2)《慶陽(yáng)市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》2份(本人親筆如實(shí)、準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)內(nèi)容，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)單位、主管部門、組織人事部門審核，簽注推薦意見(jiàn)并加蓋印章，A4紙正反面打印。填寫不完整或不規(guī)范的，不予報(bào)名);
(3)市級(jí)組織或人社部門正式錄用文件復(fù)印件1份(標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋組織人事部門或檔案管理部門公章);
(4)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員轉(zhuǎn)正定級(jí)表復(fù)印件(單位蓋章);
(5)干部人事檔案專審表復(fù)印件(加蓋同級(jí)組織人事部門公章);
(6)所在單位同意報(bào)考證明及近三年年度考核結(jié)果證明(單位出具);
(7)紀(jì)檢監(jiān)察部門出具的廉潔自律證明;
(8)個(gè)人征信證明;
(9)近期二寸免冠藍(lán)底照片5張及電子版。
4、資格審查：公開(kāi)選調(diào)符合條件的報(bào)名人數(shù)與該職位選調(diào)人數(shù)之比不低于3:1，市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。通過(guò)資格審查的人員，由市交通運(yùn)輸局人事教育科負(fù)責(zé)通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，參加公開(kāi)測(cè)試。
(二)公開(kāi)測(cè)試
1、形式與內(nèi)容。測(cè)試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由市交通運(yùn)輸局組織實(shí)施。
筆試。采取閉卷形式，主要測(cè)試報(bào)考人員政策理論水平、分析和解決問(wèn)題能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。
面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分排名，按選調(diào)人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選;面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力，滿分為100分。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。
應(yīng)試人員必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和有效居民身份證參加筆試和面試，缺少上述證件之一者不得參加考試。
測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試和綜合成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，按照筆試成績(jī)，從高到低順序確定名次。
2、測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、成績(jī)查詢：測(cè)試成績(jī)?cè)诠P試、面試結(jié)束后，通過(guò)市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站或電話查詢(0934-8686216)。
(三)考察和資格復(fù)審
1.考察。根據(jù)測(cè)試成績(jī)由高到低的次序，按考察人選與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)2:1的比例確定考察人選。考察由市交通運(yùn)輸局組織實(shí)施，派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察�？疾旖M成員通過(guò)查閱人事檔案、個(gè)別談話聽(tīng)取意見(jiàn)、與考察對(duì)象面談、政治素質(zhì)測(cè)評(píng)、干部職工滿意度測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行量化評(píng)分，其中，政治素質(zhì)20%、工作實(shí)績(jī)30%、工作能力20%、工作作風(fēng)20%、干部職工評(píng)價(jià)10%。
政治和廉潔自律方面有問(wèn)題的一票否決，人事檔案資料真實(shí)性有問(wèn)題的一票否決。
綜合成績(jī)=測(cè)試成績(jī)×60%+考察評(píng)分×40%。
2.資格復(fù)審。考察時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，重點(diǎn)審核人事檔案，核實(shí)“三齡兩歷一身份”等情況，聽(tīng)取執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見(jiàn)，了解是否存在回避等影響選調(diào)的情形。考察和資格復(fù)審不合格者，取消選調(diào)資格，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)1次。
(四)人選確定
慶陽(yáng)市交通運(yùn)輸局黨組根據(jù)綜合成績(jī)，研究確定擬選調(diào)人選，并報(bào)市人社局審定。
(五)體檢
體檢人員依照綜合成績(jī)由高到低，按招聘計(jì)劃的1:1確定，在市交通運(yùn)輸局指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))文件執(zhí)行。體檢不合格的，按綜合成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ)并安排體檢，只遞補(bǔ)1次。
(六)公示與調(diào)動(dòng)
擬選調(diào)人員確定后，在市交通運(yùn)輸局及選調(diào)人員單位進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間有反映的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，不符合選調(diào)條件的，取消選調(diào)資格;無(wú)反映的或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，由市人社局辦理調(diào)動(dòng)(聘用)手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
1.選調(diào)工作在市交通運(yùn)輸局公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市交通運(yùn)輸局人事教育科具體組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督和舉報(bào)受理。
2.資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息和相關(guān)材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，一律取消選調(diào)資格。
3.本次選調(diào)不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大報(bào)考人員保持警惕，避免上當(dāng)受騙。
4.報(bào)考人員報(bào)名后務(wù)必保持通訊暢通，密切關(guān)注慶陽(yáng)市交通運(yùn)輸局官方網(wǎng)站發(fā)布的選調(diào)工作有關(guān)信息。對(duì)因通訊不暢或未關(guān)注公開(kāi)選調(diào)工作信息造成的后果，由本人承擔(dān)。
5.未盡事宜按照公開(kāi)選調(diào)工作有關(guān)政策和文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：慶陽(yáng)市交通運(yùn)輸局人事教育科
0934—8686216
監(jiān)督電話：慶陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組
0934—8687927
慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
0934—8687383
附件1：慶陽(yáng)市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表.xlsx
附件2：慶陽(yáng)市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.xls