根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》(宜人社發(fā)〔2022〕16號(hào))和《市委人才辦市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號(hào))規(guī)定,為做好2023年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作,現(xiàn)公告如下。
一、引進(jìn)崗位及職數(shù)
本次引進(jìn)急需緊缺人才單位有:原宜昌市第一人民醫(yī)院、宜昌市第二人民醫(yī)院、宜昌市第三人民醫(yī)院、宜昌市疾病預(yù)防控制中心、宜昌市婦幼保健和計(jì)劃生育服務(wù)中心、宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院,共涉及26個(gè)崗位,39名人員。詳見(jiàn)《2023年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求目錄》(附件1)。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)附件1《2023年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求目錄》)。
(二)有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘:
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;
6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、人才引進(jìn)程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.急需緊缺人才報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2023年4月28日工作日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。
2.報(bào)名方式:可采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等方式。
(1)網(wǎng)上報(bào)名需將以下資料發(fā)送至各人才引進(jìn)單位公告的郵箱。
①《2023年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(需本人承諾簽字、現(xiàn)工作單位簽署意見(jiàn))掃描件。
②身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及各崗位要求的相關(guān)證件等原件掃描件。
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:見(jiàn)崗位表,需攜帶以下資料:
①《2023年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(需本人承諾簽字、現(xiàn)工作單位簽署意見(jiàn))。
②身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及各崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
3.資格初審:報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審,應(yīng)聘人員的資格審查工作由人才引進(jìn)單位負(fù)責(zé),并貫穿招聘全過(guò)程。人才引進(jìn)單位需嚴(yán)格按公告中明確的條件,對(duì)應(yīng)聘人員提供的證件、資格有效材料進(jìn)行審查。報(bào)名情況及資格審查情況及時(shí)報(bào)市衛(wèi)生健康委備案。
4.報(bào)名須知:報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考承諾,如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電子郵箱和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確,在報(bào)考期間不得變更。報(bào)考人員工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止時(shí)間為發(fā)布公告之日。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員,須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明)。
(二)考試安排
本次急需緊缺人才引進(jìn)只安排面試。面試工作由各人才引進(jìn)單位組織實(shí)施,并及時(shí)發(fā)布面試公告。紀(jì)檢人員應(yīng)全程參與并監(jiān)督。
1.面試資格復(fù)審。由本次急需緊缺人才引進(jìn)單位認(rèn)真組織面試資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員復(fù)審時(shí)應(yīng)提供報(bào)名要求提交材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員〕及事業(yè)單位工作人員報(bào)考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審不符合條件的,取消其面試資格。面試人員名單及時(shí)在市衛(wèi)生健康委和人才引進(jìn)單位網(wǎng)站上公告。
2.面試方式。以面試公告為準(zhǔn)。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn):以面試公告為準(zhǔn)。并通過(guò)電話、短信等方式,通知到每位面試考生,并做好記錄。
4.面試成績(jī):面試滿分100分,按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取平均分的方法計(jì)算,考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,若遇面試成績(jī)相同,則組織加試,加試后,按考生面試加試成績(jī)從高到低排序確定。面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分(含80分)。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生,不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)?忌嬖嚦煽(jī)及時(shí)在市衛(wèi)生健康委和人才引進(jìn)單位網(wǎng)站上公告。
(三)體檢與考察
1.體檢。體檢對(duì)象分別按崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次排序,按1:1比例確定。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,由人才引進(jìn)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2.考核考察。考察工作由人才引進(jìn)單位負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施,考核方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。采取查閱個(gè)人檔案、民主座談、實(shí)地考核、征求意見(jiàn)等方式,按照德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況,可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察?疾熘羞要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,并了解是否有需要回避的情形。考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。
3.遞補(bǔ)?忌栽阜艞、體檢或考察不合格的,人才引進(jìn)單位可按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
4.體檢、考察地點(diǎn)由本次人才引進(jìn)單位另行通知。
(四)研究公示
1.綜合面試、考核、體檢、考察等情況,經(jīng)人才引進(jìn)單位黨組織集體研究后報(bào)市衛(wèi)生健康委黨組研究確定擬聘人選,擬聘人選在市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束無(wú)異議的,市衛(wèi)生健康委撰寫(xiě)擬聘人員情況報(bào)告及結(jié)果報(bào)市人社局備案。
2.公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用備案,待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案,被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的,取消聘用資格,人才引進(jìn)單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)人員。
(五)聘用備案
擬聘人員經(jīng)市人社局審核備案后,由市人社局下發(fā)聘用通知書(shū),人才引進(jìn)單位與新招聘的人員簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度,試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí),符合我市人才單列崗位政策的,按照新進(jìn)人員可聘用的崗位等級(jí)予以聘用。
四、其它事項(xiàng)
本公告中有關(guān)政策口徑由人才引進(jìn)單位負(fù)責(zé)解釋(具體聯(lián)系方式見(jiàn)附件1)。
本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策監(jiān)督電話:0717-6221053
舉報(bào)電話:0717-6243618
附件:1.2023年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求目錄.xlsx
2.2023年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.doc
宜昌市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2023年4月7日