根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省人才工作對(duì)外聯(lián)絡(luò)處決定面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江省人才工作對(duì)外聯(lián)絡(luò)處為浙江省人力資源和社會(huì)保障廳直屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)。主要承擔(dān)與浙江省引進(jìn)高層次人才、智力有關(guān)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、宣傳、服務(wù)等工作。辦公地點(diǎn)位于北京市朝陽區(qū)。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘人才外聯(lián)服務(wù)崗位1人，為管理崗位。
招聘條件：符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件;1982年12月31日以后出生，具有充沛的精力，能適應(yīng)長(zhǎng)期外派工作和經(jīng)常性出差;具有2年以上實(shí)際工作經(jīng)歷，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、有責(zé)任心;具有全日制本科以上學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位，專業(yè)不限;具備較高外語水平，取得英語專業(yè)八級(jí)證書者優(yōu)先考慮。
其中，對(duì)于工作經(jīng)歷條件，按勞動(dòng)(聘用)合同及社保繳納記錄證明認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1、現(xiàn)場(chǎng)或郵寄報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2013年12月24日期間，通過現(xiàn)場(chǎng)送達(dá)(限工作時(shí)間)或掛號(hào)信件方式(時(shí)間以寄信地郵戳為準(zhǔn))提交報(bào)名材料的辦法進(jìn)行報(bào)名。地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)安貞西里3區(qū)26號(hào)浙江大廈4011室，郵政編碼：100029。報(bào)名材料包括報(bào)名表(樣式附后)、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件1份。
2、資格初審。2013年12月27日前，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過電話或電子郵件方式向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。
通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于3人，否則取消招聘計(jì)劃。
3、應(yīng)聘資格的取得。招聘單位確定考試有關(guān)安排并向通過資格初審者發(fā)送準(zhǔn)考證后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，筆試、面試以40%和60%計(jì)入總成績(jī)。
1、筆試。初定于2014年1月中旬在北京舉行。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)、人才人事工作基礎(chǔ)知識(shí)、外聯(lián)服務(wù)工作知識(shí)及浙江、北京有關(guān)情況。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：3的比例確定入圍面試人員名單。
2、資格復(fù)審
面試前，入圍人員應(yīng)攜帶本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(或留學(xué)回國(guó)人員證明)、勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳納記錄證明等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
3、面試
面試擬于2014年1月中下旬在北京舉行。有關(guān)安排將通過電話和電子郵件直接通知入圍人員。
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。測(cè)評(píng)要素包括邏輯思維、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等綜合素質(zhì)。
(三)體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)最優(yōu)者(總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先)確定為體檢、考核對(duì)象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
根據(jù)北京市現(xiàn)行戶籍管理政策，招聘單位不負(fù)責(zé)協(xié)助聘用人員辦理在京落戶手續(xù)，聘用人員戶口原則上應(yīng)保留在原籍。
(五)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn)公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督。其中，招聘過程相關(guān)信息一般僅在本網(wǎng)站“公告公示”欄目公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向省人力社保廳人事處(電話：0571-87056471)或事業(yè)單位人事管理處(電話：0571-87056703)反映，以便及時(shí)研究處理。
(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-87052529
附件：浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表(一).rar
浙江省人才工作對(duì)外聯(lián)絡(luò)處
2013年12月17日
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