根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定，恒口示范區(qū)中心醫(yī)院（漢濱區(qū)第二醫(yī)院）面向社會(huì)公開招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘醫(yī)師5名，具體招聘崗位條件和人數(shù)詳見附件1。

二、招聘對(duì)象

碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違規(guī)記錄；

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1987年12月31日至2004年12月30日）；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需的學(xué)歷、資格條件；

6.具備招聘崗位所需的其他條件；

7.具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（2）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

（3）現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

（4）事業(yè)單位人事管理需要回避的；

（5）事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；

（6）失信被執(zhí)行人；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

（8）發(fā)生過(guò)責(zé)任性醫(yī)療事故或有不良執(zhí)業(yè)記錄、醫(yī)師定期考核被認(rèn)定為不合格等次的。

四、招聘原則和程序

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、簽訂協(xié)議、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

本次招聘于2022年12月29日在安康市人民政府網(wǎng)站（https://www.ankang.gov.cn/）、安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.ankang.gov.cn/）和恒口示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（https://hengkou.ankang.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月9日至2023年1月11日（9:00—16:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：恒口示范區(qū)中心醫(yī)院（漢濱區(qū)第二醫(yī)院）10樓人事科，聯(lián)系電話：0915-3612826，聯(lián)系人：李女士。

3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員須填寫《恒口示范區(qū)中心醫(yī)院（漢濱區(qū)第二醫(yī)院）公開招聘報(bào)名表》，同時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等證書、學(xué)歷驗(yàn)證證明（在教育部指定的http://www.chsi.com.cn網(wǎng)站的驗(yàn)證證明、國(guó)（境）外取得的畢業(yè)證需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心http://www.cscse.edu.cn出具的學(xué)歷認(rèn)證材料）等相關(guān)材料原件、復(fù)印件和近期1寸免冠照片2張，到指定地點(diǎn)報(bào)名。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，進(jìn)行資格審查，審查報(bào)考人員年齡、學(xué)歷、職業(yè)資格等條件。報(bào)名人員提供的證件及相關(guān)材料如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試資格。報(bào)考人員為事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見（開具時(shí)間必須在報(bào)名時(shí)間之前），無(wú)同意報(bào)考意見的不能通過(guò)資格審查。

每人只能報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)考人員資格審查通過(guò)后，報(bào)考崗位不能更改。本次招聘崗位不設(shè)開考比例，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:1的崗位核減或核銷該崗位的招聘計(jì)劃，不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。經(jīng)資格審查通過(guò)后方可進(jìn)入面試。

（四）面試

通過(guò)資格初審人員參加面試。參加面試人員、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)和其他事項(xiàng)在恒口示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站另行發(fā)布。

1.面試形式：本次招聘崗位不設(shè)開考比例，面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，面試人員不得帶專業(yè)參考書等資料。

2.成績(jī)計(jì)算：7名考官面試所賦分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分（保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入)。面試結(jié)束后，按照得分高低與招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。面試成績(jī)低于60分者不得確定為進(jìn)入體檢人員。在恒口示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員面試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單。

（五）體檢

體檢由恒口示范區(qū)管委會(huì)組織實(shí)施，在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，由高到低確定參加體檢人員；具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)院重新檢查，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，在示范區(qū)黨群局、衛(wèi)健局的監(jiān)督指導(dǎo)下，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

（六）考察

體檢合格人員納入考察范圍。考察內(nèi)容主要為被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、社會(huì)信用記錄、道德品質(zhì)和有無(wú)違法違紀(jì)行為以及招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)，業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次，并進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。

（七）公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)市人社局審核同意后，在安康市人民政府網(wǎng)站、安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和恒口示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）聘用

公示期滿后，由安康市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)招聘結(jié)果，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，由恒口示范區(qū)黨群局和衛(wèi)健局指導(dǎo)用人單位按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

新招聘的人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

附件一：恒口示范區(qū)中心醫(yī)院（漢濱區(qū)第二醫(yī)院）2022年公開招聘高層次人才崗位表.xlsx

附件二：恒口示范區(qū)中心醫(yī)院（漢濱區(qū)第二醫(yī)院）公開招聘報(bào)名表.docx

恒口示范區(qū)黨務(wù)群團(tuán)工作局恒口示范區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年12月29日