為進(jìn)一步充實(shí)我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，按照國(guó)家、省、市有關(guān)公開(kāi)招聘規(guī)定，在前期校園招聘基礎(chǔ)上現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

3.堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、公開(kāi)招聘基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技術(shù)資格條件;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、具備崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合崗位招聘條件的人員；

2、在讀的全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人；

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘人數(shù)及要求

本次共計(jì)劃招聘20人，招聘崗位、人數(shù)及專(zhuān)業(yè)等條件詳見(jiàn)附件1。

四、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審核

1、報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：宿州市第二人民醫(yī)院行政樓三樓人事科。

網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需將報(bào)名材料電子版打包，按照“應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)+姓名”的方式命名壓縮文檔，發(fā)送至指定郵箱：szeyrsk@163.com。

報(bào)名時(shí)間：2023年4月6日8:00至2023年4月12日17:00。

報(bào)名材料如下：

（1）《宿州市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）或個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（2）近期1寸免冠照片或電子照片；

（3）居民有效身份證；

（4）學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證、大學(xué)生就業(yè)推薦表、相關(guān)資格證書(shū)、提供學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

（5）護(hù)理專(zhuān)業(yè)須提供高中畢業(yè)證或相關(guān)證明材料。

報(bào)名時(shí)提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或與所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。

2、資格審核

我院對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

資格審核時(shí)間：2023年4月15日（8:00-11:30，14:30-16:30）資格審核地點(diǎn)：宿州市第二人民醫(yī)院行政樓三樓會(huì)議室（宿州市淮海南路258號(hào)）資格復(fù)審材料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供材料的原件。逾期不進(jìn)行資格復(fù)審的，視為棄權(quán)。

（二）考試相關(guān)事項(xiàng)

1、精神科醫(yī)師崗位、心理治療師崗位招聘采取面試考察方式進(jìn)行。資格審查通過(guò)人員確定為面試人選，發(fā)放面試通知單。面試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單。

面試成績(jī)采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)確定考察體檢人選。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)并列者，則另行加試確定擬聘用人選。

2、護(hù)理崗位考試相關(guān)事項(xiàng)在資格審查結(jié)束之后5個(gè)工作日內(nèi)（于4月21日前）另行通知。

（三）體檢和考察

按照招聘計(jì)劃1:1的比例等額組織考察體檢�？疾祗w檢人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)集合，集體進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按報(bào)考人員考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由招聘單位組織實(shí)施�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。

（四）公示和聘用

考察體檢合格后，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。

公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員履行考察體檢、公示等有關(guān)程序。

五、其他事項(xiàng)

本次招聘人員與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行相關(guān)薪酬待遇，繳納五險(xiǎn)一金，待條件成熟轉(zhuǎn)入周轉(zhuǎn)池編制管理。

本次招聘有關(guān)重大事項(xiàng)均在宿州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查詢(xún)，同時(shí)保持手機(jī)24小時(shí)暢通。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0557-3915830

附件一：宿州市第二人民醫(yī)院2023年面向社會(huì)招聘計(jì)劃.docx

附件二：宿州市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表宿州市第二人民醫(yī)院.docx

2023年4月6日