根據(jù)鄒城市事業(yè)單位年度公開招聘計劃和《關(guān)于做好2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（濟人社字〔2022〕110號）要求，現(xiàn)將鄒城市事業(yè)單位公開招聘工作人員（綜合類）有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年2月21日以后出生）；
（3）遵守憲法和法律；
（4）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（5）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（6）具有招聘崗位所需的其他條件；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須經(jīng)定向、委培單位同意；已簽訂就業(yè)協(xié)議的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須與簽約單位解除就業(yè)協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。相關(guān)同意報名應(yīng)聘或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料，一般應(yīng)于報名前（2023年2月21日）取得，對按時出具確有困難的，可最遲于現(xiàn)場資格審查時出具并提供。
符合《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進一步加強機關(guān)和國有企事業(yè)單位考錄招聘退役大學生士兵有關(guān)工作的實施意見>的通知》（濟人社發(fā)〔2022〕5號）文件要求的退役大學生士兵可應(yīng)聘符合條件的退役大學生士兵定向招聘崗位（退役大學生士兵應(yīng)聘的有關(guān)政策，由市退役軍人事務(wù)局負責解釋，咨詢電話：0537—5250164）。
現(xiàn)任職且連續(xù)任職滿6年的村（社區(qū)）黨組織書記，具有高中、中專及以上文化程度，年齡在45周歲（1977年2月21日以后出生）以下，經(jīng)所在鎮(zhèn)（街）黨（工）委推薦，可報考鄒城市面向村（社區(qū)）黨組織書記的定向崗位。
畢業(yè)時取得高級工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的高級技工學校（技師學院）全日制畢業(yè)生，可分別按照大專、本科學歷應(yīng)聘符合條件的崗位。
取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民可應(yīng)聘公共文化服務(wù)機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)符合條件的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，鄒城市機關(guān)事業(yè)單位在編人員以及實行控制總量備案制管理的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
對暫未取得國（境）外學歷學位認證的留學回國人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察體檢階段提供國（境）外學歷學位認證。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提交相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2023年2月21日。
二、報名和資格審查
（一）報名
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
1、個人報名
報名時間：2023年2月21日9:00—2月25日16:00
查詢時間：2023年2月21日11:00—2月26日16:00
報名網(wǎng)站：鄒城市人民政府網(wǎng)站
應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報一個崗位。報名人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息，報名信息一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。2023年2月25日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消本次報名資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2、單位初審
初審時間：2023年2月21日11:00—2月26日16:00
招聘單位要指定專人負責資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看本單位網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進行補充。網(wǎng)上報名期間，招聘單位要安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息，供資格審查時使用。
3、網(wǎng)上繳費
繳費時間：2023年2月21日11:00—2月27日16:00
應(yīng)聘人員在報名查詢時間截止前登錄報名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為放棄。報名成功后，不再退費。繳費成功人員于2023年3月14日9:00—3月18日9:30登錄報名系統(tǒng)打印《2023年濟寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試準考證》《濟寧市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應(yīng)聘濟寧市事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（現(xiàn)場資格審查時使用）。
應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費用減免手續(xù)。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位，改報只進行1次。報名人員繳費成功后，須注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘或聘用資格。應(yīng)聘人員報名及筆試前的資格審查，由招聘單位在網(wǎng)上進行；擬進入面試范圍人員的資格審查，由事業(yè)單位招聘主管機關(guān)現(xiàn)場組織實施（退役大學生士兵定向崗位的初審和面試前的資格審查由市退役軍人事務(wù)局負責）。招聘單位主管部門應(yīng)當選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進行嚴格審查，并對資格審查結(jié)果負責。招聘單位主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，從同一崗位達到筆試合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高到低依次遞補。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，由濟寧市人事考試中心負責組織實施，參加省同步筆試。
筆試時間：2023年3月18日9:00—11:30
筆試地點見《2023年濟寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試準考證》。應(yīng)聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。
綜合類筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員成績。
為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分數(shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
考生對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號）辦理。
（二）面試
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中按1:3的比例由高分到低分依次確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘崗位；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選；經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格；因放棄或取消資格造成的空缺，同一崗位按筆試成績依次遞補。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會公布。
面試由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，百分制計算應(yīng)聘人員面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選，筆試成績?nèi)韵嗤倪M行加試。
崗位計劃數(shù)與實際參加面試人員數(shù)比例為1:1的，面試成績低于本場實際參加面試人員有效成績平均分值的，不得進入考察范圍。面試成績及考試總成績由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公布。
四、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按1:1等額確定進入考察體檢范圍人選�？疾旃ぷ髟谑惺聵I(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的統(tǒng)一指導下，由招聘單位主管部門負責組織實施。體檢工作由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)組織實施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提交的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾煲獙嵤虑笫牵�、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位中按總成績由高分到低分依次等額遞補。
五、公示和聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核。經(jīng)批準聘用的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
本次招聘約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。
六、招聘計劃及招聘崗位
具體計劃、招聘崗位及條件要求見附件1，應(yīng)聘人員須知見附件2，同意報考證明信見附件3。
七、其他
1、此次招聘工作后續(xù)有關(guān)通知、公告、公示也將在報名網(wǎng)站公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、此次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
附件1：2023年鄒城市事業(yè)單位公開招聘工作人員（綜合類）崗位匯總表.xls
附件2：2023年鄒城市事業(yè)單位公開招聘工作人員（綜合類）應(yīng)聘須知.doc
中共鄒城市委組織部鄒城市人力資源和社會保障局
2023年2月16日