根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作要求和省、市有關(guān)精神,為更好地引進(jìn)高層次、急需緊缺人才,建立人才服務(wù)綠色通道,經(jīng)縣委、縣政府同意,制定本方案。
一、招聘計(jì)劃
本次共公開招聘事業(yè)單位工作人員218名。具體崗位及條件詳見《唐河縣事業(yè)單位公開招聘職位表》(附件1)。
二、招聘原則
貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律,確保招聘質(zhì)量。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求,聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;
4、年齡應(yīng)符合各崗位要求(30周歲以下要求1993年1月1日以后出生,35周歲以下要求1988年1月1日以后出生)。
5、具有正常履職所需的身體條件。
(二)其他條件
招考職位要求面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的,報(bào)考者須是服務(wù)期滿、考核合格的我省大學(xué)生村干部或我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員,以及在部隊(duì)服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵。我省招募的參加“政府購崗”計(jì)劃、農(nóng)技特崗計(jì)劃、特招醫(yī)學(xué)畢業(yè)生計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員,也可報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招考的職位。已享受安置政策的基層服務(wù)人員除外。招錄職位面向退役大學(xué)生士兵的,報(bào)考者須是按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍,服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍,服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍,服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招考職位的,還須提交相應(yīng)的服務(wù)證書或證明原件及復(fù)印件;退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招考職位的,還須提交入伍通知書、退伍證原件及復(fù)印件。
(三)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;
5、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
6、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、報(bào)名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須提交本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》,近期一寸同底版正面免冠彩色照片5張;在唐河縣人民政府網(wǎng)下載填寫《唐河縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(附件2,一式兩份)。
每人只能選報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)者無效。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3,達(dá)不到1:3的,經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后,可適當(dāng)降低開考比例,但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求,該崗位招聘名額遞減或取消。對(duì)擬聘職位被取消的,另行通知相關(guān)報(bào)考人員重新選報(bào)其他職位。未按要求重新選報(bào)的,視為自動(dòng)放棄。
報(bào)考普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位,通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3:1的,采取筆試、面試的方法進(jìn)行;等于或小于3:1的,采取直接面試的方法進(jìn)行;僅為1:1的,在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下,采取直接考察的方式進(jìn)行。
資格審查貫穿于招聘工作全過程,對(duì)于不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘或聘用資格。
報(bào)名時(shí)間:2023年1月17日-1月19日(上午8:00-12:00下午:14:30-17:30)
報(bào)名地點(diǎn):唐河縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心一樓101室(廣州路與福州路交叉口)
五、考試安排
(一)筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知(通過唐河縣人民政府網(wǎng)發(fā)布)。
報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加考試。
筆試異地命題、異地閱卷。001-076崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),077-099崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分100分,占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī),按聘用職位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列,同時(shí)進(jìn)入面試)。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值,不得進(jìn)入面試。面試時(shí),如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,方可進(jìn)入下一程序。
參加面試人員持本人有效身份證和面試準(zhǔn)考證,經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。
面試異地命題,聘用異地考官。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試滿分100分,占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
如果同一崗位確因人數(shù)較多需在不同面試組參加面試的,應(yīng)采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡,平衡后成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。需采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡的,所設(shè)置的面試組須在3個(gè)以上(含3個(gè))。最終面試成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×加權(quán)系數(shù)。面試后先當(dāng)場(chǎng)公布面試原始成績(jī),待進(jìn)行平衡后再公布面試成績(jī)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。直接進(jìn)行面試崗位的考生,總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。
六、體檢與考察
對(duì)經(jīng)過考試程序的崗位,根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí),依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同,則加試面試,排出名次)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢合格人員即為考察對(duì)象,考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查,同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
對(duì)擬聘人員按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。
新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。本次縣直新招聘人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期),鄉(xiāng)鎮(zhèn)新招聘人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試、體檢、考察及到崗的,均視為自動(dòng)放棄。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員,按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求,如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為,將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作順利實(shí)施,成立唐河縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組,縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)黃磊任組長(zhǎng),縣委常委、宣傳部長(zhǎng)、副縣長(zhǎng)李中陽任副組長(zhǎng),政府辦、監(jiān)察委、人社局、編辦、財(cái)政局、公安局、衛(wèi)健委等部門負(fù)責(zé)同志為成員,下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局,辦公室主任由縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)兼任,具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施。
本方案由唐河縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次招聘工作的有關(guān)信息以唐河縣人民政府網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn),請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢并保持通訊暢通。
業(yè)務(wù)咨詢電話:0377-68989635(工作時(shí)間)
報(bào)考咨詢電話:0377-68989670(工作時(shí)間)
監(jiān)督電話:0377-68968069(工作時(shí)間)
附件2 _唐河縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表.docx
唐河縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年1月10日