一、單位簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古科技大學(xué)是以冶金、礦業(yè)、煤炭、稀土為特色,以工為主,工、理、文、管、經(jīng)、法、藝術(shù)、教育等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展,集研究生教育、本科教育、高職教育、繼續(xù)教育、留學(xué)生教育為一體的多科性大學(xué)。十四五期間,學(xué)校將朝著“區(qū)域一流、國(guó)內(nèi)知名、國(guó)際有特色的高水平應(yīng)用研究型大學(xué)”邁進(jìn)。
二、招聘崗位和條件
(一)招聘崗位
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘紀(jì)檢監(jiān)察崗位工作人員4人,事業(yè)編制。
(二)招聘條件
1.應(yīng)聘人員須具備下列基本條件:
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(3)堅(jiān)持黨的民族政策,牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、 歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,鑄牢中華民族共同體意識(shí);
(4)品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(5)年齡一般為18周歲以上,35周歲以下(1987年4月17日以后出生,不含4月17日);
(6)中共正式黨員;
(7)學(xué)歷、學(xué)位要求:取得普通高等學(xué)校、科研院所研究生學(xué)歷,并取得碩士及以上學(xué)位(含國(guó)外取得經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位),專業(yè)不限,學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間為2023年4月17日前;
(8)具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作經(jīng)歷2年以上;
(9)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
2.下列人員不得應(yīng)聘:
(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生;
(2)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
(5)現(xiàn)役軍人;
(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
4.全日制教育?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
三、報(bào)名與資格初審
(一)報(bào)名
1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處(人才工作辦公室)網(wǎng)站https://hro.imust.edu.cn(下同),通過(guò)公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)http://zp.imust.edu.cn/zp.html報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間:2023年4月17日9:00—4月21日12:00。
3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》,然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。
4.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫(xiě)從?疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的,將不予審核通過(guò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷:填寫(xiě)上學(xué)(?、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。
工作簡(jiǎn)歷:截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷,要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位聘用、已過(guò)試用期的要注明“已過(guò)試用期”。
未就業(yè)經(jīng)歷:未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。
5.具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作經(jīng)歷的,以簽訂的聘用合同(協(xié)議)或單位出具的工作經(jīng)歷證明為準(zhǔn)。
6.應(yīng)聘人員須按要求在報(bào)名系統(tǒng)中填寫(xiě)報(bào)名信息,確認(rèn)準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后,報(bào)考者姓名和身份證號(hào)將無(wú)法修改。報(bào)名使用的身份證(或護(hù)照)要與參加考試時(shí)所用證件一致。
7.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試、錄用資格,并記入本人誠(chéng)信檔案。
8.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
9.報(bào)名期間,請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間,盡量避開(kāi)報(bào)名高峰期,以便按時(shí)完成報(bào)名事宜。
(二)資格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果,初審?fù)ㄟ^(guò)后不得再修改報(bào)名信息。
2.應(yīng)聘人員必須保證報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系電話暢通,以便資格審查工作人員隨時(shí)聯(lián)系核實(shí)報(bào)名信息。
3.招聘崗位涉及的有關(guān)學(xué)歷、資格條件等方面的問(wèn)題,由內(nèi)蒙古科技大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
4.初審?fù)ㄟ^(guò)報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證,打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2023年4月22日8:30—2023年4月25日17:00。
四、筆試、資格復(fù)審、面試及總成績(jī)計(jì)算
(一)筆試
1.筆試不設(shè)開(kāi)考比例。
2.筆試必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答,不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。
3.筆試內(nèi)容:紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)法律法規(guī)及黨務(wù)知識(shí),試卷滿分100分。
4.筆試時(shí)間:2023年4月26日上午9:00-11:00。
5.筆試地點(diǎn):具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
6.應(yīng)聘人員須憑本人有效居民身份證明(居民身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加考試。
7.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員,在筆試成績(jī)上加2.5分。
8.筆試總成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+政策加分。
9.筆試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試總成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
(二)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古科技大學(xué)統(tǒng)一組織。資格復(fù)審有在內(nèi)蒙古科技大學(xué)行政辦公樓B509進(jìn)行,時(shí)間為2023年4月27日上午9:00-11:00。
2.從筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按照筆試總成績(jī)從高到低的順序和1:3的比例(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名通過(guò)人數(shù)之比)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選。同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的,全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍;不足3:1比例的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。
3.資格復(fù)審需攜帶材料包括《內(nèi)蒙古科技大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》,本人承諾欄需本人親筆簽名;有效居民身份證明(居民身份證或護(hù)照)(原件及復(fù)印件1份);畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(原件及復(fù)印件1份),學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》(原件及復(fù)印件1份)。
4.具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作經(jīng)歷的,以簽訂的聘用合同(協(xié)議)或單位出具的工作經(jīng)歷證明為準(zhǔn),同時(shí)提供本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。故意隱瞞工作經(jīng)歷的,由此產(chǎn)生的后果由考生自行承擔(dān)。
5.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節(jié)嚴(yán)重的,取消面試資格。
6.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的,取消面試資格。
(三)面試
1.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試,至少在面試開(kāi)始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn),未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的,取消面試資格。時(shí)間地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。
2.面試時(shí)間為8分鐘。
3.面試滿分為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
4.應(yīng)聘人員面試時(shí)必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答,不按規(guī)定作答的,按零分處理。
(四)總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。
五、體檢與考察
按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,以筆試成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的組織加試(加試形式由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際確定),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
(一)體檢
1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由內(nèi)蒙古科技大學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
2.體檢工作須認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開(kāi)透明。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的,學(xué)校在接到通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。
3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。
4.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的,體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(二)考察
1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求?疾靸(nèi)容堅(jiān)持師德第一標(biāo)準(zhǔn),主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式。
2.具體考察時(shí)間、考察方式等在報(bào)名網(wǎng)站另行確定。應(yīng)聘人員考察不合格的,經(jīng)學(xué)校黨委研究確定,取消其聘用資格。
六、公示與聘用
(一)公示
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校研究后,確定擬聘用人員。擬聘人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
2.對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用
1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程,在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。
2.擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
(1)應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),取消其本次招聘聘用資格;
(2)試用期間或期滿考核不合格的;
(3)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
3.公示期結(jié)束后,學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同中,學(xué)校與聘用人員約定試用期。初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。
七、其他事項(xiàng)
(一)未盡事宜依據(jù)上級(jí)文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。
(二)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。辦理聘用備案手續(xù)后,放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
(三)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。
(四)本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息,將在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處(人才工作辦公室)網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布,請(qǐng)予關(guān)注。
八、咨詢電話和監(jiān)督電話
監(jiān)督舉報(bào)電話:0472-5951595,5954361
咨詢電話:0472-5952230,0472-5953606
本公告由內(nèi)蒙古科技大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
內(nèi)蒙古科技大學(xué)
2023年4月13日