為了加快實(shí)現(xiàn)我區(qū)高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改善我區(qū)工作任務(wù)繁重，工作人員緊缺的現(xiàn)狀，不斷提升工作效率與工作質(zhì)量，全力以赴，集中精力為我區(qū)高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航，根據(jù)工作需要，決定公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

石拐區(qū)面向社會(huì)公開招聘總量控制數(shù)內(nèi)編外緊缺專業(yè)工作人員50名。

二、招聘范圍

1.具有中華人民共和國國籍；

2.不限戶籍；

3.具體學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等其他條件詳見《2023年包頭市石拐區(qū)面向社會(huì)公開招聘緊缺專業(yè)工作人員崗位表》（附件)

三、報(bào)考條件

1.報(bào)考人員必須具備以下條件

（1）具備報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及崗位要求詳見崗位需求表，年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，此次招聘所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到1987年3月26日及以后出生；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷（國外留學(xué)生須出具國家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證）。

2.以下人員不得報(bào)考

（1）在讀全日制普通高校本科生、研究生；

（2）在職公務(wù)員、參公單位工作人員（含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）；

（3）公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

（4）在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（6）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（7）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（9）現(xiàn)役軍人；

（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公開招聘簡章

通過包頭市石拐區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.shiguai.gov.cn）及石拐區(qū)人社局微信公眾號(hào)發(fā)布簡章。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)（http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2274）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照報(bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫信息。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年3月27日9：00---31日17:00；資格審查時(shí)間截止到4月1日17:00。

3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須簽署《2023年包頭市石拐區(qū)面向社會(huì)公開招聘緊缺專業(yè)工作人員誠信承諾書》，否則不接受報(bào)名。要認(rèn)真閱讀招聘簡章和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記；報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報(bào)考者須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下），在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改），每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

4.提交材料：考生報(bào)名期間須上傳以下資料進(jìn)行資格審查。

（1）本人有效期內(nèi)居民二代身份證。

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證。

（3）近期更新打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。

（4）留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。

（5）在石拐區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）。

5.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)（專業(yè)代碼）與招考職位要求專業(yè)（專業(yè)代碼）不一致的職位。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱；所學(xué)專業(yè)未列入教育部專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審階段提供畢業(yè)證書。（提示：資格復(fù)審、考察環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請報(bào)考者認(rèn)真對待，慎重選擇報(bào)考職位）。

6.報(bào)考者在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫從高中學(xué)段至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（高中、�？�、本科和研究生）的起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)、學(xué)位。

工作簡歷：截至報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

7.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格審查結(jié)果，審查通過的，不能再改報(bào)其他崗位。

（三）筆試

1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分，筆試考試時(shí)限為120分鐘，考生統(tǒng)一使用國家通用語言文字試卷。對同一試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間請考生關(guān)注石拐區(qū)人民政府網(wǎng)站和石拐區(qū)人社局微信公眾號(hào)相關(guān)通知。

2.政策加分：一是根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族報(bào)考人員在筆試成績上加2.5分；二是在石拐區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的項(xiàng)目人員在筆試成績上加2.5分；以上兩項(xiàng)加分分值累計(jì)不超過3分。（請報(bào)考人員認(rèn)真填寫報(bào)名表的民族信息，因個(gè)人原因錯(cuò)填沒有加分的，不再進(jìn)行加分）。

3.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在石拐區(qū)人民政府網(wǎng)站和石拐區(qū)人社局微信公眾號(hào)公布。按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入面試。

（四）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的基本能力和素質(zhì)。面試總成績100分。面試時(shí)“國家通用語言文字題”須使用國家通用語言回答，面試時(shí)對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。面試時(shí)間、地點(diǎn)、須攜帶的證件以及有關(guān)要求通過石拐區(qū)人民政府網(wǎng)站和石拐區(qū)人社局微信公眾號(hào)另行通知。

2.面試時(shí)，實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，面試成績須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場（同試題同考官組）應(yīng)聘人員的面試平均成績，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

3.總成績計(jì)算為參加結(jié)構(gòu)化面試的考生，按筆試占總成績的55％、面試占總成績的45％的比例加權(quán)計(jì)算總成績，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。面試結(jié)束后，考生總成績由高到低的順序按照1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍。同一崗位最后一名考生考試總成績出現(xiàn)并列的，超出用人單位招聘計(jì)劃指標(biāo)，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，則通過加試等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍。

（五）體檢

1.體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。

2.體檢費(fèi)用由考生本人自理�？忌鸁o正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次進(jìn)行遞補(bǔ)，按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

（六）考察

考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信、報(bào)考資格條件的真實(shí)性以及需要回避等情況，同時(shí)查閱考生個(gè)人檔案及相關(guān)證件，與考生提供的報(bào)考材料進(jìn)行復(fù)核比對，考察報(bào)考人員具備的資格條件，有無屬于不得報(bào)考情形，確定考察是否合格，形成書面考察材料上報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。報(bào)考人員應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對不按時(shí)參加考察、考察不合格或自動(dòng)放棄或有弄虛作假、隱瞞信息等影響聘用情形的考生取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)應(yīng)聘者的考試、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在石拐區(qū)人民政府網(wǎng)站和石拐區(qū)人社局微信公眾號(hào)公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿，沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，確定為擬聘用人員。公示期間存在爭議的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、聘用管理及薪酬待遇

1.前三年實(shí)行聘用制管理，簽訂勞動(dòng)合同（一年一簽），工資待遇執(zhí)行定額工資5600元（含個(gè)人繳納“四險(xiǎn)一金”部分），單位“四險(xiǎn)一金”部分由聘用單位進(jìn)行繳納，期間每半年進(jìn)行一次工作考核，考核結(jié)果存入個(gè)人檔案，存在以下情形的予以解除勞動(dòng)關(guān)系：

（1）考核不合格的；

（2）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給單位造成重大損失的;

2.聘用滿三年且考核結(jié)果為合格及以上等次的，正式納入石拐區(qū)參照事業(yè)待遇人員管理范圍，按照《石拐區(qū)編外聘用人員管理辦法（試行）》（石黨辦發(fā)〔2021〕6號(hào)）進(jìn)行管理，進(jìn)行職稱和崗位評聘，并兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

六、紀(jì)律監(jiān)督

（一）公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招考聘用工作期間，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。

（二）建立報(bào)考人員考試誠信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《2023年包頭市石拐區(qū)面向社會(huì)公開招聘緊缺專業(yè)工作人員誠信承諾書》，在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的、最低服務(wù)期內(nèi)離崗的均按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

（三）考生要慎重選擇報(bào)考崗位，除筆試外其他環(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠信檔案；對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案；辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。

以上記入誠信檔案情形的考生三年內(nèi)不允許參加包頭市石拐區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試。

七、相關(guān)要求

1.招考期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市石拐區(qū)人民政府網(wǎng)站及石拐區(qū)人社局微信公眾號(hào)發(fā)布，請報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站和微信公眾號(hào)查詢，因本人未及時(shí)查看相關(guān)公布信息，影響個(gè)人考試等事項(xiàng)的，產(chǎn)生的后果由本人負(fù)責(zé)。

2.對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

3.公示期間，社會(huì)各界人士均可以書面形式，向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映或舉報(bào)公示對象的問題。以單位名義的，要加蓋公章；以個(gè)人名義的，應(yīng)署真實(shí)姓名、單位和聯(lián)系電話。凡匿名反映或舉報(bào)情況的，不予受理。

4.本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

5.咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

咨詢電話：0472-8728182

監(jiān)督電話：0472-12388

咨詢時(shí)間：9:00-12:00，14:00-17:00

附件：2023年包頭市石拐區(qū)面向社會(huì)公開招聘緊缺專業(yè)工作人員崗位表.xlsx

石拐區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年3月26日