為了加快實現我區(qū)高質量經濟發(fā)展，改善我區(qū)工作任務繁重，工作人員緊缺的現狀，不斷提升工作效率與工作質量，全力以赴，集中精力為我區(qū)高質量經濟發(fā)展保駕護航，根據工作需要，決定公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

石拐區(qū)面向社會公開招聘總量控制數內編外緊缺專業(yè)工作人員50名。

二、招聘范圍

1.具有中華人民共和國國籍；

2.不限戶籍；

3.具體學歷、學位、專業(yè)等其他條件詳見《2023年包頭市石拐區(qū)面向社會公開招聘緊缺專業(yè)工作人員崗位表》（附件)

三、報考條件

1.報考人員必須具備以下條件

（1）具備報考崗位所要求的學歷、專業(yè)、年齡及崗位要求詳見崗位需求表，年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，此次招聘所涉及年齡的計算時間截止到1987年3月26日及以后出生；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）具有適應崗位要求的身體條件；

（5）具有國家承認的符合崗位要求的學歷（國外留學生須出具國家教育部留學認證中心的學歷認證）。

2.以下人員不得報考

（1）在讀全日制普通高校本科生、研究生；

（2）在職公務員、參公單位工作人員（含試用期內的公務員和參公單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）；

（3）公務員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

（4）在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，開除中國共產黨黨籍的人員；

（6）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

（7）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（8）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

（9）現役軍人；

（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布公開招聘簡章

通過包頭市石拐區(qū)人民政府門戶網（http://www.shiguai.gov.cn）及石拐區(qū)人社局微信公眾號發(fā)布簡章。

（二）報名與資格審查

1.報名方式：采取網絡報名。應聘人員登錄報名系統(tǒng)（http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2274）進行網上報名，按照報名系統(tǒng)要求如實填寫信息。

2.報名時間：2023年3月27日9：00---31日17:00；資格審查時間截止到4月1日17:00。

3.報名時，報考者須簽署《2023年包頭市石拐區(qū)面向社會公開招聘緊缺專業(yè)工作人員誠信承諾書》，否則不接受報名。要認真閱讀招聘簡章和招聘崗位表，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名序號是報考者確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記；報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報考者須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，報名時所留電話號碼在招考期間無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負。報名時，報考者須上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下），在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交（特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改），每人只能報考一個崗位。

4.提交材料：考生報名期間須上傳以下資料進行資格審查。

（1）本人有效期內居民二代身份證。

（2）畢業(yè)證、學位證。

（3）近期更新打印的教育部學歷證書電子注冊備案表。

（4）留學人員須提供由教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件及復印件。

（5）在石拐區(qū)服務基層項目人員須提供項目服務期滿證書原件及復印件；基層公益性崗位服務人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書（證明）。

5.報考人員不得報考所學專業(yè)（專業(yè)代碼）與招考職位要求專業(yè)（專業(yè)代碼）不一致的職位。報考者在報名時應如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱；所學專業(yè)未列入教育部專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復審階段提供畢業(yè)證書。（提示：資格復審、考察環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考職位）。

6.報考者在填寫簡歷時，須完整填寫從高中學段至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：要填寫上學（高中、�？�、本科和研究生）的起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)、學位。

工作簡歷：截至報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。

未就業(yè)經歷：未就業(yè)時期的經歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

7.報考人員在網上成功提交報名信息后及時登錄報名網站查詢自己的資格審查結果，審查通過的，不能再改報其他崗位。

（三）筆試

1.筆試采用閉卷方式進行。考試內容為公共基礎知識，滿分為100分，筆試考試時限為120分鐘，考生統(tǒng)一使用國家通用語言文字試卷。對同一試卷出現兩種及以上文字的或不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。筆試具體時間、地點及打印筆試準考證時間請考生關注石拐區(qū)人民政府網站和石拐區(qū)人社局微信公眾號相關通知。

2.政策加分：一是根據內蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族報考人員在筆試成績上加2.5分；二是在石拐區(qū)服務期滿且考核合格的項目人員在筆試成績上加2.5分；以上兩項加分分值累計不超過3分。（請報考人員認真填寫報名表的民族信息，因個人原因錯填沒有加分的，不再進行加分）。

3.筆試結束后，根據筆試成績劃定筆試最低合格分數線，應聘人員筆試成績、筆試最低合格分數線在石拐區(qū)人民政府網站和石拐區(qū)人社局微信公眾號公布。按照各崗位招聘計劃數與參加面試人數1:3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入面試范圍初步人選，末位出現成績并列的考生全部進入面試。

（四）面試

1.面試采取結構化面試，內容主要考察應聘者的基本能力和素質。面試總成績100分。面試時“國家通用語言文字題”須使用國家通用語言回答，面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。面試時間、地點、須攜帶的證件以及有關要求通過石拐區(qū)人民政府網站和石拐區(qū)人社局微信公眾號另行通知。

2.面試時，實際到場參加面試人數與招聘人數比例為1：1及以下的崗位，面試成績須達到本人參加面試時所在考場（同試題同考官組）應聘人員的面試平均成績，方可進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

3.總成績計算為參加結構化面試的考生，按筆試占總成績的55％、面試占總成績的45％的比例加權計算總成績，總成績保留小數點后兩位小數。面試結束后，考生總成績由高到低的順序按照1:1的比例等額確定進入體檢、考察范圍。同一崗位最后一名考生考試總成績出現并列的，超出用人單位招聘計劃指標，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，則通過加試等額確定進入體檢、考察范圍。

（五）體檢

1.體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定進行。

2.體檢費用由考生本人自理�？忌鸁o正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次進行遞補，按照等額確定進入考察范圍人選。

（六）考察

考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現、個人誠信、報考資格條件的真實性以及需要回避等情況，同時查閱考生個人檔案及相關證件，與考生提供的報考材料進行復核比對，考察報考人員具備的資格條件，有無屬于不得報考情形，確定考察是否合格，形成書面考察材料上報招聘工作領導小組。報考人員應在15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對不按時參加考察、考察不合格或自動放棄或有弄虛作假、隱瞞信息等影響聘用情形的考生取消其聘用資格并依次遞補。

（七）公示

根據應聘者的考試、體檢及考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在石拐區(qū)人民政府網站和石拐區(qū)人社局微信公眾號公示，公示時間為7天。公示期滿，沒有異議或者經調查不存在問題的，確定為擬聘用人員。公示期間存在爭議的，招聘領導小組辦公室將進行調查處理，調查處理結果報送招聘領導小組審定。對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次。對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

五、聘用管理及薪酬待遇

1.前三年實行聘用制管理，簽訂勞動合同（一年一簽），工資待遇執(zhí)行定額工資5600元（含個人繳納“四險一金”部分），單位“四險一金”部分由聘用單位進行繳納，期間每半年進行一次工作考核，考核結果存入個人檔案，存在以下情形的予以解除勞動關系：

（1）考核不合格的；

（2）嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;

（3）嚴重失職、營私舞弊，給單位造成重大損失的;

2.聘用滿三年且考核結果為合格及以上等次的，正式納入石拐區(qū)參照事業(yè)待遇人員管理范圍，按照《石拐區(qū)編外聘用人員管理辦法（試行）》（石黨辦發(fā)〔2021〕6號）進行管理，進行職稱和崗位評聘，并兌現相應待遇。

六、紀律監(jiān)督

（一）公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度。整個招考聘用工作期間，接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。

（二）建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《2023年包頭市石拐區(qū)面向社會公開招聘緊缺專業(yè)工作人員誠信承諾書》，在公開招聘中違紀違規(guī)的、最低服務期內離崗的均按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關條款規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案。

（三）考生要慎重選擇報考崗位，除筆試外其他環(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠信檔案；對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案；辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導致職位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。

以上記入誠信檔案情形的考生三年內不允許參加包頭市石拐區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試。

七、相關要求

1.招考期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市石拐區(qū)人民政府網站及石拐區(qū)人社局微信公眾號發(fā)布，請報考人員及時登錄網站和微信公眾號查詢，因本人未及時查看相關公布信息，影響個人考試等事項的，產生的后果由本人負責。

2.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及聘用后發(fā)現條件不符或弄虛作假的，經查實，一律取消聘用資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

3.公示期間，社會各界人士均可以書面形式，向招聘工作領導小組反映或舉報公示對象的問題。以單位名義的，要加蓋公章；以個人名義的，應署真實姓名、單位和聯系電話。凡匿名反映或舉報情況的，不予受理。

4.本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

5.咨詢和監(jiān)督舉報電話

咨詢電話：0472-8728182

監(jiān)督電話：0472-12388

咨詢時間：9:00-12:00，14:00-17:00

附件：2023年包頭市石拐區(qū)面向社會公開招聘緊缺專業(yè)工作人員崗位表.xlsx

石拐區(qū)招聘工作領導小組

2023年3月26日