為進(jìn)一步加強(qiáng)吐魯番市人才隊(duì)伍建設(shè)，滿(mǎn)足我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，經(jīng)吐魯番市委研究決定，2023年吐魯番市計(jì)劃引進(jìn)各類(lèi)人才411名，其中事業(yè)單位128名，國(guó)有企業(yè)63名，非公企業(yè)220名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

普通高等院校研究生及以上學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生（畢業(yè)于985、211、“雙一流”建設(shè)學(xué)科高校，且為吐魯番市急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷）；具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員；具有高級(jí)技師、技師和高級(jí)技工職業(yè)資格及相應(yīng)職級(jí)的人員；具有一技之長(zhǎng)或特殊才能的特殊高層次和緊缺人才。國(guó)有企業(yè)、非公企業(yè)可適當(dāng)放寬條件。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

2.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行；

3.事業(yè)單位引進(jìn)碩士研究生年齡在35周歲及以下（1987年4月10日以后出生），副高級(jí)及以上職稱(chēng)人才引進(jìn)年齡可放寬至45周歲以下（1977年4月10日以后出生），對(duì)業(yè)績(jī)特別突出，或者從事重點(diǎn)、關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域的人才，可適當(dāng)放寬年齡條件。國(guó)有企業(yè)、非公企業(yè)可適當(dāng)放寬年齡；

4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合崗位要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或其他證明材料）；

6.自愿在用人單位所在地工作滿(mǎn)5年及以上；

7.崗位所要求的其他條件。

下列人員不屬人才引進(jìn)范圍：

1.吐魯番市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)人員；

2.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的；

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.近3年來(lái)，在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試等過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的；

5.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿(mǎn)處理期限的人員；

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企、事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、引進(jìn)計(jì)劃

崗位具體需求和條件，詳見(jiàn)《2023年吐魯番市事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》（附件1）《2023年吐魯番市國(guó)有企業(yè)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》（附件2）《2023年吐魯番市非公企業(yè)招聘計(jì)劃崗位表》（附件3）。

三、引進(jìn)人才政策

（一）事業(yè)單位引進(jìn)人才須簽訂5年聘用合同，5年聘用期內(nèi)可享受以下優(yōu)惠政策：

1.工資待遇。執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工資、補(bǔ)貼、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇。

2.職稱(chēng)評(píng)聘。博士研究生，試用期滿(mǎn)考核合格，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的，按照程序上報(bào)自治區(qū)批準(zhǔn)授予副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，直接聘用。應(yīng)歷屆全日制碩士研究生，試用期滿(mǎn)考核合格，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的，授予中級(jí)職稱(chēng)，直接聘用；全日制本科生，試用期滿(mǎn)考核合格，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的，授予初級(jí)職稱(chēng)，直接聘用。以考代評(píng)的除外。

3.職務(wù)等級(jí)。博士研究生，試用期滿(mǎn)考核合格，在管理崗位工作的，設(shè)置管理崗6級(jí)；應(yīng)歷屆全日制碩士研究生，試用期滿(mǎn)考核合格，在管理崗位工作的，設(shè)置管理崗8級(jí)；全日制本科生，試用期滿(mǎn)考核合格，在管理崗位工作的，設(shè)置管理崗9級(jí)。

4.落戶(hù)。無(wú)條件辦理落戶(hù)手續(xù)。配偶、子女、父母可申請(qǐng)隨遷落戶(hù)。

5.配偶安置。配偶為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編干部的，按干部調(diào)動(dòng)相關(guān)程序和規(guī)定優(yōu)先安置；配偶為企業(yè)職工和未就業(yè)人員的，根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)和特長(zhǎng)優(yōu)先推薦工作。

6.子女就學(xué)。子女義務(wù)教育階段需就學(xué)的，由教育部門(mén)按照就近就便原則，優(yōu)先安排。

7.醫(yī)療保障。引進(jìn)人才與用人單位在職人員同等醫(yī)療待遇，每年安排一次免費(fèi)體檢。

8.探親休假。未婚人員每年享受一次探親假，已婚人員每3年享受一次探親假，報(bào)銷(xiāo)往返交通費(fèi)。連續(xù)工作一年以上的，可按規(guī)定享受帶薪年休假。

9.安家費(fèi)及津貼。

（1）博士或具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，可享受10萬(wàn)元安家費(fèi)和3000元/月人才崗位津貼，提供人才公寓一套，在吐魯番市購(gòu)房且服務(wù)期滿(mǎn)5年，考核合格的，給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

（2）碩士并具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，可享受10萬(wàn)元安家費(fèi)和2000元/月人才崗位津貼，提供人才公寓一套，在吐魯番市購(gòu)房且服務(wù)期滿(mǎn)5年，考核合格的，給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

（3）985、211重點(diǎn)高校全日制碩士研究生，或普通高校A+類(lèi)建設(shè)學(xué)科全日制碩士研究生，或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員，享受安家費(fèi)5萬(wàn)元和1000元/月人才崗位津貼，安排入住人才公寓，在吐魯番市購(gòu)房且服務(wù)期滿(mǎn)5年，考核合格的，給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

（4）985、211重點(diǎn)高校且為急需緊缺專(zhuān)業(yè)的全日制本科畢業(yè)生、或普通高校A類(lèi)建設(shè)學(xué)科全日制碩士研究生，享受安家費(fèi)5萬(wàn)元和500元/月人才崗位津貼，安排入住人才公寓，在吐魯番市購(gòu)房且服務(wù)期滿(mǎn)5年，考核合格的，給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

（5）985、211重點(diǎn)高校全日制本科畢業(yè)生，或一本院校全日制碩士研究生，享受安家費(fèi)5萬(wàn)元，安排入住人才公寓。

（6）引進(jìn)人才提供的人才公寓使用期為5年。因房源緊張，無(wú)法安排入住的引進(jìn)人才，可在吐魯番市范圍內(nèi)租房。根據(jù)不同的人才對(duì)象，每月提供租房補(bǔ)貼1000元至2000元不等。

（二）國(guó)有企業(yè)。國(guó)有企業(yè)引進(jìn)人才安家費(fèi)及津補(bǔ)貼參照事業(yè)單位引才政策執(zhí)行。工資福利待遇由應(yīng)聘人員與企業(yè)自行商談。

（三）非公企業(yè)。由應(yīng)聘人員與企業(yè)自行商談。

四、引進(jìn)程序

（一）事業(yè)單位

1.報(bào)名。2023年4月12日起在吐魯番就業(yè)服務(wù)網(wǎng)及各大高校就業(yè)網(wǎng)發(fā)布人才引進(jìn)公告。4月14日起，符合引進(jìn)條件的人員即可通過(guò)網(wǎng)上及現(xiàn)場(chǎng)兩種形式參與報(bào)名。報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告有關(guān)要求和崗位各項(xiàng)條件，根據(jù)本人實(shí)際情況合理選擇崗位，誠(chéng)信報(bào)名，一旦確認(rèn)提交成功，個(gè)人信息不再修改。如所填信息與崗位要求不符導(dǎo)致不能通過(guò)資格復(fù)審的，后果自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)不得參加人事考試。每人只限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名截止2023年4月26日結(jié)束。

（1）網(wǎng)上報(bào)名：登錄“吐魯番就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”，進(jìn)入“2023年吐魯番市人才引進(jìn)網(wǎng)上報(bào)名登記”，使用個(gè)人身份證號(hào)碼注冊(cè)賬號(hào)、填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息，選擇崗位、提交報(bào)名信息。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：吐魯番市將組建高校引才團(tuán)，于4月14日—4月26日分赴四川、重慶、湖南、甘肅、陜西、河南、山東、江蘇及新疆等地重點(diǎn)高校開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)引才活動(dòng)。報(bào)名人員可攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷及崗位條件所要求的相關(guān)材料現(xiàn)場(chǎng)掃二維碼進(jìn)行報(bào)名。高�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《2023年吐魯番市人才引進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)推介會(huì)安排表》（附件4）�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)安排，如遇特殊原因發(fā)生變化的，將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

2.資格審查。根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)引進(jìn)人員提交的《2023年吐魯番市人才引進(jìn)報(bào)名登記表》及相關(guān)材料進(jìn)行審核。對(duì)審核不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未修改或提交資格審查材料的報(bào)名人員，不能進(jìn)入考核等后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.考核。通過(guò)資格審查合格的可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)�？己瞬扇∶嬖嚪绞竭M(jìn)行。重點(diǎn)了解報(bào)名人員的政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)及求職意愿等進(jìn)行全面評(píng)估，并根據(jù)其綜合表現(xiàn)情況，擇優(yōu)確定人員。

同一引才崗位面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按1:1確定體檢人選。成績(jī)相同者，采取加試的方式確定成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4.體檢。體檢在吐魯番市二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員檢查項(xiàng)目》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)提出復(fù)查的，經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，費(fèi)用由復(fù)查人員自行承擔(dān)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

因體檢不合格，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從本崗位報(bào)名人選中按照面談考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，本崗位無(wú)合適人選的，從其他崗位符合條件人選中調(diào)劑。

5.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。經(jīng)審定不符合引進(jìn)條件和要求的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

6.公示。按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察合格的擬引進(jìn)人才通過(guò)吐魯番就業(yè)服務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。公示有異議的，由吐魯番市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同相關(guān)部門(mén)調(diào)查核實(shí)情況，凡違反引才政策規(guī)定、影響正常引才結(jié)果的，取消擬引進(jìn)資格，并按照考核成績(jī)依次等額遞補(bǔ)體檢、考察、公示人員。

7.聘用。用人單位與引進(jìn)人才按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂聘用合同。凡擬引進(jìn)人才無(wú)正當(dāng)理由、逾期未與用人單位簽訂合同的，視為引進(jìn)人員自行放棄引進(jìn)資格。

（二）國(guó)有及非公企業(yè)。由應(yīng)聘人員與企業(yè)自主聯(lián)系，自行商談，按照各企業(yè)規(guī)定辦理入職手續(xù)。企業(yè)聯(lián)系人及電話詳見(jiàn)崗位表（附件2、3）。

五、紀(jì)律監(jiān)督

（一）吐魯番市引才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違反人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定的引進(jìn)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）參加引才工作的人員，與引進(jìn)人員之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響引才結(jié)果利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。

六、政策解釋

吐魯番市2023年人才引進(jìn)相關(guān)政策由中共吐魯番市委員會(huì)組織部、吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話：

中共吐魯番市委員會(huì)組織部0995-8522803

吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局0995-7604183

吐魯番市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)0995-8522361、8701339

報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：0995-7603025

監(jiān)督電話：0995-8526380

附件：

1.2023年吐魯番市事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位表.xlsx

2.2023年吐魯番市國(guó)有企業(yè)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位表.xlsx

3.2023年吐魯番市非公企業(yè)招聘計(jì)劃崗位表.xlsx

4.2023年吐魯番市人才引進(jìn)高校時(shí)間安排.xls

5.國(guó)家教育行政部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接.docx

吐魯番市人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月12日