根據(jù)工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，我局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外臨時(shí)聘用工作人員2名，現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

符合招聘崗位資格條件要求的攀枝花市內(nèi)的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）報(bào)考條件

1、45周歲以下(即1978年2月1日以后出生);

2、輔助管理崗位：全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

3、具有良好的政治素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神，對(duì)工作具有高度的責(zé)任心;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）凡有下列情形之一的不得報(bào)名

1、有違紀(jì)違法或受過(guò)刑事處罰記錄史的；

2、曾被開(kāi)除公職或開(kāi)除黨籍的；

3、駕駛?cè)藛T有重大交通事故記錄史的；

4、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

6、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

二、招聘崗位及名額

具體招聘崗位及名額詳見(jiàn)《攀枝花市西區(qū)2023年2月公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用工作人員崗位情況表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，見(jiàn)附件1）。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）報(bào)名時(shí)間：2023年2月21日—2022年3月1日（上午8:30—12：00，下午15:00—18:00）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市西區(qū)信訪(fǎng)局（攀枝花市西區(qū)蘇鐵中路297號(hào)）。

（四）報(bào)名要求

報(bào)名人員登錄攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）下載《攀枝花市西區(qū)2023年2月公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》見(jiàn)附件2），真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息（每人限報(bào)一個(gè)崗位）�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供如下資料：

1.《報(bào)名信息表》1份（見(jiàn)附件2，請(qǐng)A4紙雙面打印，并按要求張貼近期2寸免冠證件彩色照片）；

2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

3.高校畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

4.近期2寸免冠證件彩色照片1張。

（五）資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

（六）開(kāi)考比例及崗位調(diào)整

開(kāi)考人數(shù)與崗位聘用名額之比不得低于2：1。在報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計(jì)劃。調(diào)減或取消崗位的情況，將及時(shí)在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)向社會(huì)公告。取消招聘崗位計(jì)劃的考生可另行報(bào)考符合條件的其他崗位。

四、考試

考試采取面試方式進(jìn)行。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

五、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。由招聘單位統(tǒng)一組織到二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)人員由招聘工作組研究后確定。

六、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔蓞^(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織各用人單位實(shí)施�？疾熘攸c(diǎn)是考查考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因考察不合格出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)人員由招聘工作組研究后確定。

七、公示

擬聘用人員確定后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

對(duì)公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

八、聘用及管理

（一）考試、體檢、考察合格并經(jīng)公示無(wú)異議，由用人單位按規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》。新聘用的臨聘工作人員實(shí)行試用期制度，試用期1個(gè)月，勞動(dòng)合同一年一簽；

（二）聘用期滿(mǎn)后，根據(jù)工作需要經(jīng)考核合格可續(xù)聘。有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用；

（三）臨聘工作人員不得從事執(zhí)法、財(cái)務(wù)、涉密等崗位工作。

九、待遇

（一）工資待遇按照西區(qū)臨聘工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

（二）按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；

（三）享受?chē)?guó)家、省、市法律法規(guī)規(guī)定的假期，休假期間工資福利待遇按照勞動(dòng)保障有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘單位及主管部門(mén)參與公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作

人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：中共攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)0812—3312388

咨詢(xún)電話(huà)：攀枝花市西區(qū)信訪(fǎng)局0812-3866696

附件一：攀枝花市西區(qū)信訪(fǎng)局2023年2月公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用工作人員崗位情況表.doc

附件二：攀枝花市西區(qū)信訪(fǎng)局2023年2月公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用工作人員報(bào)名信息表.doc

攀枝花市西區(qū)信訪(fǎng)局

2023年2月20日