根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號），結(jié)合營口市市直部分事業(yè)單位工作實際，面向社會公開招聘工作人員118名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（三）堅持崗位需要，按崗聘用的原則。

二、招聘對象及招聘計劃

本次面向社會公開招聘118名事業(yè)單位工作人員，符合報考基本條件和招聘崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員均可報考。具體招聘崗位信息詳見《營口市2023年第一批部分市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位信息表》。

三、招聘基本條件及資歷要求

（一）招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、根據(jù)崗位信息表中年齡要求分別為：

18周歲以上、35周歲以下(1987年2月6日至2005年2月6日（含）期間出生);

18周歲以上、40周歲以下（1982年2月6日至2005年2月6日（含）期間出生）；

4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、崗位所需要的其他條件，詳見附件；

（二）資歷要求

應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認證。

有下列情況之一者，不予報名。

1、曾因犯罪受過各類刑事處罰的；

2、有違法、違紀(jì)行為尚未查清或正在接受審查的；

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4、患傳染病未治愈或有過精神病史的；

6、現(xiàn)役軍人及在讀的碩士、博士生不得以已取得的學(xué)歷報考；

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8、國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員；

9、考生不得報考錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

報考人員為2023年3月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，需在2023年4月30日（含）前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消錄用資格。

四、招聘方式

本次公開招聘采取考試考核的方式進行。

五、招聘工作程序及步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在營口市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上發(fā)布。

（二）報名

報名方式：網(wǎng)上報名。

報名網(wǎng)址：營口市人力資源和社會保障局官網(wǎng)

網(wǎng)上報名按以下程序進行：

1、提交報考申請和上傳本人電子照片。報考人員可在2023年2月6日9：00至2月8日24：00登錄營口市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，填寫報名信息，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式）。

2、查詢審查結(jié)果。報名期間，用人單位將在網(wǎng)上對報考人員提交的信息進行初審，并提出初審意見。報考人員請于2023年2月6日至2月9日12:00時登錄營口市人力資源和社會保障局官網(wǎng)查詢審查結(jié)果，通過資格審查的，不能再報考其他職位。未進行報名確認或未通過資格審查的人員，在2023年2月9日12:00前可修改信息并改報其他崗位。2023年2月9日12:00后，不能再修改信息、改報其他職位。2023年2月6日至2月9日期間，考生對初審需咨詢的，可撥打電話0417-2988610。

3、繳費確認。通過資格初審的報考人員，請于2023年2月10日24:00前登錄營口市人力資源和社會保障局官網(wǎng)報名系統(tǒng)，通過網(wǎng)上繳納考試費，考試費為100元人民幣，支付考試費后即為報名結(jié)束，未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者，視為自動放棄。

報考人員在網(wǎng)上繳費后，須及早登錄報名系統(tǒng)查看本人的交費狀態(tài)是否為“已交費”，如果顯示其它狀態(tài)，請及時撥打咨詢電話0417-2980209。

4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。已繳費的報考人員按規(guī)定時間登錄營口市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，自行打印準(zhǔn)考證、報名登記表（A4紙，各一式兩份，黑白、彩色均可），并妥善保管。

打印準(zhǔn)考證時間另行通知，請報名考生注意關(guān)注網(wǎng)站。

5、報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應(yīng)聘資格。每名考生只能報考一個崗位。有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到2∶1比例時，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生可在規(guī)定時間內(nèi)改報其它符合條件的招聘崗位，未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

筆試開考后，滿足開考比例的崗位不再取消或削減。

（三）資格審查（復(fù)審）

筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行現(xiàn)場資格復(fù)查。資格復(fù)查時間及相關(guān)事宜將在營口市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

用人單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對應(yīng)聘人員報名資格進行審查確認。主要審查應(yīng)聘人員提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件以及招聘崗位信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料原件及復(fù)印件。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘人員考試和應(yīng)聘資格。

（四）考試考核

本次考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)進行。

1、筆試

筆試時間另行通知，筆試地點詳見準(zhǔn)考證。

筆試包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩個科目，行政職業(yè)能力測驗全部為客觀性試題，申論全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘，滿分為100分。

筆試結(jié)束后，由市人社局及用人單位對成績進行匯總分析，統(tǒng)一確定最低合格分數(shù)線。筆試成績計分公式為：筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%。筆試最低合格分數(shù)線以上人員，按照招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由市人社局向其他進入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。

2、面試

（1）營口理工學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位（不含輔導(dǎo)員崗位）以試講和答辯方式進行面試，滿分為100分（試講和答辯各50分），合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。

試講：時間為15分鐘。主要為教學(xué)內(nèi)容掌握、重點難點分析、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)方法、教師素養(yǎng)、對所教授內(nèi)容重難點和課堂設(shè)計的把握，以及對教學(xué)法的理解和應(yīng)用等方面。試講的前兩分鐘由應(yīng)聘人員對個人情況及對崗位的認識進行自述。提前明確試講內(nèi)容，要求運用板書教學(xué)。

答辯：時間為5分鐘。主要為師德修養(yǎng)、語言表達能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識及職業(yè)技能、科研能力、綜合分析、解決實際問題等方面。

筆試、面試成績按4:6權(quán)重比例計算應(yīng)聘人員的總成績，總成績在營口市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。考生成績的權(quán)重計分公式為:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（2）營口市自然資源事務(wù)中心崗位以答辯和實際操作方式進行面試，面試滿分100分（答辯30分、實際操作70分），合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。

筆試、面試成績按4:6權(quán)重比例計算應(yīng)聘人員的總成績，總成績在營口市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。考生成績的權(quán)重計分公式為:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（3）營口市科技館、營口技師學(xué)院、營口市衛(wèi)生健康事務(wù)中心、營口理工學(xué)院管理崗位和輔導(dǎo)員崗位實行結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。

筆試、面試成績按5:5權(quán)重比例計算應(yīng)聘人員的總成績，總成績在營口市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布�？忌�成績的權(quán)重計分公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

面試時間、地點等信息在營口市人力資源和社會保障局官網(wǎng)另行公告。請廣大考生密切關(guān)注網(wǎng)站。

面試后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，按照筆試成績由高到低的順序排序，如筆試成績再相同的按申論成績再行排序確定體檢人員名單。體檢人員名單在營口市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布。

體檢工作參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊等有關(guān)規(guī)定組織實施。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的人員，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的公立醫(yī)院進行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

（六）考核

由主管部門或用人單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位的要求，采取多種形式，對被考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況進行調(diào)查了解，并對被考核人員資格條件進行復(fù)查�？己酥邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考核人員。考核合格者，確定為擬聘用人員。

（七）公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在營口市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理人事手續(xù)。對于公示有疑義的人員，市人社局會同用人單位調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

七、特別提醒

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）考生自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

（三）在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實疫情防控措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，望廣大考生理解、支持和配合。

八、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,本公告由營口市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

咨詢招聘崗位條件、資歷等問題請撥打崗位信息表中所對應(yīng)的咨詢電話。

營口市人力資源和社會保障局：0417-2980132

附件：營口市2023年第一批部分市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx

營口市人力資源和社會保障局

2023年1月11日