為充實(shí)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，進(jìn)一步落實(shí)好專業(yè)技術(shù)管理崗位職責(zé)，結(jié)合實(shí)際情況，面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
綜合管理崗位：1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，辦事公道，廉潔自律，責(zé)任心強(qiáng)。
2.品行端正、身體健康，熱愛基層工作，具有一定的組織管理、綜合協(xié)調(diào)、公文寫作能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件處理文檔、表格等。
3.具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.專業(yè)類別：土木類。
5.年齡要求：35周歲以下（1987年4月及以后出生）。
（二）以下人員不屬招錄范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；人民法院公布的失信被執(zhí)行人（以中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)公布為準(zhǔn)）；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；受到黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；存在涉黑涉惡、黃*毒、盜搶騙等前科劣跡等其他法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：即日起，2023年5月3日17:00止。
2.報(bào)名方式：發(fā)送郵件至郵箱373800292@qq.com。
3.報(bào)名所需資料：本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、填寫《重慶空港人力資源管理有限公司派遣員工報(bào)名表》（上面附1寸相片），所有資料均為電子版，初篩合格后，電話通知本人。
4.咨詢電話：023-88907955。
（二）考試
1.筆試
筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的基本知識(shí)和專業(yè)能力，筆試以閉卷方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例，確定進(jìn)入面試人員名單，筆試后3個(gè)工作日內(nèi)公布。
2.面試
采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分按100分計(jì)，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)技術(shù)能力等情況。
總成績=筆試成績50%+面試成績50%
（三）體檢
體檢人選按照總成績從高到低1:1等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有不按時(shí)參加體檢者，以及體檢不合格者，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)人員。
（四）待遇及管理
經(jīng)考核和體檢合格的應(yīng)聘人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到招聘單位工作。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。
按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)，月薪實(shí)發(fā)到手3000元左右，包早、午餐，早九晚六，法定節(jié)假日休息（如果工作需要加班，應(yīng)無條件配合）。
附件：重慶空港人力資源管理有限公司派遣員工報(bào)名表.docx
重慶市渝北區(qū)公路事務(wù)中心
2023年4月23日